Реферати українською » Безопасность жизнедеятельности » Безпека праці на робочому місці бухгалтера


Реферат Безпека праці на робочому місці бухгалтера

Страница 1 из 2 | Следующая страница

Зміст

Запровадження

Глава 1. Робоча місце бухгалтера

1.1 Опис робочого місця

1.2 Небезпечні й шкідливі чинники

Глава 2. Захист від негативних факторів

Глава 3. Заходи з організації охорони праці

Укладання

Список використаної літератури


Запровадження

З розвитком науково-технічного прогресу важливу роль грає можливість безпечного виконання людьми своїх трудових обов'язків. Тому викладена робота актуальна в наші дні.

Охорона здоров'я трудящих, забезпечення безпеки умов праці, ліквідація професійних захворювань, і виробничого травматизму становитиме з головних турбот людського суспільства. Звертається увагу до необхідність широко він прогресивних форм наукову організацію праці, відомості до мінімуму ручного, малокваліфікованого праці, створення обстановки, яка виключає професійні захворювання і виробничий травматизм.

Мета роботи – вивчення безпеки праці в робоче місце бухгалтера, вплив шкідливих чинників працювати фахівця й відчуття міри захисту від нього.

У зв'язку з цим була створена та розвивається наука про безпеку праці та життєдіяльності людини. БЖДце комплекс заходів, вкладених у забезпечення безпеки людини у середовища проживання, збереження здоров'я, розробку методів і засобів захисту за методом зниження впливу шкідливих і найнебезпечніших чинників до допустимих значень, вироблення заходів для обмеження шкоди на ліквідацію наслідків надзвичайних ситуацій мирного й військової часу.

Коло практичних завдань БЖД передусім обумовлений вибором принципів захисту, із розробкою та раціональним використанням засобів захисту людини і природним середовища від впливу техногенних джерел постачання та стихійних явищ, і навіть коштів, які забезпечують комфортне стан середовища життєдіяльності.


Глава 1. Робоча місце бухгалтера

 

1.1  Опис робочого місця

робоче місце бухгалтер працю охорона

Важливе значення має інший роботи. Зокрема, з організацією робочого місця бухгалтера мають бути дотримані такі основні умови: оптимальне розміщення устаткування, що до складу робочого місця та достатнє робоче простір, що дозволяє здійснювати всі необхідні руху, і переміщення. Головними елементами робочого місця бухгалтера є стіл переговорів й крісло. Основним робочим становищем є положення сидячи. Робоча поза сидячи викликає мінімальне стомлення бухгалтера.Рациональная планування робочого місця передбачає чіткий лад і сталість розміщення предметів, коштів праці та документації. Те, що потрібно виконання частіше, лежить у зоні легкої досяжності робочого простору.

Для комфортною роботи стіл повинен відповідати наступним умовам:

- висота столу мусить бути обрано з урахуванням можливості сидіти вільно, в зручною позі, за необхідності спираючись на підлокітники;

- нижня частина столу мусить бути сконструйована те щоб бухгалтер міг зручно сидіти, ні змушений підбирати ноги;

- поверхню столу повинна мати властивостями, що виключають поява відблисків до поля зору;

- конструкція столу має передбачати наявність висувних ящиків (щонайменше 3 для зберігання документації,листингов, канцтоварів).

- висота робочої поверхні рекомендується не більше 680-760 мм. Висота поверхні, яку встановлюється клавіатура, мусить бути близько 650 мм.

Важливе значення надається характеристикам робочого крісла. Так, рекомендована висота сидіння над рівнем статі у межах 420-550 мм. Поверхня сидіння м'яка, передові рубежі закруглений, а кут нахилу спинки – регульований.

Створення сприятливих умов праці та правильне естетичне оформлення робочих місць з виробництва має значення, як полегшення праці, так підвищення його привабливості, позитивно впливає на продуктивності праці.

Фундаментальна обізнаність із комп'ютером характеризується значним розумовою напругою інервно-емоциональной навантаженням бухгалтерів, високої напруженістю зорової праці та досить великий навантаженням на м'язи рук під час роботи з клавіатурою ЕОМ. Важливе значення має раціональна конструкція і місцезнаходження елементів робочого місця, це важливо підтримки оптимальної робочої позичеловека-бухгалтера.

У процесі роботи з комп'ютером необхідно дотримуватися правильний режим праці та відпочинку. Інакше у бухгалтера відзначаються значну емоційну напругу зорового апарату з приходом скарг на незадоволеність роботою, головний біль, дратівливість, порушення сну, почуття виснаження й болі у власних очах, в попереку, у сфері шиї і руках.

Бухгалтер, приходячи на робоче місце повинен слідувати інструкції.

Помітивши порушення вимог охорони праці та техніки безпеки іншими працівниками чи небезпеку оточуючих, попередити їх про небезпечність, необхідність дотримання правил безпеки. Під час руху територією підприємства треба бути уважним, пересуватися тротуарами, і якщо їх майже немає, то йти краю дороги назустріч що йде транспорту. Особи, порушують правила внутрішнього трудового розпорядку, інструкції з охорони праці, притягнуто до дисциплінарної й матеріальної відповідальності, якщо дії не тягнуть у себе кримінальної відповідальності.


1.2  Небезпечні й шкідливі чинники

 

Небезпека – це процеси, явища, предмети, які надають негативний вплив життя у вигляді заподіяння шкоди здоров'ю безпосередньо чи опосередковано. Розрізняють потенційні чи приховані і реальні небезпеки.

Небезпеки діляться ми такі групи:

Фізичні – обумовлені наявністю рухомих частин машин і європейських механізмів. Можливістю поразки електричним струмом, можливістю зустрічі з елементами, мають підвищену чи знижену температуру, наявністю підвищеного рівня шуму чи вібрації.

Хімічні – шкідливий вплив хімічних речовин, що веде до отруєнням.

>Психофизиологические – до них відносять фізичні перевантаження і нервово-психічні перевантаження.

На організм бухгалтера впливають:

Мікроклімат. Обчислювальна техніка є джерелом істотнихтепловиделений, що може спричинити до підвищення температури та зниження відносної вологості у приміщенні. У приміщеннях, де встановлено комп'ютери, мають дотримуватися певні параметри мікроклімату. Ці норми встановлюються залежно від пори року, характеру трудового процесу характеру виробничого приміщення.

Шум погіршує умови праці, надаючи шкідливе дію на організм людини. Працюючі за умов тривалого шумового впливу відчувають дратівливість, головний біль, запаморочення, зниження пам'яті, підвищену стомлюваність, зниження апетиту, біль у вухах тощо. буд. Такі порушення у роботі низки органів прокуратури та систем організму людини можуть викликати зміни в емоційний стан людини до стресових. Під впливом шуму знижується концентрація уваги, порушуються фізіологічні функції, з'являється втома у зв'язку з підвищеними енергетичними витратами і нервово-психічним напругою, погіршується мовна комутація.

Електромагнітне і іонізуюче випромінювання. Переважна частина вчених вважають, що і короткочасне, і тривале вплив всіх видів випромінювання від екрана монітора безпечно здоров'ю персоналу, обслуговуючого комп'ютери. Проте вичерпних даних щодо небезпеки впливу випромінювання від моніторів на які працюють із комп'ютерами й не існує дослідження, у цьому напрямі тривають.

На підприємстві проводять оцінку умов праці в робочих місць з метою виявлення шкідливих і (чи) небезпечних виробничих факторів, і здійснення заходів із приведення умов праці згідно з колишніми державними нормативними вимогами охорони праці (ст. 209 ТК) – атестацію робочих місць.

Атестації підлягають усі наявні у створенні робочі місця не менше десь у п'ять років.

Обов'язковою повторної атестації робочих місць в умовах праці (переатестації) підлягають робочі місця:

після заміни виробничого устаткування;

після зміни технологічного процесу, коштів колективної захисту та ін.;

при виявленні порушень встановленого Порядку;

на вимогу посадових осіб федерального органу виконавчої, уповноваженого для проведення державного нагляду та контролю за дотриманням трудового законодавства, і навіть органів виконавчої влади суб'єктів Російської Федерації, уповноважених для проведення державної експертизи умов праці.


Глава 2. Захист від негативних факторів

Керівник має забезпечити працівників:

1) наявність засобів захисту працівників від впливу рухомих частин виробничого устаткування, пристосувань і інструментів, є джерелом небезпеки, і навітьразлетающихся предметів, деталей тощо.;

2) забезпечення функціонування засобів захисту протягом дії відповідного шкідливого і (чи) небезпечного виробничого чинника;

3) наявність на пульті управління сигналізаторів порушення нормально функціонувати виробничого устаткування, пристосувань і інструментів, і навіть коштів аварійної зупинки;

4) здійснення захисту електроустаткування, електропроводки (зокрема заземлення) від механічних впливів, гризунів і комах, проникнення розчинників, виконання сполук дротів і кабелів в з'єднувальних коробках, всередині корпусів електротехнічних виробів, апаратів, машин;

5) наявність інструкцій з охорони праці та відповідність їхньої нормативних документів, а необхідних випадках наявність посвідчень про проходженні спеціального навчання з охорони праці і перевірці знань вимог нормативних правових актів з охорони праці;

6) наявність та відповідність вимогам охорони праці виробничого устаткування, інструменту та пристосувань.

Кошти індивідуальної захисту. Залежно та умовами праці виникає у надання окремим категоріям працівників спеціального одягу, взуття,смивающих і знешкоджуючих коштів. Такі гроші мають відповідати нормам і правил забезпеченняСИЗ (наявність заповненою у порядку особистої картки обліку) і "бути сертифіковані.

Мінімізація ризиків. Тут оцінюються виробниче устаткування, пристосування, і інструменти, наявність засобів і інструктажу. Усе це має відповідати нормативним правових актів, що містить вимоги охорони праці. Зокрема, до вимогтравмобезопасности ставляться захист від механічних впливів, від впливу електричного струму, від впливу підвищених чи знижених температур, від впливу активних хімічних і отруйних речовин.

Бухгалтер зобов'язаний дотримуватися правил охорони праці задля забезпечення захисту від впливу небезпечних і шкідливих виробничих чинників, що з характером роботи, включаючи:

Підвищені зорові навантаження під час роботи протягом багато часу за комп'ютером і з паперовими документами.

Куріння і вживання алкогольних напоїв на роботі, і навіть вихід працювати в стадії сп'яніння забороняється.

Відповідно до чинним законодавством співробітник відповідає порушення вимог справжньої інструкції, виробничий травматизм і аварії, що відбулися з її провини.

Під час роботи бухгалтер повинен:

1) Під час роботи допускати сторонніх розмов і дратуючих шумів. Сидіти за робочим столом слід прямо, вільно, не напружуючись. Слід дотримуватися регламентовані перерви протягом робочого дня щодо загальної виробничої гімнастики, масажу пальців і пензлів рук і вправ для очей.

2) Забороняється працювати у недостатньому висвітленні і за одному місцевому висвітленні.

3) Стежити за чистотою повітря на приміщенні. Припроветривании недопущення освіти протягів. Утримувати робоче місце у порядку й чистій красі. Сміття слід збирати у спеціальні ємності і щодня видаляти із приміщення.

4) Щоб запобігти аварійних ситуацій наукових і виробничих травм забороняється:

– курити помешкань;

– торкатися оголенимелектропроводам;

– працювати на несправному устаткуванні;

– залишати без нагляду електронагрівальні прилади;

– використовувати електронагрівальні прилади із відкритою спіраллю.

5) Постійно ознайомитися з справністю устаткування, інструментів,блокировочних, які включають івиключающих пристроїв, сигналізації, електропроводки, штепсельних виделок, розеток і заземлення.

Ппро завершенні роботи бухгалтер повинен:

1) Привести до ладу робоче місце.

2) Відключити і знеструмити устаткування, оргтехніку, опалювальні прилади й світильники.

3) Прибрати використовувані інструменти, і матеріали в призначене їхнього зберігання місце.

4) Повідомити своєму безпосередньому чи вищестоящому керівнику, а за необхідності представникам ремонтно-технічних і адміністративно-господарських служб, про виявлених під час роботи негаразди і несправностях устаткування й інших чинниках, які впливають безпеку праці.

Основними методами захисту від шуму є:

Раціональне розміщення технологічного устаткування.

Впровадженнямалошумних технологічних процесів.

Застосування коштів індивідуальної захисту

Рівень шуму робочому місці ні перевищувати 50дБА. Для зниження рівня шуму стіни і обсипання стелі приміщень, де встановлено комп'ютери, може бути облицьованізвукопоглощающими матеріалами. Рівень вібрації помешкань обчислювальних центрів може бути зменшеним шляхом установки устаткування спеціальнівиброизолятори.


Глава 3. Заходи з організації охорони праці

Усі внутрішні заходи організації оформляються наказом керівника. Створення різних комісій, зокрема і атестаційних перестав бути винятком. Саме директор визначає її складу й за необхідності, склад атестаційних комісій у структурних підрозділах організації, стверджує голови, і навіть визначає строки й графік проведення робіт з атестації.

До складу комісії має входити представники компанії, у якій проводиться атестація робочих місць, іаттестующей організації на паритетних засадах, тобто у однакової кількості.

З працівників організації у склад комісії рекомендується включати:

– керівників структурних підрозділів організації (начальник відділу, ділянки, цеху);

– юристів;

– фахівців служб охорони праці;

– провідних фахівців (головний інженер, головний механік, головний технолог та інших.);

– фахівців із праці і реальної заробітної платі;

– представників лабораторних підрозділів;

– фахівців із кадрам;

– медичних працівників.

У організації розробляються програми (плани) у сфері охорони праці з досягнення відповідних цілей.

Цілі у сфері охорони праці спрямовані у Політики у цій галузі і вирішення питань, що з управлінням неприйнятними ризиками. Цілі оформляються документально і визначаються, де може бути, кількісно.

Планування і виконання заходів щодо охорони праці, і навіть моніторинг досягнення мети у сфері охорони праці здійснюються у відповідність до Положенням про плануванні та розробки заходів щодо охорони праці (постанову Міністерства праці від 23.10.2000 №136) і Інструкцією за оцінкою умов праці при атестації робочих місць в умовах праці та надання компенсацій за її результатами (постанову Міністерства праці та соціального захисту від 22.02.2008 №35).

Витрати розуміють такі виділені ресурси як фінансові, матеріальні, трудові (людські) та інших. Кожне скоєне захід приймається й оформляється актом комісії нижче наступній форми, призначуваною наказом з організації.

Пріоритетність цілей і заходів із їх досягненню визначається виходячи з принципу – усунення небезпек (зниження ризиків), що призвели до знедолений випадку чи іншим небажаних наслідків, і навіть максимальний результат при мінімальних витратах ресурсів немає і з урахуванням чинника часу. У окремих випадках може бути визнаний доцільніше прийняти до виконання захід, хоч і яке вимагає великих витрат, але що забезпечує поліпшення умов праці більшій кількості зацікавлених сторін перебуває, зниження більш неприйнятних ризиків.

Також у організації складаються програми (плани) приватного характеру (з навчання, щодо забезпечення інформаційної роботи з охорони праці, з ліквідації невідповідностей, виявлених під час перевірок державними органами нагляду і функцію контролю,аудитах системи управління охороною праці, за матеріалами розслідування нещасних випадків, професійних захворювань, плани механізації важкі крейсери та трудомістких робіт, для поліпшення культури виробництва, організації праці та управління, підготовки до роботі у осінньо-зимових умовах, ін.). Виконання заходів оформляється відповідними документами і після їхнього затвердження входить у встановлену звітність.

У колективному договорі організації є розділ з охорони праці, розробка якого (разом з іншими розділами) здійснюється спільної комісією роботодавця й профспілкового комітету з урахуванням Рекомендацій для поліпшення умов та підвищення безпеки праці організаціях з урахуванням колективних договірних відносин (постанову Міністерства праці та соціального захисту від 28.05.2007 №73).

Після ухвалення, й підписання Колективного договору складаються поточні

Страница 1 из 2 | Следующая страница

Схожі реферати:

Навігація