Реферати українською » Бухгалтерский учет и аудит » Бухгалтерський облік розрахунків з оплати праці


Реферат Бухгалтерський облік розрахунків з оплати праці

Страница 1 из 3 | Следующая страница

Зміст

Запровадження.

1. Характеристика підприємства.

1.1 Структура бухгалтерії.

1.2 Посадові обов'язки головного бухгалтер.

2 Облікова політика підприємства.

2.1 Становище з оподаткування.

3 Бухгалтерський облік оплати праці.

3.1 Форми і системи оплати праці в підприємстві.

3.2 Нарахуванняповременно-премиальной зарплати.

3.3Удержания з зарплати.

3.4 Синтетичний і аналітичного обліку розрахунків з оплаті.

3.5Депонированная вести.

4 Документальне оформлення праці та оплати.

Укладання.

Література.

Додатка.


Запровадження

Оплату праці – це система відносин, що стосуються забезпечення встановлення й здійснення роботодавцем виплат працівникам право їх праця викладачів у відповідно до законів, іншими нормативними правовими актами, колективними договорами, угодами, локальними нормативними актами і трудовими договорами.

Заробітну плату – це винагороду за праця викладачів у залежність від кваліфікації працівника, складності, кількості, якості і умов виконуваної роботи, і навіть виплата компенсаційного і стимулюючого характеру.

Оплату праці кожного працівника визначається залежність від кількості і забезпечення якості виконуваної праці та максимальним межею не обмежується. Диференціація розмірів оплати праці залежно від складності, забезпечення і результатів праці працівників. При оплаті робочих можуть застосовувати тарифні ставки, і навітьбестарифная системи, якщо підприємство, установа, організація вважатимуть такої системи найдоцільнішою.

Відповідно до діючих законодавству, підприємства користуються повної самостійністю у виборі форм оплати праці працівників. Під час цієї погодинна оплата передбачає оплату за встановленими окладів, відрядна – залежно від розцінок і виконаних робіт.

Актуальність обраної теми дослідження пояснюється залежністю величини зарплати від життя населення кожної країни. Для основної маси людей вести є основним джерелом прибутку. Тож питання, пов'язані із заробітної платою, є одним із найактуальніших як працівників, так роботодавців.

Метою курсової роботи є підставою систематизування, закріплення і розширення теоретичних і практичних знань з економіки організацій (підприємств) й уміння застосовувати їх під час вирішення конкретних завдань роботи підприємства у реальних умов.

Об'єкт дослідження - підприємство ТОВ «Газпром ВидобутокУренгой»


 

1.         Характеристика підприємства ТОВ «Газпром ВидобутокУренгой»

>Уренгойскоегазопромисловое управління (далі Управління) засновано відповідно до рішенням Управління від 29 червня 1999 р. № 1, є філією суспільства з обмеженою відповідальністю «>Уренгойгазпром» (далі суспільство) і діє підставі справжнього Положення.

Повне найменування –Уренгойскоегазопромисловое управління.

Місцезнаходження Управління:Ямало-Ненецкий автономний округ, місто НовийУренгой, вулиця Магістральна, 110.

Управління має круглу печатку, що містить його повне найменування і вказівку цього разу місце перебування, штампи, бланки зі своїми найменуванням й інші засоби візуальної ідентифікації.

Основними цілями діяльності Управління є:

· Забезпечення добування і підготовки до транспорту газу і конденсату на Уренгойському газоконденсатному родовищі та інших ліцензійних ділянках Товариства.

Задля більшої своєї мети Управління забезпечує:

· Виконання встановленого завдання з видобутку газу, конденсату, підготовку до транспорту, облік і постановку споживачам відповідність до обсягами виробництва, доведеними Товариством, належне якість обліку яка поставляється продукції;

· Виконання техніко-економічних показників і завдань, встановлених Товариством Управлінню;

· Виконання рішень Товариства з питанням, які належать до діяльності Управління;

· Дотримання встановленого порядку ведення діловодства, підготовки, оформлення і збереження документів;

· Виконання програми соціального розвитку колективу, дотримання умов колективного договору.

Основними видами діяльності Управління є:

· Видобуток і підготовка до транспорту газу і газового конденсату;

· Забезпечення приростууглеводорних ресурсів;

· Надання послуг населенню;

· Реалізація електроенергії, води, теплоенергії;

· Удосконалення системи управління філією, його структурними підрозділами, форм, організації та методів праці;

· Планування і аналіз господарську діяльність.

Правовий статус Управління

Управління є відособленим підрозділом Товариства без прав юридичної особи, має окремий баланс з несосвітенним фінансовим результатом, рахунок у пихатій інституції банку.

Управління виступає у цивільному обороті від імені Ілліча та у сфері Товариства, має самостійністю у виконанні свою господарську діяльність у межах, визначених справжнім Положенням і рішеннями адміністрації Товариства.

Структура управління стверджується генеральним директором Товариства. Управління у собі на даний момент затвердження справжнього Положення має такі підрозділи:

·Диспетчерскую службу;

· Газові промисли № 1, 3, 4, 6, 7, 9, 10, 11, 12, 13, 15;

·Газоконденсатние промисли №1А, 2, 5, 8;

· Базу виробничого обслуговування;

· Цех електропостачання

·Газовую службу

Майно Управління

Суспільство наділяє Управління майном, і навіть надає у тимчасове володіння і користування майно, передане суспільству за договором оренди договір із ВАТ «Газпром» (далі майно), які враховуються з його окремому балансі.

 

1.1 Структура бухгалтерії ТОВ «Газпром ВидобутокУренгой»

 

Відповідно до зі штатним розкладом ТОВ «Газпром ВидобутокУренгой», кількість працівників бухгалтерії підприємство налічує дев'ятеро чоловік:

1. Головний бухгалтер - організує контролю над відбитком на рахунках бухгалтерського обліку усіх господарських операцій, жадає від всіх підрозділів, служб і працівників забезпечення неухильного дотримання порядку оформлення і про подачу до уваги первинних документів, керує фахівцями бухгалтерського обліку підприємства міста і розподіляє з-поміж них функціональних обов'язків тощо.;

2. Заступник головного бухгалтера - формує відповідно до законодавством про бухгалтерський облік дисконтну політику з структури та особливостей діяльності підприємства, необхідність забезпечення його фінансової стійкості, очолює підготовку і сприяють прийняттю робочого плану рахунків, форм первинних дисконтних документів, що застосовуються оформлення господарських операцій та т.д.;

3. Бухгалтер з обліку основних засобів - працює ведення бухгалтерського обліку відповідно до вимогами чинного законодавства у частині, що стосується обліку що належать організації основних засобів, оприбуткування основних засобів, розрахунку фактичної собівартості основних засобів тощо.;

4.Бухгалтер-кассир - здійснює прийом готівкових коштів у касу підприємства, контролює дотримання ліміту залишку коштів у касі, здає готівкову виторг у банк тощо.;

5. Бухгалтер матеріального відділу - оформляє авансові звіти, прибутково-видаткові документи, становить книжку купівель і книжку продажу та т.д.;

6. Бухгалтер по персоніфікованому обліку – зобов'язані представляти в територіальних органів страховика документи, необхідних ведення індивідуального (персоніфікованого) обліку, і навіть призначення (перерахунку) і обов'язкового страхового забезпечення.;

7. Бухгалтер за розрахунками - виробляє нарахування заробітної плати працівникам підприємства, здійснює над витрачанням фонду оплати праці та т.д.;

8. Бухгалтер - працює ведення бухгалтерського обліку майна, зобов'язань та господарських операцій (облік основних засобів, товарно-матеріальних цінностей, витрат за виробництво, реалізації продукції, результатів господарсько-фінансової діяльності; розрахунки з постачальниками і замовниками, за надані послуги тощо.);

9. Бухгалтер по податковий облік - відбиває на рахунках бухгалтерського обліку операції, що призводять до виникнення доходів чи витрат, бере участь у розробці та здійсненні заходів, вкладених у дотримання фінансової дисципліни та раціональне використання ресурсів немає і т.д.;

Схема № 1 Структура бухгалтерії ТОВ «Газпром ВидобутокУренгой:



1.2 Посадові обов'язки головного бухгалтера ТОВ «Газпром ВидобутокУренгой»

Загальні засади

1.1. Головний бухгалтер підпорядковується безпосередньо керівникуучетно-контрольной групи, прийом роботу і звільнення здійснюється начальником управління з уявленню керівника ТОВ «Газпром ВидобутокУренгой».

1.2. Головний бухгалтер здійснює своєї діяльності відповідно до положеннями по бухгалтерського обліку, нормативними документами ВАТ «Газпром», заснували трудового законодавства, постановами, розпорядженнями і наказами вищих органів прокуратури та начальник управління, облікової політики об'єднання.

1.3. Середнє професійне (економічне) освіту без пред'явлення вимог до стажу роботи, чи спеціальна підготовка по встановленої програмі і стаж роботи з обліку і контролю щонайменше 3 років.

1.4. Заміна головного бухгалтера на період відсутності (відпустку, хворобу і т.д.) здійснюється бухгалтером.

Основні функції й додаткові обов'язки

Головний бухгалтер виконує такі функції:

2.1. Здійснює прийом, контроль первинних документів для нарахування зарплати (табель обліку робочого дня інші документи), підготовляє їх досетной обробці. Веде цеху 01, 02, ВРХ 1, 2, 3, 4, 5, 6,7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16,ПРС,БИС відповідно до «Порядку обліку операцій із оплаті».

2.2. Виробляє прийомку і обробку: лікарняних листів, відпусток, компенсацій та інших нарахувань і утримань.

2.3. Складає документи для нарахування зарплати на дискетах і паперових носіях, листки непрацездатності і довідники перерахувань і утримань у власність ТОВ «Газпром ВидобутокУренгой».

2.4. Складає довідку по нарахуванню зарплати щоб одержати готівкових.

2.5. Щомісяця виробляє перевірку звірку фонду оплати зОПОТиЗ готує авізо у власність ТОВ «Газпром ВидобутокУренгой» від 28.02.2004 р. і проїзді відпустку відповідно до статті 325 Трудового кодексу.

2.6.Виполняет роботи з формуванню, ведення і збереження бази даних бухгалтерської інформації, вносить зміни у довідкову і нормативну інформацію, що використовується при обробці які треба виконувати за правилом подвійному записі в регістрах інших рахунків.

Мушу знати

3.1. Постанови уряду РФ, законодавства РФ, дисконтну політику ТОВ «Газпром ВидобутокУренгой», податковий кодекс РФ,ПБУ, розпорядження, накази, інші керівні і нормативні документи вищих і інших органів, що стосуються організації бухгалтерського облік і звітність.

>3.2.Порядок обліку операцій із оплаті, план і кореспонденцію рахунків, організацію документообігу, облік оплати праці бюджетні і позабюджетні податки організацію оплати праці.

3.3. Порядок документального оформлення і відображення у системі бухгалтерського обліку господарських коштів та їхнього руху.

3.4. Методи економічного аналізу господарсько-фінансової діяльності управління.

3.5. Правила експлуатації обчислювальної техніки.

3.6. Основи економіки, організації праці та управління і ПК.

3.7. Законодавство про працю.

3.8. Правила внутрішнього трудового розпорядку.

3.9. Правила і норми охорони праці.

3.10. Федеральний закон РФ «Про індивідуальному обліку у системі державної Пенсійного страхування».


2. Облікова політика підприємства ТОВ «Газпром ВидобутокУренгой»

 

>Учетная політика — сукупність способів ведення бухгалтерського обліку — первинного спостереження, вартісного виміру, поточної угруповання і підсумкового узагальнення фактів господарську діяльність.

Предмет облікової політики Спосіб ведення бухгалтерського обліку Обгрунтування
>1.Организация СУ Бухгалтерський облік ведеться децентралізовано 1. Стаття 6 ФЗ від «Про СУ». 2.ПБУ іБО до.
>2.Форми первинної документації і внутрішньої звітності. У первинних дисконтних документах містяться додаткові реквізити з одержання необхідної інформації для управлінського обліку.

1. Статті 6 і 9-те ФЗ від «Про бухгалтерський облік».

2. Пункт 25ПБУ і бух. звітності до.

>3.Система СУ У «>ГДУ» застосовують журнально-ордерну форму рахівництва. Стаття 10 Федерального закону «Про СУ»
>4.План рахунків СУ У «>ГДУ» застосовують робочий план рахунків бухгалтерського обліку. 1. Пункт 9ПБУ іБО до. 2. План рахунків СУфин-хоз. діяльності.
>5.Инвентаризация майна України та зобов'язань

Інвентаризація проводиться:

>материально-произв-их запасів; основних засобів

1. Стаття 12 ФЗ «Про СУ».

2. Пункт 27ПБУ іБО до.

>6.Бухгалтерская звітність Філії представляютьБО упорядкування зведеноїБО і з затвердженим ВАТ «>ГДУ» формам. 1. ФЗ «Про бухгалтерський облік». 2. Наказ «Про рекомендаціях за поданням зведеноїБО».
>7.Основние кошти Основні кошти: відповідні вимогам Положення по СУ ОС. 1. Пункти 4, 18 і 20ПБУ «Облік ОС» (>ПБУ 6/01);
>7а. Вкладення увнеоборотние активи Введені в експлуатацію об'єкти нерухомості до передачі документів на реєстрацію прав власності; «Облік витрат нанаучно-исследоват. роботи» (>ПБУ 17/02).
>8.Нематериальние активи «>ГДУ» встановлюють СПИ за кожним видомамортизируемих НМА за її постановці на облік. 1. Розділ IIIПБУ «Облік НМА» (>ПБУ 14/2000).
>9.Материальние-производственние запаси Матеріали за її постановці на облік оцінюються розмірі фактичні витрати з їхнього придбання. Пункти 6, 16, та19ПБУ «Облікматериально-произв-их запасів».
>10.Резерв під зниження вартостіМЦ Товариства та її філії утворюють у порядку резерв під зниження вартостіМЦ Пункт 25ПБУ «Облікматериально-произв-их запасів» (>ПБУ 5/01).
>11.Учет витрат. СУс/с ведеться за видам продукції,тех.процессам, видам виробництва та видамдеят-ти. 1. Пункт 64ПБУ іБО.2.Пункт 9ПБУ «Витрати організації».
>12.Финансовие вкладення Організація веде облік фінансових вливань, зокрема у межах їх груп. Пункти 5, 6, 8, 9, 10, 19ПБУ «Облік фінансових вливань» (>ПБУ 19/02).
>13.Резерви під знецінення капіталовкладень у цінних паперів «>ГДУ» створює щорічно резерв під знецінення фінансових вливань. Пункт 38ПБУ «Облік фінансових вливань» (>ПБУ 19/02).
Доходи від продажу товарів Облік виручки від продажу товарів, продукції ведеться за видам діяльності організації 1. Пункт 10 «>ПБУ і бухгалтерської звітності до.
>15.Резерви по сумнівним боргах «>ГДУ» щорічно створює резерв по сумнівним боргах. Пункт 70ПБУ іБО до.
>16.Учет витрат за запозиченим засобам Довгострокові зобов'язання в запозиченим засобам. Пункт 7ПБУ «Облікова політика організації» (>ПБУ 1/98),
>17.Расчети з бюджетом Для податку з прибутку показник виручки від продажу визначаєтьсяметодо «нарахування». Статті 271, 286 Глави 25 НК РФ.
>18.Собственний капітал «>ГДУ» утворює резервний капітал (фонд) з допомогою прибутку. 1. Стаття 35 ФЗ «Про АТ».
>19.Нераспределенная прибуток «>ГДУ»осуществляет розподіл прибутку на відповідність до рішеннями загальних зборів акціонерів. >1.Методические рекомендації про порядок формування показників бух. звітності організації
>20.Резерви майбутніх платежів «>ГДУ» створює резерви майбутніх витрат платежів, і навіть резерви під умовні факти господарську діяльність.

 


 

2.1 Становище з оподаткування

Під податковим урахуванням розуміється система узагальнення інформації визначення податкової бази певному податку основі даних первинних документів, згрупованих у порядку.ПБУ 10/99 використовується на праці.

Основними завданнями системи організації податкового обліку є:

· визначення загальних принципів поділу повноважень та виховання відповідальності податкових і дисконтних служб кожному рівні управління (за вертикаллю) і усередині кожного управління (за горизонталлю);

· утворення єдиної системи внутрішньофірмових документів, що регламентують діяльність податкових і дисконтних служб у системі ведення податкового обліку.

Такими документами можуть бути:

· Положення про податкових і дисконтних службах;

· облікова політика з метою оподаткування;

· різноманітних внутрішні інструкцією, і становища, складені підставі чинного податкового законодавства, але з огляду на специфіку діяльності підприємства.

Слід зазначити, що систему податкового обліку організується підприємствами самостійно, виходячи з принципу послідовності застосування і правил податкового обліку. Це означає, що це система має проводитися послідовно

Страница 1 из 3 | Следующая страница

Схожі реферати:

Навігація