Реферати українською » Философия » Харассмент і російські жінки


Реферат Харассмент і російські жінки

Страница 1 из 2 | Следующая страница

ОльгаСТУЧЕВСКАЯ

...Дуже важко у Парижі жінці,

коли жінка не продається, а служить.

У. Маяковський

Ці рядки дуже природним чином спливли у пам'яті автора цього тексту у зв'язку з одним невеликим дослідженням, проведеним навесні минулого року її.

Дослідження, про який мова, якісне (4 фокус-групи із молодими жінками різного віку), із різним рівнем освіти, проведенеCSIS (Стратегічний центр соціальних досліджень) що зЛевада-Центром коштом гранта, виділені Фондом Форда.Фокус-группи – вони відбувалися у Петербурзі – були пілотним дослідженням для великого кількісного опитування за репрезентативною російської вибірці жінок віком від 16 до 34 років. Цей великий опитування провели березні цього року; про труднощі, із якими зіштовхувалися інтерв'юери під час польових робіт можна прочитати у одному з попередніх номерівжурнала1.

Дослідження – і кількісне опитування, і фокус-групи, про які буде тут розказано, – охоплювало дуже широке коло питань: від «звичайних» проблем, що виникають у з прийомом жінок роботу і тих, що виникають робочому місці, до маргінальних, кримінальних, як-от проституція чи торгівля людьми. У статті хотілося б обговорити лише ті частини якісного дослідження, має безпосередній стосунок до цієї темихарассмента.

Саме поняття «>харассмент» вживається з великою часткою іронії, зокрема та значною частиною нашої ліберальної публіки, яка схильна вбачати у реформі ньому й в понятті, їм означеному, вигадки закомплексованих американських феміністок. оскільки самехарассмент був об'єктом нашого дослідження, можна буде спочатку краще визначитися з терміном.

Визначенняхарассмента. У праві СШАхарассмент формулюється як «злочин, порушує недоторканність приватного життя особи переслідуванням (телефонними дзвінками, листами, стеженням тощо.), настирливим приставанням, домаганням; відбувається звичайно з сексуальними мотивами». Хочеться звернути увагу до згадка «приватного життя» у цій формулюванні. Таке можна знайти й у законодавстві Європейського співтовариства, дехарассмент (цей пункт був у нього на 2002 р.) окреслюється «поведінка сексуального характеру, мету і результат якого зачіпають гідність інший особистості, і/або створення робочому місці ворожої, агресивної чи неспокійною обстановки». Знову-таки привертає мою увагу фраза про «гідність інший особистості». У чотирьох російських законах нічого аналогічного немає, найбільш близьке у нашій законодавстві – це ст. 133 КК РФ «Про спонуці до дій сексуального характеру». Про те, що ця стаття включає у собі, буде вказано нижче.

Зазвичайхарассмент перекладається російську мову як «сексуальне домагання» чи «приставання», що вузько надто прямолінійно. У той самий момент це робить сенсхарассмента ясним, тоді як оперування поняттям «приватне життя» було б, можна припустити, занадто туманним і декларативним у тих російського життя.

Саме це слово щодо англійської мові так само старе, як й вияву «сексуальних домагань». Однак у публічну дискусію США воно широко проникло наприкінці 70-х рр. І це випадково, оскільки саме у цей почнеться масовий прихід жінок на кар'єру. Час заміжніх домогосподарок залишається позаду, такий спосіб життя сприймається суспільством як несучасний, отримує популярність формула «одна сім'я – дві кар'єри». Виникла як наслідок конкурентна боротьба за хороші посадові позиції зробила гендерний питання особливо актуальним.

Вважаємо, що є ще одне причина «виникнення»харассмента у роки. Це час зрілості бебібумеров2, покоління, яке, заявивши себе юнацьким бунтом у 60-х, радикально змінило життя сучасної західного суспільства. Крім багатьох інших речей, змінилися норми приватного поведінки. Суспільство і стали терпимішими, більш відкритими, менш стриманими в прояві своїх почуттів, що особливо незвичним для англосаксонської культури. Смерть леді Діани вразила англійців як трагічністю цієї події, а й їхні власної дуже сильної емоційної реакцією нею. Сьогодні публічні люди та звичайні громадяни відкрито обговорюють теми, доти заборонені, особисті, сімейні. Лікування від алкоголізму, онкологічні захворювання, пластичні операції перестають бути таємницею. Різноманітніреалити шоу, перенесені і наш грунт, суть теж прояв цих змін. Маркетологи працюють надрепозиционированием старих брендів з огляду на це нового тренду «відкритості почуттів».

Однак це значно більша соціальна відкритість, варіативність норм приватного поведінки, тим щонайменше, не зменшила у суспільстві цінності приватного життя. У цій ситуації знадобилися нові правила – необхідність чіткішого визначення меж «приватної» і «>нечастной» життя. Цьому «переділу кордонів», з погляду, багато чому зобов'язана проблематикахарассмента (як, втім, і політкоректності). З'явившись 1905 року під великий вплив феміністського руху, вона у час є частиною дискурсу про права людини – чоловіків і жінок.

У Росії її. Не виключено, що гіпотеза замовників і розробників цього дослідження зводилася до того, що ринку праці і загальна трансформація російського суспільства мала б проявити у Росії подібні тенденції. І це дійсно, численні дослідженняЛевада-Центра як серед молоді засвідчують дуже сильних установках молоді, та вродливих дівчат не меншою мірою, здобуття вищої освіти, самореалізацію, побудова кар'єри і досягнення фінансову самостійність незалежно від цього, як складеться їхня особиста, сімейне життя. Слід відзначити зміни у останні десятиліття зміни у цілях жіночої освіти: вони почали й не такобщегуманитарними (перепустка у «інтелігентну» професію, трансляція культури дітям), скільки інструментальними, збігаються з чоловічими (побудова кар'єри, високооплачувана робота). Ці сильно виражені сучаснідостижительские установки молодих жінок мала б, за задумом дослідників, торкнутися і явища,обозначаемие терміном «>харассмент».

Про те, наскільки населенню Росії уцелом3 актуально «сексуальне домагання», можна судити з малюнку 1. Трактувати цей різні думки можна по-різному; цікавіше, з погляду, спробувати з'ясувати, що це поняття позначає. Для цього він, зокрема, і було проведено фокус-групи, про які йшлося.

>Фокус-группи, склад його учасників і теми. Як було зазначено спочатку, учасниками груп були жінки двох вікових груп: 18–24 і 25–34 років, всередині кожної з вікових груп поділ йшло за рівнем освіти. У результаті було проведено 4 фокус-групи: студентки і отримують вищої освіти дівчини, молодих жінок із вищою освітою і формуватимуться жінки такого самого віку із середнім освітою. Серед опитаної освічених жінок виявилася багатоаспиранток, кандидатів наук, були жінки, отримують друге вищу освіту. Чинник освіти, як і можна було б очікувати, грав великій ролі, як, втім, і середній вік жінки. У результаті групи мали суттєві відмінності.

Застосовуючи з часткою умовності визначення «традиційність» і «>современ

>Фокус-группи, склад його учасників і теми. Як було зазначено спочатку, учасниками груп були жінки двох вікових груп: 18–24 і 25–34 років, усередині кожного з вікових груп поділ йшло за рівнем освіти. У результаті було проведено 4 фокус-групи: студентки і отримують вищої освіти дівчини, молодих жінок із вищою освітою і формуватимуться жінки такого самого віку із середнім освітою. Серед опитаної освічених жінок виявилася багатоаспиранток, кандидатів наук, були жінки, отримують друге вищу освіту. Чинник освіти, як і можна було б очікувати, грав великій ролі, як, втім, і середній вік жінки. У результаті групи мали суттєві відмінності.

Застосовуючи з часткою умовності визначення «традиційність» і «сучасність», загалом можна сказати, що юні студентки демонстрували найбільш «просунутий», «>европеизированний» погляд на речі, тоді як жінки старшого віку без вищої освіти, навпаки, найбільш традиційний. Ці відмінності мають цілком тривіальне пояснення, і ним втрачає сенс зупинятися. Значно цікавіше розглянути те спільне, що об'єднувало цих, як не глянь різних жінок Сінгапуру й що становить, з погляду, сучасний гендерний дискурс.

>Вопросник (>гайд) побудували в такий спосіб, щоб уникнути обговорення проблем «взагалі» і з'ясувати реакцію учасниць груп на «запропоновані обставини». Демонструвалися кліпи з телесеріалів відповідної проблематики, обговорювалися життєвих ситуацій. «Уявіть собі, після того приходить подруга і ради… що робити, якщо пристає начальник, колега… якщо колеги-чоловіки вголос обговорюють жінок… якщо начальник оминаючи вам просуває свою коханку…»

Учасниці груп цілком вільно виражали своє думка; у його окремих випадках, коли виникала деяка відстороненість, причина була на делікатності теми, а свідомому небажанні, зокрема, виявляти солідарність із жінкою, що влучила у складну ситуацію. Здається, чому? Щоб легше було розібратися у всьому цьому, нижче міркуванням жінок підпорядкована деяка структурованість. Кількість наведених цитат (виділених курсивом), можливо, дуже велика, але де вони, з погляду, добре передають суть міркування. Отже, «після того по пораду приходить подруга…»

>Одобряемие стратегії поведінки. Як згадувалося, жінки, зазвичай, неохоче погоджувалися давати рада подрузі, яку «домагається» її начальник. Звучало сумнів, що прохання дати цінну пораду щире характер:

Я спочатку запитала її, яких вона хоче, чи справді їй не подобається, це не дає вона сама привід до цих приставанням. Або: Я сказала їй: сама розбирайся…

Діяти такій ситуації жінці, як вважають, слід так.

Крок не перший і, можливо, останній: зрозуміти, чи потрібно тобі це, приємно чи, в твоїх це інтересах. Такі стосунки, зазвичай, не засуджується, і взагалі толерантність стосовно ним надзвичайно висока. Часто це визнається чи навіть дуже хорошим корисним, якщо начальник молодий і симпатичний (і «політично грамотний», хочеться пожартувати, згадавши класиків). … Чи, можливо, це кохання? Робота – не робота, яка різниця? Добре, якби ще неодружений, звісно... Скористатися цими відносинами у своїх інтересах загалом також за сором, але це нижче.

Крок другий, якщо домагання справді неприємні: потрібно перевести всі у гру, жартома, ніж зачепити чоловічого самолюбства. Якщо це недостатньо, слід прохопитися про ревнивого чоловіка, наявність молодої людини.

Крок третій, коли небажані домагання тривають і начальника «не розуміє»: попроситимужа/молодого людини зобов'язаний відвідати кінцю робочого дня, щоб проводити додому, тобто. пред'явити іншого чоловіка, володаря не менших, ніж в начальника, прав. Якщо в жінки немає молодої людини, слід попросити будь-якого знайомого зіграти його роль і навіть «позичити тимчасово» хтось. Треба сказати, що це рада – необразливий обман – згадувався усім групах як відмінний виходу зі становища.

Крок четвертий, коли всі марно: доведеться звільнитися з роботи. Цю слушну пораду також лунав у всіх без винятку групах як виходу зі становища. НеРОНО вирушати скаржитися справді? (при обговорення сценки з серіалу, де директор «домагається» вчительки). Думка звернутися у якусь вищу інстанцію, залучити до свій бік колектив чи іншим чином надати відкритий спротив викликала подив. Це можна було б вважати особливої соромливістю російських жінок чи його крайньоїзабитостью, але ці негаразд. Існує тверда впевненість, що у ситуаціях що така ні вищестояще начальство, ні колектив, ні в законі жінці недопоможе.

Така Рада – це справа, нехай сама вирішує…. Якщо це адекватну людина, то принципі, всі можна вирішити мирним шляхом, і якщо не адекватний… то, природно, лише одне варіант – звільнитися. Єдине, це коли свої люди, чоловік там прийде, скаже, совістьесть…Можно хитренько сказати: «Ой, в мене стільки справ! Ой, я так люблю свого чоловіка!» І відразу вийти, якось натякнути, щоб та її не скривдити. А якщо ні чоловіка, нехай хтось зустрічає внизу у роботи, щоб показати, що жодна… Він (обговорюється сцена з серіалу) директор, чоловік, і відпочатку вона має права чогось. Мені здається, що її звільнять…. Ніякого криміналу, до речі. Якби там її почав роздягати на партах і застосовувати фізичну силу, тоді так, а так – страшного. Хоча, а куди ми звернешся, якби навіть щось страшне? Звертатися нікуди (18–24, без в/о).

Просто попросила своєї молодої людини, що він по мене працювати зайшов. Відразу спрацювало… Тоді їй, швидше за все, доведеться звільнитися. Дуже треба довго часу, щоб наш мозок, мозок чоловіки доти всього дійшов. Усе починається з сім'ї (25–34, з в/о).

Взагалі, це нормально, чоловік однаково дивиться на жінку як чоловік. Будь-який бос – він чоловік, і раніше чи пізно він тобі зробить натяк (18–34, студентки).

Якщо мій бос не знає, що заміжня, має у принципі якесь… Начальник дає тобі роботу, платить тобі гроші…. Якщо сталося отже допустила помилку, а то й допомагають домовленості, і продовжує, вважаю, що є сенс звільнитися… А чоловіки – вони є. Проблеми жінки має вирішувати її сім'я, чоловік, батько, брат, син (25–34, без в/о).

У великій масиві наведених цитат, особливу увагу привертають дві повторювані думки: визнання те, що начальник (чи це власник чи найманий управлінець) має якесь «початкове» декларація про незаміжню співробітницю, і те, що цю проблему жінки повинно вирішуватися чоловіками її сім'ї та жіночої хитрістю. Перша думка дуже нагадує середньовічнийjusprimaenoctis(право першої ночі), а друга те, як розібралися з проблемою Фігаро, граф Альмавіва і Сюзанна у комедії нової доби.

Жертви громадського темпераменту? У наведених вище міркуваннях найлегше побачити жінку у становищі жертви – «жертви громадського темпераменту», як і називали у позаминулому столітті, чи «жертви чоловічого панування», згідно з лексикою феміністок. Але така оцінка не здається нам вірної, та й самі жінки у разі бачить себе ролі жертв – ні жертв чоловіків, ні жертв несправедливого суспільного ладу загалом. Що ще здалося нам примітним в міркуваннях жінок – відсутня усвідомлення необхідність захисту своїх прав, але тільки у плані «домагань», а й у інших сторони життя, таких, наприклад, як засіб жінки, має або має дітей, працювати, вимоги роботодавця до її зовнішності тощо. Жінок захищати непотрібно, захищати потрібно дітей і старих.

Таке ставлення пояснюється лише тим, що сексуальність жінки сприймається самими жінками як

Страница 1 из 2 | Следующая страница

Схожі реферати:

Навігація