Реферати українською » Философия » Харассмент і російські жінки


Реферат Харассмент і російські жінки

Предыдущая страница | Страница 2 из 2
потужний життєвий ресурс, зокрема і робоче місце, зокрема й у побудові кар'єри, тобто. як частину тих найсильнішихдостижительских установок молодих сучасних жінок, про які йшлося спочатку.

Регламентація у цій сфері (які можна, що не можна, обмеження, практикуються переважно у великі компанії західного зразка) сприймається жінками як зазіхання цей ресурс, по суті, зазіхання свої природні, «невідчужувані права». Одночасно жінці ставиться за провину обов'язок контролювати свій сексуальний ресурс. Отже, має місце свого роду контракт: визнане за жінкою право користуватимуться цим ресурсом передбачає її особисту, індивідуальну відповідальність над його регулювання. Жінка має грань відчувати. У разі, якщо вона із не справляється, це це особиста поразка і має прийняти її наслідки (що у практиці завжди означає звільнення).

Жінка має розуміти, що вона жінка, і коли його цікавить цю роботу, вона повинна переважно ще більше їй (начальнику) подобатися. Так, вона повинна переважно це використовувати… Якщо простоприобнимет, то мене це дратує, тож нехай собіприобнимет. Легкий флірт лише. Адже вони можуть домогтися підвищення зарплати. …Жінка може знайти вихід (18–24, студентки).

>Дотрагивания, вони різні бувають. Потім, є різні чоловіки, даруйте. Бувають сімдесятирічні, невідь що приємні, а буває молодий, гарний, сексуальний (25–34, з в/о).

Це не правильно, але такі речі будь-коли засуджую. Кожен будує свою кар'єру може...Приобнять, помацати без будь-якого внутрішнього натяку... Якщо нестарий і симпатичний. З яким і так. А іще тут і бонуси при цьому одержиш. Дивлячись, як і формі усе це. Якщо – що, поїхали, дорога, те і, це неприємно. Якщо ж він зводив до кав'ярні, і потім начебто сказав, ну, тут ось місце таке є тобі… (18–24, без в/о).

Учасниці груп всіляко демонстрували свою толерантність, неосуд чужого поведінки, способів досягнення поставленої мети, і це відрізняло їхнього капіталу від знайомих нам установок їхніх попередників жінок. Таку толерантність можна було б трактувати як підвищення цінності приватного життя, щоб у ній була відсутня яка би там не було моральна оцінка.

Це демонструє ставлення жінок до ще з однією обговорюваної темі – просування службовими щаблями оминаючи інших коханки начальника, отримання нею інших бонусів з більш високої зарплати, пільгового режиму тощо. Дуже рідко це викликало обурення, бажання поборотися за права. Навпаки, таке стан справ визнавалося справедливим, ні з погляду високої моралі, за зізнанням учасниць груп, але з погляду звичайного права, побутової справедливості.

Просто з цією жінки, коханки, нею саме цей шлях досягнення… Як могла, і запрацювала (18–24, студентки).

Ну, розумієте, все по-різному рухаються кар'єрної драбині. Отже, вона розумнішими мене, що пішла і переспала з нею, що вдієш, отже, в неї то краще… Вважаю, що це мужики, та його не виправиш (25–34, без в/о).

Якщо начальник спить із нею, те в неїправ…больше, як я. Бо виходить, що не хочеш виконувати це, але хочеш мати таку ж пільги. …У це справедливо, адже коханка виконує йому більше функцій, чому… це має якось компенсуватися... Завжди, що «нічна зозуля деннуперекукует» (25–34, з в/о).

Вміти правильно розвести чоловіка, це такий наука, талант, так! З кимось спати, із кимось немає. Це ще треба вміти правильно переспати (18–24, без в/о).

У цих уявленнях є дуже велике частка цинізму, і учасниці фокус-груп було неможливо цього відчувати, ці відносини розуміють взаємну маніпуляцію і дуже мале на повагу до «гідності інший особистості». Зрозуміло, часто підкреслювалося, що «я - не така», що це «інших». Звучали висловлювання, що жінка може домогтися успіху лише завдяки власним здібностям, праці, характеру. Найчастіше таке слово можна було важливо почути від найбільш юнихженщин-студенток. Можна було припустити, що ми тут зіткнулися з поглядами, що стануть визначальними у майбутньому. Проте представляється (це, щоправда, не можна довести), що саме ми більшою мірою маємо працювати з чинником стадії життя, ніж із новими соціальними тенденціями. Адже входження у життя жінок старшого віку (переважно також дуже молодих) було вже у нових соціальних обставин.

Територіяхарассмента, за даними масового опитування. Доповнити картину хотілося б даними кількісного опитування 2006 р. (посилання нього див. вище). Графіки дано у такий послідовності, аби уявити думку у тому, що є сексуальне приставання, за наростаючою. Поріг (понад 50%) подолано лише з малюнку 8.

Територіяхарассмента у визначенні учасниць фокус-груп. Узгоджена формулювання те, що вважати сексуальним домаганням, звучала так: «домагання із застосуванням фізичної сили після кількаразових відмов жінки».

Коли друга, третя спроба, по тому, коли ти дала зрозуміти, що тобі не потрібно, і у своїй збільшує свою… Коли він знає, що не подобається, та заодно домагається. Накинення свою симпатію із сили.

Решта – флірт. Нездатні нікого образити службові пестощів описувалися дієсловомприобнять – словом, не виявлених автором в жодному з словників, алеупотреблявшимся усім фокус-групах, як, втім, й у текстах (з Інтернету), присвячениххарассменту. Флірт непредосудителен, навіть бажаний, оскільки покращує настрій, дає можливість підвищення на службі.

Іноді це навіть заохочує робітницю, їй це приємне. Іноді жінці стоїть пофліртувати, згадати, що вона жінка. Будинку діти, чоловік злий, каструльки… Легкий флірт нічого не який зобов'язує, від тебе лише залежить, призведе вона до чогось чи ні. Це дуже добре вже.

Територіяхарассмента у визначенні закону. Найближча теміхарассмента ст.133 КК РФ «Про спонуці до дій сексуального характеру» (на думку експертів, працююча дуже погано) дає таке визначення: «…>Понуждение особи до статевою зносинам чи здійсненню інших дій сексуального характеру… шляхом шантажу, загрози знищенням, пошкодженням або вилученням майна…» Тут, як бачимо, нема місця таким тонкощів, як «порушення недоторканності приватного життя» у законодавстві США, вже процитоване нами.

Можна тільки констатувати, що норма російського законодавства цілком відповідає сучасному рівню порога поганого поведінки у громадській думці.

«В їхніх Америці». Під час обговоренняхарассмента у учасниць фокус-груп природним чином виникали образи Америки і американок. У це були стереотипи, одночасно непроста суміш різних уявлень, і почуттів. Зрозуміло, посилання чужий менталітет. Це і в Америці, ми такого, дякувати Богові, немає. Там вони трохи інакше менталітет працює.

Звучало жаль, що у Росії позбавлені як і у своїх прав, і визнання те, що змога жінки залучити до трудові відносини свій сексуальний ресурс є непоганий компенсацією за недосконалості російського життя.

Американки, вони змогли агресивно цього налаштовані, і є, наскільки я розумію, правову базу. Законів більше. Вони почуваються більш захищеними жінками. Хотів би щось подібне те що, що є у Америці, щоб уникнути сексуальних домагань на роботі, ситуацій з коханками начальника. Мені хочеться, щоб було реально якісь закони, ніж просто сама з усім цим розбиралась, а щоб було якесь законодавство (18–24, студентки).

Американки, вона втрачає ті переваги, що маємо ми. Але туди можна досягти цього іншими шляхами. Люди там інакше виховані, інші порядки, вони ж ледь що – так суд, будь-яку проблему можеш вирішити в суді, вони захищені своєю державою, то, можливо, у тому різниця. Вищий рівень життя, у зв'язку з цим вони інші запити, вони постійно чекаючи виборювати своїх прав (18–24, без в/о).

Підбиваючи підсумки. Можна дійти невтішного висновку у тому, сучасний гендерний дискурс у Росії є з'єднанням модернізаційних і традиційних, навіть архаїчних пластів. Як і інших галузях суспільної свідомості, має місце й не так співіснування різних тенденцій (було б природно), скільки наявність цілісного «некласичного» комплексу, який самі носії сприймається як цілком органічний і безконфліктний. Цей комплекс має такі риси:

сильнідостижительские установки (освіту, самореалізацію, побудова кар'єри); за даними масових опитувань, жінок готові вбачати у реформі політиці, бізнесі, на посадах держави, зокрема посаді президента країни;

толерантність як готовність узяти широкий діапазон норми приватного поведінки й одночасно відмови від моральних оцінок способів досягнення нової мети, «успішності», цинізм як наслідок;

відсутність груповий солідарності (скарги на сексуальне домагання, зазвичай, не викликають підтримки у колу колег П.Лазаренка та подруг, а оголошення на кшталт «запрошується працювати молода жінка без дітей» сприймаються не як дискримінація, але, як можливість вільно використовувати своє конкурентна перевага тими, хто повинен цим вимогам відповідають.

Особливу увагу привертають елементи архаїки,неотделенность сімейного, сексуального у відносинах. Формальна регламентація трудових відносин прописана лише у великих компаніях західного зразка, робота у яких приваблива, а найчастіше ця етика сприймається як «чуже», у планіхарассмента зокрема. У інших випадках має місце змішання приватного й публічного, прості зв'язку часто більш зручні для обох сторін (роботодавця та працівника). Останній часто перебувають у цілковитій залежності від першого, до того ж час ці прості зв'язку дають дуже проста і доступний канал мобільності у реалізації кар'єри, отриманні інших бонусів, в комфортному проживанні життєвого циклу.

Можливо, історично значно більше раннє, ніж у розвинених країн, включення російських жінок на громадське виробництво сприяло збереженню у відносинах чорт архаїки, властивих епосі традиційного аграрного,домануфактурного, виробництва.

Список літератури

1 Дюк Є. Замітка з поля// Вісник суспільної думки. 2008. № 2. З. 67.

2Беби-бумерами прийнято вважати повоєнний покоління, що народилося між 1946 і 1964 рр.

3 Ці та наступні кількісні дані взяті з опитуванняЛевада-Центра 2006 р. України за репрезентативною російської вибірці (>N=1600).

Для підготовки даної праці були використані матеріали із російського сайтуecsocman.edu


Предыдущая страница | Страница 2 из 2

Схожі реферати:

Навігація