Вихідні дані на роботу

 

Таблиця. Вихідні дані про своєї продукції

 

Таблиця. Вихідні дані про організації

Зміст

 

Запровадження

1. Розрахунок і аналіз показників доходу, прибутків і рентабельності організації 6 (підприємства)

1.1 Показники доходу, їх розрахунок і аналіз

1.2 Показники прибутку, їх розрахунок і аналіз

1.3 Показники рентабельності, їх розрахунок і аналіз

Укладання

Список використовуваної літератури

Запровадження

У середовищі сучасних економічних умов головний принцип існування підприємств у ринкової економіки - забезпечення їх самоокупності. Отже, всі витрати підприємства вже повинні покриватися відповідними доходами. У цьому мається на увазі, сума доходів неодмінно повинна перевищувати суму усіх витрат підприємства, щоб отримали найбільша прибуток. Доходи підприємства як основне джерело формування прибутку повинні постійно аналізуватися з метою контролю, і навіть наступного планування.

У разі сучасної економіки Росії головна мета компанії будь-який форми власності – отримання максимально можливої прибутку. Прибуток є відмінність між валовим (сукупним) доходом, одержуваним фірмою, і його валовими (сукупними) витратами, тобто усіма витратами, які несуть фірма під час виробництва та реалізації продукції.

Будучи головною двигуном ринкової економіки, вона забезпечує інтересів держави, власників і персоналу підприємства. Прибуток є показник ефекту діяльності підприємства, а показником ефективності є рентабельність. Показники рентабельності, зумовлені як ставлення прибутку до того що чи іншому показнику фінансово-господарську діяльність підприємства, визначають величину одержаного прибутку з одиниці вкладених ресурсів чи отриманих результатів. І чим більше показники рентабельності торгового підприємства, тим вищий його конкурентоспроможність. Це підкреслює актуальність теми курсової роботи.

Об'єкт дослідження – підприємство.

Предмет дослідження – формування доходів, прибутків і рентабельності підприємства.

Мета роботи – розрахувати і оцінити формування та зміна доходів, прибутків і рентабельності підприємства.

Мета досягається вирішенням наступних завдань:

- показати й оцінити формування та види доходів;

- розрахувати і проаналізувати прибуток підприємства;

- визначити показники рентабельності і оцінювати.

Теоретичною основою курсової робіти з'явилися праці таких авторів, як: БердниковаТ.Б.,Вахрушина М.А., Глазов М.М.,Любушин Н.П., Чернишова Ю.Г. та інших.

Методи дослідження: аналіз економічної літератури, метод порівняння, методелиминирования, індексний метод, графічний метод.

Практична значимість: результати дослідження стануть у пригоді керівникам, економістам підприємств, і навіть викладачам під час до занять за такими дисциплінам: «Економіка підприємства», «Аналіз фінансово-господарську діяльність», «Фінанси, грошове звернення української й кредит».

Структура роботи: робота складається з запровадження, укладання, трьох розділів і списку використаних джерел.

1. Розрахунок і аналіз показників доходу, прибутків і рентабельності організації (підприємства)

1.1 Показники доходи, їх розрахунок і аналіз

Насправді розрізняють чотири показника доходу організації (підприємства): чиста прибуток від реалізації продукції, валовий дохід,маржинальний прибуток і інші доходи.

Чиста прибуток від реалізації продукції характеризує загальний дохід організації (підприємства) від продажу продукції без податку додану вартість, акцизів та інших аналогічних платежів. Валовий дохід – це дохід, повністю що залишається у розпорядженні організації (підприємства) та її персоналу.

>Маржинальний дохід – це чистий прибуток організації (підприємства).

>Прочий дохід – це дохід, отримуваний організацією від іншій діяльності, до котрої я відносять: фінансову івнереализационную діяльність.

Розрахунок чистої виручки від продукції здійснюється за формулі:

>Vр.ч. =Qi *Рфi, (1)

деQi – обсяг продажуi-го вироби, прим.;

>Рфi – ціна фірмиi-го вироби,р./шт.

Чиста виручка визначається окремо в кожному виробу і підсумовується за літами.

З вихідних даних визначимо чисту виручку:

- по ЖК монітора в 2008 року: 3100*5304/1000 = 16442,4тис.руб.;

- по ЖК монітора за 2009 рік: 3600*4760/1000=17136тис.руб.

На інших виробам розрахунок той самий.

Результати підрахунків уявімо в таблиці 1.

Таблиця 1

Для розрахунку валового доходу необхідно попередньо розрахуватися річного фонду оплати праці персоналові та повної собівартості річного обсягу продажу.

Розрахунку річного фонду оплати праці персоналу передує визначення фонду оплати праці виробничих робочих. Річний фонд оплати праці виробничих робочихFпр.р. визначається за такою формулою:

>Fпр.р. =Рпр.рi*Qi, (2)

деРпр.рi - вести виробничих робочих поi-му виробу,р./шт.).

>Рассчитаем фонд оплати праці виробничих робочих на обсяг реалізованої продукції:

- по ЖК монітора за 2008 рік: 1500*3100/1000 = 4650тис.р.;

- по ЖК монітора за 2009 рік: 1000*3600/1000 = 3600тис.р.

Інші показники на інших виробам розраховуються аналогічно.

Уявімо результати розрахунків у таблиці 2.

Таблиця 2

Річний фонд оплати праці персоналу (>Fп) визначається за такою формулою:

>Fп =Fпр.р *Kд, (3)

деКд – коефіцієнт, враховує співвідношення фонду оплати праці управлінського та обслуговуючого персоналу і фонду оплати праці виробничих робочих (береться рівним 1,3).

>Рассчитаем річний фонд оплати праці персоналу з ЖК моніторам:

- 2008 рік: 4650*1,3 = 6045тис.р.;

- 2009 рік: 3600*1,3 = 4680тис.р.

На інших виробам розрахунок аналогічний.

Розрахунок повної собівартості річного обсягу продажу (>Vр.с) проводиться у разі формулі:

>Vр.с =СпiQi, (4)

деСпi – повна собівартістьi-го вироби,р./шт.

>Определим повну собівартість річного обсягу продажу по ЖК монітора:

- 2008 рік: 4495*3100/1000 = 13934,5тис.р.;

- 2009 рік: 4000*3600/1000 = 14400тис.р.

На інших виробам показник визначається аналогічно.

Повна собівартість річного обсягу продажу без фонду оплати праці персоналу вираховується за формулою:

>Vр.с.ч =Vр.с. –Fп. (5)

>Рассчитаем повну собівартість річного обсягу продажу без фонду оплати праці в ЖК монітора:

- 2008 рік: 13934,5 – 6045 = 7889,5тис.р.;

- 2009 рік: 14400 – 4680 = 9720тис.р.

На інших виробам повна собівартість річного обсягу продажу без фонду оплати праці в ЖК монітора розраховується також.

Таблиця 3

Валовий дохід вираховується за формулою:

>Dв =Vр.ч –Vр.с.ч. (6)

>Рассчитаем валовий дохід у підсумку:

- 2008 рік: 39938 – 23672 = 16266тис.р.;

- 2009 рік: 38188,7 – 24808,1 = 13380,6тис.р.

Результати підрахунків зведемо в таблицю 4.

Таблиця 4

Розрахункимаржинального доходу має передувати визначення річних змінних витрат організації. Для визначення попередньо розраховуються перемінні витрати на кожному виробу як сума цих витрат за статтями калькуляції «Сировину, матеріали, куплені комплектуючі вироби і напівфабрикати», «Заробітну плату виробничих робочих», «Відрахування на соціальні потреби», «Витрати утримання і експлуатацію устаткування».

Результати розрахунку змінних витрат організації з виробам за 2008-2009 роки наводяться в таблиці 5.

Таблиця 5

Величина річних змінних витрат заi-му виробуCпер.гi визначається за такою формулою:

>Cпер.г =Спер.iQвi, (7)

деСпер.i – перемінні Витратиi-е виріб,р./шт.№

>Qвi – обсяг випускуi-го вироби.

>Определим перемінні Витрати обсяг випуску,тис.р./год по ЖК монітора:

- 2008 рік: 5440 * 3200 / 1000 = 17408тис.р.;

- 2009 рік: 4930 * 3500 / 1000 = 17255тис.р.

На інших видам виробів розрахунок той самий.

У таблиці 6 уявімо результати розрахунків.

Таблиця 6

Розрахунокмаржинального доходу проводиться у разі формулі:

>Dм =Vр.ч –Спер.г. (8)

>Рассчитаеммаржинальний дохід у цілому в підприємству:

- 2008 рік: 39938 – 32828 = 7110тис.р.;

- 2009 рік: 38188,7 – 31609,5 = 6579,2тис.р.

Результати розрахунку річногомаржинального доходу наведемо в табл. 7.

Таблиця 7

Останнім показником доходу є інші доходи, куди входять позареалізаційні прибутку і прибутки від фінансової (операційній_ діяльності організації. Результати розрахунку доходів уявімо в таблиці 8.

Таблиця 8

Отже, внаслідок розрахунків було визначено всі показники доходів підприємства. Потрібно здійснити їх науковий аналіз.

Спочатку оцінимо динаміку всіх видів доходів за даними таблиці 1.1 з допомогою показників:

- відхилення – окреслюється відмінність між звітним і базисним показником;

- темпи зростання – визначається ставленням звітного показника поваги минулому і множенням на 100.

Таблиця 1.1 Динаміка доходів підприємства

Як бачимо за даними таблиці 1.1, види доходів змінювалися так. Чиста прибуток від реалізації знизилася на 1749,3тис.р., чи 4,4%.

Валовий дохід знизився на 2885,4тис.р., чи 17,7%.Маржинальний дохід зменшився в 2009 року проти показника 2008 року в 530,8тис.р., чи 7,5%.

Інші доходи - у звітному року збільшилися на 10тис.р., чи 2,3%.

Розглянемо чинники, вплинули зміну видів доходів.

Розрахунок чистої виручки від продукції здійснюється за формулі (1)Vр.ч. =Qi *Рфi. У спосіб цепних підстановок знайдемо вплив цих факторів першого порядку зміну чистої виручки. Спочатку запишемо все чинники в базисному періоді (все обсяги продажу за видами продукції і на ціни за видами продукції). Потім послідовно будемо заміняти показники