Реферати українською » Финансовые науки » Діяльність пенсійних і пайових фондів у РФ


Реферат Діяльність пенсійних і пайових фондів у РФ

Страница 1 из 6 | Следующая страница

>Оглавление

Запровадження

Глава 1. Теоретичні основи функціонування пайових і пенсійних фондів Російській Федерації

1.1 Пенсійні фонди РФ та його роль розвитку пенсійної реформи

1.2 Недержавні пенсійні фонди й тенденції їх розвитку

1.3Паевие інвестиційні фонди до

1.4ПИФи дляНПФов

Глава 2. Аналіз діяльності ПІФів і пенсійних фондів

2.1 Робота недержавних пенсійних фондів Росії з забезпечення соціального захисту населення

2.2 Аналіз чинників розвитку пайових інвестиційних фондів у Росії

Укладання

Список використаної літератури


Запровадження

Глибокі процеси трансформації економічних відносин мали своїм результатом криза у сфері соціального забезпечення населення, насамперед у пенсійну систему. Його подолання обумовив потрібність реформування пенсійної системи, яке слід розглядати, як самостійного важливий напрям економічних реформ у Росії.

Розкриття соціально-економічної сутності пенсійної реформи, уХХI в. вимагає розглянути три її найважливіших аспекти: 1) мети; 2) зміст реформи і механізмів її реалізації; 3) результати.

Головна мета реформування пенсійної системи було визнано створення міцних основ на її дієздатності за умов переходу на ринкові відносини. Адаптація пенсійної системи до мінливим соціально-економічним і демографічним умовам означає пошуку шляхів її реформування з урахуванням змін - у економічні відносини і нових інструментів, що стали б реальним засобом забезпечення гідного матеріального забезпечення у старості.

У реформуванні пенсійної системи важливе місце відводиться недержавним пенсійних фондах. Відповідно до концепції, й програмі пенсійної реформи, для формування багаторівневої системи ними покладаються функції обслуговування дострокових професійних пенсій, фінансованих рахунок коштів роботодавців у обов'язковому пенсійне страхування, і додаткових пенсій, фінансованих рахунок коштів роботодавців чи працівників на добровільних засадах.

Основою пенсійного забезпечення у рамках пенсійної системи є державне пенсійне страхування. Відповідно до законодавства, воно охоплює всіх найманих працівників, що дає підстави казати про перевищенні відповідних міжнародними нормами. Проте за практиці внаслідок поширення неформальній зайнятості частина найманих працівників або взагалі бере участь у фінансуванні системи, або бере участь у скороченому варіанті.

>Социально-економическую значимість пенсійної реформи важко переоцінити. Вона стосується багатьох сторін функціонування суспільства, оскільки зачіпає інтереси мільйонів людей.

Створення нової моделі пенсійної системи, адекватної особливостям функціонування ринкової економіки, означає зміну засад і творення механізмів її функціонування. Завданням реформування пенсійної системи став перехід від розподільних принципів фінансування до накопичувального з урахуванням Пенсійного страхування та інших механізмах фінансування. Основне зміна пов'язані з залученням у процес формування пенсій ринкових механізмів, покликаних забезпечити отримання на внесені страхові внески додаткового доходу шляхом інвестування цих коштів.

>Паевие інвестиційні фонди давно стали частиною інвестиційного процесу грають величезну роль як і світовій економіці загалом, і у економіках країн. Акумулюючи значні ресурси, і спрямовуючи в різні об'єкти, інвестиційні фонди стають важелем перерозподілу інвестицій між економічними суб'єктами і галузями економіки та здатні відігравати суттєву роль ролі інституціонального механізму трансформації заощаджень на інвестиції.

Мета дослідження - розглянути діяльність пенсійних і пайових фондів до.

Завдання дослідження:

Вивчити основи функціонування пайових і пенсійних фондів Російській Федерації.

Проаналізувати діяльністьПИФи дляНПФов.

Визначити напрями роботи недержавних пенсійних фондів Росії з забезпечення соціального захисту населення.

Створити чинники розвитку пайових інвестиційних фондів у Росії.

Об'єкт дослідження – основні характеристики пенсійної системи РФ. Предмет дослідження - визначення особливостей діяльності ПІФів і пенсійних фондів.

Структура роботи: робота складається з запровадження, двох глав, ув'язнення й списку використаної літератури.


Глава 1. Теоретичні основи функціонування пайових і пенсійних фондів Російській Федерації

 

1.1 Пенсійні фонди РФ та його роль розвитку пенсійної реформи

Пенсійного фонду Російської Федерації (>ПФР) - найбільша та ефективну систему надання соціальних послуг у РФ. Через війну колосальної щоденної роботи фонд забезпечує своєчасну виплату пенсії кожного громадянина Росії у повній відповідності до його пенсійними правами.

Відповідно до пункту 1 Положення про Пенсійний фонд Російської Федерації, затвердженого постановою Верховної Ради Російської Федерації від 27 грудня 1991 року (з останніх), Пенсійного фонду Російської Федерації є самостійним фінансово-кредитним установою і створений цілях управління фінансами пенсійного забезпечення у Російської Федерації [27, з. 38.].

Відповідно до положеннями статті 5 Федерального закону від 15 грудня 2001 року (з останніх) "Про обов'язковому пенсійне страхування Російській Федерації" Пенсійного фонду Російської Федерації державне установою та здійснює функції страховика у системі обов'язкового Пенсійного страхування.

У цьому Пенсійного фонду Російської Федерації має власний бюджет, щорічно затверджуваний федеральним законом, кошти є федеральної власністю, не входять до складу інших бюджетів, і вилученню не підлягають.

З іншого боку, вищевказаним Федеральним законом встановлюється, що Пенсійного фонду Російської Федерації та її територіальних органів становлять єдину централізовану систему органів управління коштами обов'язкового Пенсійного страхування Російській Федерації, у якій нижчі органи підзвітним вищим.

Конституційний суд Російської Федерації в постанові від 25 червня 2001 року "У справі провести перевірку конституційності указу президента Російської Федерації від 27 вересня 2000 року "Про заходи з удосконалення управління державним пенсійним забезпеченням Російській Федерації" у зв'язку з запитом групи депутатів Державної Думи" визначив, що Пенсійного фонду Російської Федерації наділенийпублично-властними повноваженнями щодо забезпечення конституційного права на державну пенсію, зокрема повноваженням за призначенням зазначених пенсій [7, з. 58].

Отже, Пенсійного фонду Російської Федерації державне установою, наділенимпублично-властними повноваженнями і має спеціальну правоздатність.

Керівництво Пенсійного фонду Російської Федерації здійснюється ПравліннямПФР, який очолює Голова Правління. ПравлінняПФР проводить своєї діяльності з державного управління засобами обов'язкового Пенсійного страхування Російській Федерації відповідно до чинним законодавством Російської Федерації.

Відповідно до ФЗ РФ від 7 травня 1998 року (з останніх) "Про недержавних пенсійні фонди", недержавний пенсійний фонд – особлива організаційно-правова форма некомерційної організації соціального забезпечення.

Слід розрізняти дві основні напрями діяльності недержавних пенсійних фондів:

1. Діяльність по обов'язковому пенсійного страхування – облік, примноження коштів пенсійних накопичень виплату накопичувальної частини державної пенсії від старості.

Робота недержавного Пенсійного фонду дуже справляє враження роботу Пенсійного фонду РФ (>ПФР). Недержавний пенсійний фонд як і Пенсійного фонду Росії акумулює кошти пенсійних накопичень, організує їх інвестування, облік, призначення та виплату накопичувальної частини трудової пенсії. Недержавні пенсійні фонди створені у рамках яку проводять у Росії пенсійної реформи.

2. Недержавне (добровільне) пенсійне забезпечення – недержавний пенсійний фонд акумулює добровільні внески громадян, і примножує їх, та був виплачує при на пенсію.

У разі робота недержавного Пенсійного фонду дуже справляє враження звичайний внесок у банку, тільки гроші виплачуються як пенсії після виходу пенсію [11, з. 58].

Отже, недержавні пенсійні фонди беруть участь у двох рівнях пенсійного забезпечення: накопичувальної частини державної пенсії та й добровільної недержавної пенсії.

На лютий 2009 року у Росії діють 133 недержавних пенсійних фонду, здійснюють діяльність із обов'язковому пенсійного страхування.

Однією з умов забезпечення збереження і приросту пенсійних накопичень був частиною їхнього правильне інвестування. Пенсійного фонду же Росії та НПФ інвестують пенсійні накопичення громадян через управляючі компанії, допущені для інвестування коштів пенсійних накопичень.

Державна управляюча компанія (>ГУК) призначена Постановою Уряди РФ – це Зовнішекономбанк. Державна управляюча компанія проти неї інвестувати пенсійні накопичення лише у державні цінні папери іпотечні цінних паперів, гарантовані державою.

Головна мета роботиГУК – забезпечити збереження коштів пенсійних накопичень й виконувати державні цінних паперів до погашення.

Приватні управляючі компанії (>ЧУК), як та державна, за договорами довірчого управління коштами пенсійних накопичень (>СПН) зПФР зобов'язані здійснювати управлінняСПН згідно з вимогами законодавства надають у цілях забезпечення права застрахованих осіб на накопичувальну частина пенсії.

Приватні управляючі можуть використовувати ширший перелік фінансових інструментів, включаючи акції та облігації підприємств, паї індексних інвестиційних фондів. Але водночас це мають бути лишевисоконадежние і найменш ризиковані активи, що стане додаткової гарантією збереження і приросту коштів пенсійних накопичень громадян.

Працювати із засобами пенсійних накопичень допускаються лишеЧУК, минулі конкурсний відбір Міністерства фінансів РФ.

УЧУК передаються кошти пенсійних накопичень виходячи з заяви застрахованої особи, на державну – без заяви, за умовчанням (не скористалися правом вибору).

У Пенсійний фонд Росії застрахована особа вибирає одне із інвестиційних портфелів, вказаних у договорі довірчого управління, укладеному між керуючої компанії й Пенсійного фонду Росії. При зміні інвестиційної обстановки компанія приймати свої рішення лише інвестиційного портфеля, вказаної у договорі [27, з. 41].

НПФ укладає договору про довірче управління, зазвичай, з кількома управляючими компаніями. Фонд має можливість оперативно реагувати зміну інвестиційної обстановки, змінюючи розмір пенсійних накопичень, які направляються той чи інший управляючу компанію.

До інвестиційному портфелю недержавного Пенсійного фонду пред'являються таку ж вимоги, і нею накладаються таку ж обмеження, які встановлено для управляючих компаній, які працюють із Пенсійного фонду Росії.

Що стосується ринкової економіки накопичувальний принцип побудови системи Пенсійного страхування має безперечні переваги, які перебувають наступного: а) відсутність залежність від демографічній ситуації країни; б) забезпечення принципу диференціації, тобто залежності майбутніх пенсій від внесених внесків, визначених розміром заробітку і стажем роботи; в) пряма залежність розмірів пенсій від ефективності інвестування пенсійних коштів; р) безпосереднє сприяння розвитку і стабілізації національної економіки [11, з. 62].

Однак це система має не є ідеально яка працює будь-яких умов. Ряд чинників надає негативний вплив на закладені у ній ринкові механізми. Визначальним у тому числі виявляються темпи економічного розвитку і рівень заробітної плати країні, зростання інфляції і можливість інвестиційного доходу компенсувати і перевищити знецінення коштів у результаті інфляції в в довгостроковій перспективі. Слід враховувати ступінь фінансового ризику пенсійних інвестицій, що залежить як від чинного країни законодавства, регулюючого фінансовий і фондовий ринок, і від рівня стабільності економіки. Фактично ефективність яких і соціальна значимість накопичувальних пенсійних систем – це змінна із багатьма невідомими, які, проте, вимагають чіткого і детального математичного розрахунку, зокрема, наприклад, коли працівник стає застрахованими, коли він почне й скільки років буде зацікавлений у середньому отримувати пенсію.

Соціальна значимість накопичувальної пенсійної системи у тому, що вона, по-перше, покликана забезпечити надійність і стійкість системи, по-друге, повинна додати впевненість громадянам отриманні пенсії у розмірі, максимально наближених до колишньої заробітної плати.Накопительная система гарантується державою, виступаючим власником всіх накопичень.

Дієздатність пенсійної системи залежить від неї здібності протидіяти таким негативним чинникам, як фінансовий ризик, якому піддаються кошти пенсійних накопичень. Важливе значення має комплекс економічних заходів, зокрема, державна інвестиційна політика, покликана стимулювати вкладення пенсійних ресурсів у галузі реальної економіки.

Перехід від розподільного до накопичувального принципу означає, що накопичені фінансові ресурси разом із отриманим ними інвестиційним доходом призначені для пенсійного забезпечення тих працівників, за яких вносилися страхові внески. Під час створення системи персоніфікованих рахунків кожен застрахований працівник сам формує свою майбутню пенсію: із внесків, сплачувані страхувальник за найманих працівників, велика частина не витрачається поточні виплати пенсій, а капіталізується разом із отриманим доходом становить пенсійні накопичення з виплати майбутніх пенсій.

Сформована нині країни модель Пенсійного страхування є змішаноїраспределительно-накопительной моделлю затяжного перехідного періоду. Цей період, на думку окремих фахівців, продовжиться щонайменше п'ятдесяти років. Про це свідчить тим, що державні кошти, призначені фінансування накопичувальної частини пенсії, становлять незначну величину у загальному обсягу пенсійних виплат і ще так важко будуть головним і вирішальному елементом для всієї пенсійної системи.

Нова пенсійна модель є розподільній, але він доповнена персоніфікованим урахуванням пенсійні права і накопичувального елемента.

Пенсійна реформа має організаційний, економічний і фінансовий аспекти. Організаційний аспект пенсійної системи проявляється у створення у межах її кількох рівнів. Чинний у ній механізм спрямований й не так створення накопичувальної частини, скільки формування системи персоніфікованого обліку зобов'язань держави перед кожним застрахованим.

Саме це важливий організаційний крок ні зроблено ні за існуванні радянської пенсійної системи, ні з передреформний період.

Економічний аспект реформи пов'язані з посиленням страхових принципів. Нинішня система виходить з принципах обов'язкового соціального страхування та соціальній допомоги хворим із використанням розподільних механізмів. У цьому саме впровадження персоніфікованого обліку сприяє організації більш повного врахування платників страхових внесків і тим самим підвищенню обсягів зібраних коштів. Посилення страхових принципів проявляється у встановленні безпосередньої залежності розмірів майбутньої пенсії від обсягу відрахувань страхових коштів, соціальній та переході від раніше чинного поняття «виробничого стажу» до поняття «страхової стаж». Страховий стаж включає періоди роботи, чи іншої, протягом якого сплачувалися страхові внесок у Пенсійного фонду РФ, та іншінестраховие періоди. Економічна сутність накопичувального елемента та її головна функція – бути персоніфікованим резервом як компенсація представникам молодших вікових груп населення наслідків можливої несприятливої демографічній ситуації.

Формування накопичувальних відносин відбувається двома шляхами. Воно реалізується з урахуванням тих економічних відносин, у яких накопичення з 2002 р. роблять у інтересах молодших людей. Їх пенсійні накопичення можуть з їхньої вибору перекладатися з 2003 р. в управляючі компанії, і з 2004 р. – в недержавні пенсійні фонди чи залишатися у Пенсійний фонд РФ.

Для економічної природи накопичувального механізму важливо враховувати особливості управління цими засобами. Кошти накопичувальної частини трудової пенсії залишаються федеральної власністю, їх гарантом виступає держава.

Воно довіряє ці фінансові ресурси управляючим компаніям за збереження у себе правового статусу власника. Що ж до громадян, то не наділені правами власності для цієї накопичення.

>Накопительная частина переходить до них у власність лише процесі виплати їм пенсій.

Відомо, що економічне природа пенсії обумовлена її двоїстої функцією. З одного боку, вона покликана запобігати злидні й забезпечувати мінімальний рівень

Страница 1 из 6 | Следующая страница

Схожі реферати:

Навігація