Реферати українською » Государство и право » Особливості радянської системи соціального забезпечення


Реферат Особливості радянської системи соціального забезпечення

Страница 1 из 3 | Следующая страница

>КУРСОВАЯ РОБОТА

на задану тему:

«Особливості радянської системи соціального забезпечення»


>СОДЕРЖАНИЕ:

ЗАПРОВАДЖЕННЯ. 3

>1.ПОНЯТИЕ І СУТНІСТЬСОЦИАЛЬНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ.. 5

1.1 Поняття і сутність соціальної сфери.. 5

1.2 Поняття і сутність соціального забезпечення. 9

2. ОСОБЛИВОСТІ РАДЯНСЬКОГОСОЦИАЛЬНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ.. 13

2.1 Ранні форми соціального забезпечення у дореволюційної Росії. 13

2.2 Особливості соціального забезпечення у радянський період. 19

>ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 25

СПИСОКИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛІТЕРАТУРИ.. 27


ЗАПРОВАДЖЕННЯ

 

Соціальне забезпечення у Росії на сучасному розвитку переживає значні організаційно-правові і змістовні перетворення: створена законодавчу базу для реформи соціальної сфери, що дозволило здійснити децентралізацію державної пенсійної системи соціального забезпечення та управління соціальної сферою, реалізується система обов'язкового соціального страхування населення, введено ці нові форми соціальної підтримку населення, проводиться не структурна перебудова галузі, розвиваються платні соціальні послуги, нових форм комплексного соціального обслуговуваннянаселения[1].

Проте, система соціального забезпечення відчуває серйозні збої у своїй функціонуванні. Крім інші причини, пов'язаних зокрема із загальною соціально-економічної ситуацією у Росії, серйозну роль цьому продовжують грати помилки та прорахунки, допущені на початковому етапі знають реформування соціальної сфери, відсутність чіткої й послідовної, належним чином підкріпленої в правовому, організаційному й фінансовому плані соціальної державної політики.

Хоча соціального забезпечення, форми піклування про немічних, престарілих, хворих - це сфера життя суспільства, що є чуйним індикатором ступенясоциализированности державної економіки. У цьому плані видався цікавим простежити, як змінювалася модель соціального забезпечення у перебіг часу, особливо у радянські часи, коли російська суспільство переживало процес глобальної трансформації, що підтверджує актуальність курсової роботи.

Метою курсової роботи є підставою розглянути, і проаналізувати систему соціального забезпечення у радянські часи.

Працюючи слід виконати ряд завдань:

- розглянути теоретичні основи поняття та сутність соціального забезпечення;

- проаналізувати соціальне забезпечення у радянські часи.

Об'єктом курсової роботи є підставою система соціального забезпечення.

Предметом курсової роботи є підставою аналіз розвитку системи соціального забезпечення у радянський період.

Діяльність використовувалися навчальні посібники з соціальної роботі, соціальному забезпечення, історії, матеріали друкованих ЗМІ, і навіть власні розробки автора.

Курсова робота складається з трьох глав,заключения-вивода і списку використовуваної літератури.


>1.ПОНЯТИЕ І СУТНІСТЬСОЦИАЛЬНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ

1.1  Поняття і сутність соціальної сфери

Соціальну сферу сьогодні як «простір відтворення реальної повсякденні, розвитку та самоздійснення громадських суб'єктів». Соціальна сфера одну з основних сфер суспільства (поруч із економічної, політичної,духовной)[2].

Соціальна сфера характеризується певної самостійністю, цілісністю, наявністю своїх внутрішніх законів розвитку — як-от закони соціального порівняння, соціальних переміщень, динаміки соціальної активності, розвитку соціальної структури та ін. У процесі повсякденні, реалізації внутрішніх законів сфери, задоволення потреб люди входять у певні відносини (соціальні відносини), створюють необхідні інститути (соціальної інфраструктури). Усе це й становить соціальної сфери.

У соціальній сфері (як та інших сферах життя) виробляються відповідні соціальні цінності, головним джерелом яких виступає працю. До соціальним цінностям слід віднести передусім життя людину, як таку, фізичний і психічний здоров'я, інтелектуальну і моральну культуру, соціально-політичну відповідальність, громадянськість, патріотизм тощо.

Ведучи мову про самостійності, цілісності соціальної сфери, годі було уявляти її чимось відособлене. Так само, як, скажімо, економіка «проникає» в усі інших сфер суспільства, також і соціальне, як продукт соціальної сфери (чи стосується соціальної сфери), присутній в усіх галузях людської діяльності. Головна відмінність соціального —человекозащитное, гуманістичний зміст, його відтворенні і зміні соціальних перетинів поміж людьми, умов і відчуття образу їх життєдіяльності, у формуванні і задоволенні їх життєвих потреб. Соціальний менеджмент (як і політика має на меті всебічного затвердження соціальні цінностей, забезпечення повноправною життя особистості соціумі, цим збагачуючи, удосконалюючи усю соціальну сферу і соціальнусреду[3].

Якщо структурувати соціальної сфери, то ролі її компонентів можна назвати, передусім, людей (соціальну структуру суспільства) зі своїми потребами, соціальними цінностей і якостями; по-друге, соціальні системи (відповідні територіальні освіти, організації, колективи тощо.), з допомогою яких (чи всередині яких) реалізуються соціальні потреби; по-третє, взаємодії, відносини людей (класів, груп), до яких вони входять у процесі задоволення якихось своїх потреб; по-четверте, принципи, умови, закони внутрішнього розвитку соціальної сфери, і її складових, правила дозволу проблем, що виникають у соціальних відносинах.

Аналіз стану соціальної сфери можна здійснити за такими напрямами:

1) комплекс умов праці, побуту і дозвілля;

2) ступінь доступності культурних благ й нових послуг (освіту, інформація, література, мистецтво т.д.);

3) гарантії життєзабезпечення та безпеки людей, включаючи охорону здоров'я, соціальний захист, працевлаштування, захист правий і достоїнств особи і ін.;

 4) можливості (відкритість шляхів) соціальних переміщень й життєвого самовизначення — від вибору професії та місце проживання до підвищення кваліфікації, професійного просування, відкриття власної справи, заняття тих чи інших робочих місць і посад у відповідності зі здібностями, рівнем підготовленості і ставленням до діла;

5) реальну участь у управлінні, соціальному контролі, обговоренні і прийняття рішень тощо.

Отже, реальної формою взаємин у соціальної сфери виступає задоволення людських потреб. Проте в тому, як саме кожен із суб'єктів задовольняє ці потреби, не завдає чи шкоди іншим, задовольняючи свої, то, можливо, і не розумні потреби? Не породжує це соціальних конфліктів, не збільшує чи кількість, хто стане потребуватимуть соціальний захист?

Інакше кажучи — знання стану соціальних відносин дає ключі до диференціації технологій організації — соціального захисту, пошуку найефективніших форм і методів задоволення потреб соціальних груп, іличностей[4].

І тут у систему чинників ефективного соціального впливу вплітається такого поняття (і явище), як соціальне середовище, й необхідність враховувати особливості її складових.

Соціальна середовище — це навколишній людини соціальний світ, що включає у собі громадські (матеріальні і духовні) умови, суспільні відносини, і навіть групи людей, серед які людина живе. У реальному житті людина як залежить від соціального середовища, а й своїми активними діями може видозмінювати це середовище, а із нею розвивати й себе, власної сутності.

Соціальна середовище має структуру: варто виокремити такі структурні компоненти соціального середовища:

а) громадські умови життя людей;

б) соціальні дії людей;

у тому відносини у процесі спільної прикладної діяльності і спілкування;

 р) соціальні спільності, у яких люди об'єднуються.

Соціальна середовище — явище складне, багаторівневе, багатоаспектне. Можна говоритимакросреде і мікросередовищі.Макросреда — економічна, соціальна, політична й духовна система відносин.Микросреда — безпосереднє соціальне оточення людини — сім'я, неформальна група, трудовий, навчальний колектив.

Для успішної організаційно-управлінської діяльність у системі соціального захисту важливо мати конкретне уявлення про плани соціального середовища, що виділяються з різних підставах. У соціологічною літературі як підстави і деяких видів соціального середовища розглядаються такі:

а)      за рівнем спільності - у цілому як планетарна спільність; суспільно-економічна формація; держава; клас; нація; громадська організація; самодіяльне об'єднання громадян; трудовий колектив;

б)      за програмними цілями і способам дії — >производственно-трудовая, навчально-виховна, суспільно-політична,культурно-росветительная, спортивна, військова, релігійна, родинно-побутове тощо.;

в)      за ознакою - макросередовище суспільства, великого регіону, мікросередовище міста, району, сіла і т.п.;

р)       понационально-етническому ознакою — нація, народність, земляцтво, Національне Об'єднання;

буд)      демографічних характеристикам — чоловіча, жіноча, юнацька, дитяча, змішана (представники різних статей і поколінь);

е)       зі способів на особистість — економічна, правова, естетична, моральна, релігійна;

ж)      із соціального векторугуманного/антигуманного на особистість — навчальна, що виховує,манипулирующая,конформирующая,разлагающая,перевоспитивающая,упражняющая;

із)       з соціальної спрямованості формує впливу — соціальна,антисоциальная,девиантная;

і) стосовно прогресу нашого суспільства та розвитку індивіда, соціальної групи — позитивна, нейтральна, негативна.

Як кажуть, підстав може бути досить багато і деяких видів соціального середовища — також. Але первинне впливом геть долі людей надає, природно, сім'я. І це задля розпізнання соціальних проблем одного чи іншого індивіда, групи, для результативності соціального менеджменту у системі соціального захисту.

У практичній діяльності це, що:

По-перше, менеджер соціальної сфери, соціальний працівник зобов'язаний враховувати наявність сформованих соціальних відносин для людей до кризи, під час кризи і стосунків, сформованих після подолання кризи.

По-друге, побачити й враховувати роль соціальних інститутів (позитивну і негативну), створили певні «правил гри»,закрепивших певні механізми соціальних відносин.

По-третє, враховувати наслідки сучасного розвитку суспільства, явища масової урбанізації, міграційних процесів, і навіть явища екологічного порядку й ін.

1.2 Поняття і сутність соціального забезпечення

Соціальне забезпечення – це система забезпечення і обслуговування престарілих і непрацездатних громадян, і навіть сімей, де є діти. У Росії її система соціального забезпечення включає: пенсії; посібники працюючим (по тимчасової непрацездатності, вагітним і пологам тощо. буд.), багатодітним і самотнім матерям і малозабезпеченим сім'ям, де є діти; утримання і обслуговування престарілих і інвалідів у спеціальні установи (будинках-інтернатах для престарілих і інвалідів, для дітей-інвалідів тощо. буд.); протезування; професійне навчання й працевлаштування інвалідів; пільги інвалідам і багатодітним матерям.

Відповідно до ст. 7 Конституції РФ Російської Федерації є соціальним державою. Це пов'язують із твердженням спільне добро (як ідеалу), засад соціальної справедливості, соціального захисту, гідних умов. Це означає, що з будь-яких системних і структурних перетвореннях економіки нашої країни пріоритетною метою її політики є забезпечення високих життєвих стандартів більшість громадян. Соціальне держава прагне згладити соціальну нерівність, допомогти слабким і знедоленим (шляхом перерозподілу соціального доходу на користь менш забезпечених верств), забезпечити зайнятості й суспільстві права працівника, розвивати систему соціального страхування, забезпечити доступність всім освіти, охорони здоров'я, культури.

Провідним напрямом діяльності соціальної держави стає розробка та реалізація соціальної полі-тики, яка сприяє створенню рівних стартових можливостей для реалізації життєвих планів, розвитку особи і прояви особливої піклування про молоді, безробітних, малозабезпечених. Інакше кажучи, за умов становлення і функціонування соціальної держави різко зростає обсяг його соціальних турбот. Соціальне держава покликане піклуватися про створення умов, які забезпечують гідного життя так і вільний розвиток людини.

Створення сприятливою у розвиток суспільства і людини соціального середовища — це одна з умов ефективної соціального забезпечення. Соціальне забезпечення як особлива форма діяльності, оголошена як пріоритетну також у сфері освіти та, передбачає проведення узгодженої державної політики у сфері оплати праці та доходів населення, зайнятості, розвитку галузей соціальної сфери, в адресної соціальний захист найбільш вразливих верств населення.

Реформи, здійснювані у сфері оплати праці, за всієї складності реалізації у сприйнятті сучасних соціально-економічних умовах, у Росії орієнтовані відновлення ролі трудових доходів, оплати праці як однією з найважливіших цінностей російського суспільства. Сенс такий діяльності у тому, аби повернути втрачене певною мірою розуміння значимості самозабезпечення,самозарабативания коштів, необхідні гідного рівень життя. Роль держави зводиться до створення правових і соціальних економічних умов розкриття творчий потенціал працездатного населення, у створенні однакових стартових можливостей всіх громадян російської держави.

Рішення негараздів у області оплати праці та доходів населення безпосередньо пов'язані у реалізації ефективної соціальної полі-тики у сфері зайнятості.

Проблеми у сфері зайнятості, що стосуються молоді, відтворюються (із певною специфікою) й у інший, щонайменше соціально вразливою, — групи жінок. На ринку праці жінки як і, як й українська молодь, виявляються досить часто серед незайнятих. Проблема також особливого осмислення, зокрема і переосмислення тендерних аспектів освіти у суспільстві. Ще нещодавно на тендерну проблему взагалі звертали уваги, вважаючи, що конституційне рівність вже з визначенню ставить всіх у однакові умови. Система виховання й спеціальної освіти обходила «гострі кути» існуючого у суспільстві тендерного нерівності. Саме фахівці з галузі соціології та соціальної роботи підняли тендерну проблему рівня її громадського усвідомлення.

Серед незайнятого населення російському суспільстві, котрій характерно старіння населення (як і всіх країн Європи), стає більше число непрацездатних осіб як у віку, і за станом здоров'я. З цією категорію осіб Конституція РФ закріпила декларація про соціальний захист, у тому числі декларація про пенсійне забезпечення. Нині воно охоплює понад чверті від населення. І це також є проблема, оскільки нашій країні характерний випереджаюче зростання розмірів Пенсійного фонду стосовно фонду заробітної плати у зв'язки Польщі з загальним старішання населення.

У зв'язку з цим у нашій країні було розроблено систему реформування пенсійної системи, що перебуває у реалізації. Нова модель пенсійної системи стала багаторівневої, включивши кілька складових — загальну соціальну, трудову і добровільну пенсії. Розмір майбутньої пенсії ставлять у цієї моделі у залежність від тривалості і величини сплачених страхових і накопичувальних пенсійних внесків.

Здійснюючи реформу пенсійної системи в розрахунку на працездатне населення, держава залишає поза увагою тих, хто потребує особливої уваги зараз — це ветерани війни" та праці, яких у нашій країні особливе ставлення. Росія повністю виконує Угоду держав-учасників СНД про взаємне визнання пільг і гарантій інвалідів і ветеранів війни, сімей загиблих військовослужбовців.

До соціальних пріоритетів державної політики російське держава відносить програми розвитку й заходи щодо реалізації у сфері соціального захисту сім'ї, охороні материнства та дитинства.

Історія соціального забезпечення Росії давнє коріння. Розглянемо їх понад докладно.


2. ОСОБЛИВОСТІ РАДЯНСЬКОГОСОЦИАЛЬНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ

 

2.1 Ранні форми соціального забезпечення у дореволюційної Росії

Різні форми захисту населення як соціальне явище беруть своє керівництво в далеких історичних часи, в добродійності, що існувала у тому мірою всіх етапах розвитку суспільства.Восточнославянские племена у звичаїсострадательно ставилися до ближнього, у чомусьнуждавшемуся.

Історик РМ. Соловйов зазначав, що, на відміну войовничих германців і литовців,избавлявшихся від «зайвих, слабких і калік» родичів,истреблявших полонених, наші далекі предків милостиві до давнім і малим одноплемінникам, і навіть до полоненим, котрі за спливанні відомого терміну могли повернутися до родинний маєток чи «залишитися жити між слов'янами як людей свідомих або друзів». Вони тепло зустрічали мандрівників, відрізнялися рідкісним у періодгостеприимством[5].

Благодійна діяльність у ранній

Страница 1 из 3 | Следующая страница

Схожі реферати:

Навігація