Реферати українською » Экономика » Види безробіття, їх форми і специфіка проблеми зайнятості в Росії


Реферат Види безробіття, їх форми і специфіка проблеми зайнятості в Росії

Страница 1 из 3 | Следующая страница

План

Запровадження

Глава 1: Поняття безробіття та повної зайнятості

§ 1.1 Поняття безробіття і її освіти

§ 1.2 Рівень і тривалість безробіття. Типи безробіття

§ 1.3 Соціально-економічні наслідки безробіття

Глава 2: Зайнятість безробіття у Росії.

§ 2.1 Аналіз ринку праці за Росії

§ 2.2 Чинники, які б безробіттю у Росії

§ 2.3 Шляхи зниження безробіття, державна політика зайнятості

§ 2.4 Прогноз розвитку ринку праці

Укладання

Список літератури

Додаток


Запровадження

Сфера праці - важлива і багатопланова область економічної та соціальній життя суспільства. Вона охоплює як ринок робочої сили в, і її безпосереднє використання у громадському виробництві. На ринку праці отримує оцінку вартість робочої сили в, визначаються умови його найму, зокрема величина зарплати, умови праці, можливість здобуття освіти, професійного зростання, гарантії зайнятості тощо. Ринок праці відбиває основні тенденції у поступовій динаміці зайнятості, її основних структурах, тобто у громадському розподілі праці, і навіть мобільність робочої сили в, масштаби і надасть динаміки безробіття.

>Осуществляемий у Росії час перехід до ринкових відносин пов'язані з великими труднощами, виникненням багатьох соціально-економічні проблеми. Один із них - проблема зайнятості, яка тісно пов'язана з людьми, їхнього виробничого діяльністю. Тому викладена проблема є дуже актуальною, за умов досить високе безробіття.

Мета цієї курсової роботи - вивчення і аналіз проблеми безробіття та шляхи її подолання, розгляд можливостей вдосконалення, розвитку зайнятості ринку праці Росії.


Глава 1: Поняття безробіття та повної зайнятості

§ 1.1 Поняття безробіття і її освіти

Безробіття - це соціально-економічне явище, у якому частина робочої сили в (економічно активного населення) не зайнята у виробництві товарів та послуг. Безробітні поруч із зайнятими формують робочої сили країни. У реальної економічного життя безробіття постає як перевищення пропозиції робочої сили в над попитом її у.

Важливо підкреслити, що безробітним зазвичай відносять як звільнених з різних причин, а й осіб, добровільно залишили роботи йпредпринимающих спробу знайти нову. Структура безробіття в її причин включає чотири основних категорії робочої сили в:

a) втратили роботу внаслідок звільнення;

б) добровільно залишаючи роботу;

в) які прийшли ринку праці після перерви;

р) вперше які прийшли ринку праці.

Співвідношення цих категорій залежить, передусім, від фази економічного циклу.

Економічна наука неодноразово вдавалася до спроб з'ясувати причини безробіття. На одній із перших подібних спроб зробив французький економістЖ.Б. Сей. Ринок праці вона як окреме питання закону попиту й пропозиції (див Додаток 1). [5,стр.301]

Крива попиту працю відбиває попит на працю із боку підприємців. Крива пропозиції праці відбиває його величину у зв'язку з зміною рівня зарплати. Відповідно до ЗаконуСея ціна потрібно було зростаючій функцією від попиту й убутній функцією пропозиції. У результаті тиску конкуренції покупців іпродавцов-цена визначається рівновагою попиту й пропозиції (див. Додаток 2). А висновок із законуЖ.Б.Сея досить ясний та простий: причина безробіття - надто високий рівень зарплати.

Закон ринку праціЖ.Б.Сея викликав полеміку, що триває вже півтора століття. Ідея автоматичного рівноваги попиту й пропозиції ринку праці було англійським економістом ТомасомМальтусом (1766 - 1834). На його думку, і капітал та населення у протягом значного періоду часу може бути надмірними стосовно попиту продукції. Причиною падіння попиту є скорочення особистих доходів, а зменшення цих доходів викликається демографічними причинами: темпи зростання народонаселення перевищують темпи зростання виробництва. Отже, причину безробіття слід шукати в надмірно швидке зростання населення. Сучасний досвід соціального розвитку показав проте, що в багатьох високорозвинених країнах має місце гранично низька народжуваність і навіть абсолютне скорочення населення, проте безробіття існує. Отже, причини безробіття - й інші.

Принциповим є інше пояснення причин безробіття дав До. Маркс. [5,стр.312] На його думку, причиною безробіття не зростання зарплати, не швидкі темпи зростання народонаселення, а нагромадження капіталу за умов зростання технічного будівлі промислового виробництва.Переменний капітал,авансируемий для придбання робочої сили в, зростає повільнішими темпами проти постійним капіталом,авансируемим для придбання коштів виробництва. Інший причиною яких є банкрутство підприємств у умовах ринку. Чинниками, посилюючими безробіття, є кризи й падіння, міграція сільського населення місто.

Безробіття є типовим соціально-економічним явищем для ринкової форми виробничої діяльності, що у тому, що коли частина економічно активного населення за незалежних неї причин немає праці та заробітку.

Виведення безробіття з циклічного розвитку стало після Маркса стійкою традицією у економічної теорії. Якщо економіка розвивається циклічно, коли підйоми й падіння змінюють одне одного, наслідком цього, стає вивільнення робочої сили й згортання промисловості, збільшення армії безробітних.

Заслуга Кейнса з розробки теорії безробіття у цьому, що він представив логічний модель механізму,раскручивающего економічну нестабільність і його інтегральну складову - безробіття. Кейнс зауважив, що в міру зростання національного господарства за розвиненому ринковому господарстві в більшості населення весь дохід споживається, певна його частину перетворюється на заощадження. Щоб вони перетворилися на інвестиції необхідно мати певний рівень з так званого ефективного попиту, споживчого й інвестиційного. Падіння споживчого попиту гасить інтерес вкладати капітал, як наслідок, падає попит на інвестиції. При падінні стимулів до інвестування виробництво не росте, і навіть може згортатись, що зумовлює безробіттю. [5,стр.311]

Динаміка, рівень кваліфікації і структура безробіття за кордоном у різні періоди дуже різноманітні. Для аналізу безробіття важливо використовувати такі показники:

безробіття, який становить, як частка офіційно зареєстрованих повністю безробітних до чисельності населення, котра живе в доходи своєї праці;

тривалість безробіття, показує, скільки часу безробітні перебувають у такому ж стані.

Але повернімося до причин цього складного явища, якими економісти різних напрямів вважають різноманітні чинники.

Цікава трактування безробіття відомого англійського економіста А. >Пигу, який у своїй відомій книжці “Теорія безробіття" (1923 р.) обгрунтував теза у тому, що у ринку праці діє недосконала конкуренція. Вона веде до завищення ціни праці. Тому багато хто економісти вказували, що підприємцю вигідніше заплатити високу зарплатню кваліфікованому фахівцю, здатному збільшити вартість випуску продукції. за рахунок високопродуктивного праці підприємець має можливість скоротити робочий персонал (діє принцип: краще взяти одного роботу і добре йому заплатити, ніж тримати 5-6 людина з не меншою зарплатою). У книжці А.Пигу докладно і всебічно обгрунтовував думка, що загальне скорочення грошової зарплати здатне стимулювати зайнятість. І все-таки ця теорія неспроможне дати повного пояснення джерел безробіття. Та й статистика не підтверджує положення про те, що армія безробітних завжди поповнюється з допомогою працівників зі порівняно низькому рівні зарплати.

Принципово нові підходи цієї проблеми були представлені у знаменитої роботі англійського економіста Олбані Філліпса (1914 - 1975), що вийшла у 1958 р. Узагальнивши статистичні дані про Великобританії за 1861 - 1957 рр., автор побудував криву, що характеризує взаємозв'язок між середньорічним зростанням заробітної плати безробіттям. Ця взаємозв'язок виявилася зворотної: якщо заробітки росли швидко, безробіття була дуже малою, і навпаки. Крива Про. Філіпса (див. Додаток 3) виявилася увігнутим щодо осі ординат: одному й тому збільшенню зарплати відповідало порівняно невеличке скорочення безробіття за низького її рівні, і значне - за вищого. [5,стр.315]

Сам Про. Філліпс вкрай обережно підійшов до інтерпретації виведеної їм залежності, вказуючи, що з остаточних висновків потрібно понад детальне дослідження взаємозв'язку між безробіттям і ставками зарплати. Проте послідовникиДж.М. Кейнса стали пов'язувати криву Про. Філліпса зі зростанням цін, отже, з інфляцією. На осі ординат стали відкладати не приріст номінальною зарплати, а приріст цін, рівень інфляції, вважаючи, зростання зарплати автоматично веде до підвищення цін, інфляцію. Тепер збільшення зайнятості стали рекомендувати збільшення інфляції не більше керованості.

Нову інтерпретацію ситуації ринку праці дали монетаристи, котрі розробили теорію зрушень кривою Філліпса, чиакселерационную модель.

Відповідно до концепції монетаристів, класична крива Філліпса правильною лише для коротких періодів часу й у цьому діапазоні, коли зростання зарплати відповідає реальному збільшення споживання, реальному підвищенню продуктивність праці. Розширити зайнятість цього короткий час можна тільки ціною прискорення (акселерації) інфляції. Звідси й модель названаакселерационной. Якщо скорочення безробіття триватиме, зростання цін прискориться, крива Філліпса зміститися тощо.

Загальний висновок в питанні про причинах безробіття у тому, що саме ринкова форма організації господарства неминуче породжує безробіття, оскільки вона неминуче передбачає:

руйнування частини підприємств;

нагромадження капіталу за умов технічного і наукового прогресу;

>диспропорциональность у поступовій динаміці споживання, заощаджень і зарубіжних інвестицій;

циклічний характер виробництва;

недосконалість конкуренції на ринку загалом і ринку праці.

§ 1.2 Рівень і тривалість безробіття. Типи безробіття

Стан безробіття характеризується два показники, що доповнюють одне одного. Такими показниками є безробіття і тривалість безробіття. Рівень безробіття визначається ставленням офіційно зареєстрованих повністю безробітних до чисельності самодіяльного населення, до яких належать люди, що у основному для прибутки від своєї праці. Проте саме собою показник безробіття Демшевського не дозволяє отримати достовірне уявлення про стан ринку роботи з погляду зайнятості. Це викликано тим, що це коефіцієнт, відбиваючи частку безробітних в самодіяльному населенні, без урахування чинник часу, тобто. тривалість перебування людей без роботи. Тому вищий показник безробіття може бути для економіки краще проти менш низьким.

Незначні терміни тривалості безробіття свідчать мобільності робочої сили в, інтенсивності міграційного потоку трудових ресурсів, наявності добротної інформаційної системи, розвиненою інфраструктури ринку праці, що забезпечує швидку адаптацію вільних трудових ресурсів до мінливих економічної ситуації в під впливом як ринкових механізмів, і структурних зрушень на народному господарстві.

З причин безробіття, можна сформулювати її основні типи. Розрізняють безробіття:фрикционную, структурну, циклічну, застійну, добровільну, сезонну і приховану.

Почати з тієї форми безробіття, яку можна говорити фактично на будь-якому світі початку й яка багато чому є необхідним наслідком активних структурних перебудов економіки. Це - фрикційна безробіття. Робітники мають різні схильності й уміння, а до кожного конкретного робочому місцю пред'являються певні професійні вимоги. З іншого боку, система поширення інформації стосовно претендентів на робочі місця є недосконалої, а географічне переміщення робочих неспроможна відбуватися моментально. Пошук підходящого робочого місця потребує певного часу й зусиль. У насправді, позаяк різноманітні робочі місця різняться й за складністю, і з оплаті, безробітний навіть відмовитися від першого запропонованого йому робочого місця.

До того ж, робочі несподівано собі, може стати звільненими у разі, якщо підприємство банкрутує, якщо і їхня роботи визнається незадовільним.

Безробіття, викликана тим, що запровадження відповідності між працівниками й робітниками місцями вимагає часу, називаєтьсяфрикционной безробіттям.

Якоюсь мірою ця безробіття є бажаної,т.к. багато робітників переходять із низькопродуктивній, низькооплачуваною роботи з більш високооплачувану і більше продуктивну роботу.

Це означає вищі прибутки робітників і раціональніше розподіл трудових ресурсів, отже, і більший реальний обсяг реального національний продукт.

Структурна безробіття сутнісно є поглибленнямфрикционной. З часом у структурі споживчого від попиту й в технології відбуваються істотних змін, які, своєю чергою, змінюють структуру загального попиту робочої сили. Через цих змін попит певні види професій зменшується чи взагалі припиняється. Інтерес до інші професії, включаючи нові, збільшується. Виникає безробіття,т.к. робоча сила реагує цього зміна повільно й її структура і не відповідає нову структуру робочих місць.

Різниця між структурної іфрикционной безробіттям дуже невизначена. Істотне різниця полягає лише у цьому, що з “>фрикционних” безробітних є навички, які можуть продати, а структурні безробітні що неспроможні відразу отримати добру роботу без перепідготовки.Фрикционная безробіття носить більш короткостроковий характер, а структурна більш довгострокова і тому вважається серйознішої проблемою.

Якщо йдеться про систематичному вивільненні працівників підприємств, які мають згортати своєї діяльності внаслідок її технологічної чи її економічною неефективності, через те, що науково-технічний і соціальний прогрес вимагає переструктурування економічного життя, то що така вивільнення робочої сили в має вважатися, безумовно, позитивним процесом, оскільки вивільнення працівників у одних сферах завжди супроводжується паралельним появою великої кількості вакансій робочих місць у нових галузях, і сферах діяльності, породжуваних науково-технічним розвитком. Однак це втілюється в реальність лише за умови, де діють соціально-економічні відносини, щоб забезпечити гнучку зайнятість, взаємне відповідність структур робочої сили й виробництва, тим більше, що перебудова структури зайнятості не примусової, а що базується на вільний доступ кожного працівника до системи перекваліфікації, отримання додаткової освіти, зміні місця роботи, проживання та т.д. Тим більше що, за умов перехідною економіки фрикційна, структурна безробіття приймає, зазвичай, ірраціональні форми, закриття підприємств набагато швидше, ніж освіту нових робочих місць у перспективних галузях,усугубляясь, при цьому, і випереджаючим спадом у сфері, які, навпаки, заслуговують найбільшого розвитку (високих технологій, наукомісткого виробництва) і вимагають кваліфікованою робочою сили. Через війну, сьогодні у Росії інженери і науковці перекваліфіковуються на продавців і вантажників.

Інший класичної формою безробіття є циклічна безробіття. Її викликає спад виробництва під час промислового кризи, депресії, спаду, тобто. фаза економічного циклу, що характеризується недостатністю загальних, чи сукупних, витрат. Коли сукупний попит на товари та зменшується, зайнятість скорочується, а безробіття зростає. Через це циклічну безробіття іноді називають безробіттям, що з дефіцитом попиту. З переходом до пожвавлення і підйому число безробітних зазвичай дедалі менше.

Проте циклічна безробіття за умов перехідною економіки має низку істотних особливостей. У економіці перехідних товариств циклічна безробіття фактично перетворюється на перманентну безробіття періоду постійного згортання виробництва. Понад те, поступове, тимчасове пожвавлення економіки набагато меншою мірою призводить дорассасиванию безробіття, чому це можна було б очікувати. Спричинено це досить

Страница 1 из 3 | Следующая страница

Схожі реферати:

Нові надходження

Замовлення реферату

Реклама

Навігація