Реферати українською » Экономика » Праця як основа розвитку суспільства


Реферат Праця як основа розвитку суспільства

Страница 1 из 2 | Следующая страница

Зміст

Запровадження

1. Політика держави у сфері праці

2. Праця в якості основи розвитку суспільства

Укладання

Список літератури


Запровадження

У середовищі сучасних економічних умов вивчення проблем економіки праці грунтується на фундаментально нових концептуальних уявленнях функціонування та ефективності праці, її формуванні та регулюванні трудового потенціалу, і навіть на аналізі реальних економічних та соціальних процесів, які у сфері праці умовах розвитку ринкових взаємин у російської економіці.

Принципи ринкової економіки активно виявляється у процесі залучення й використання робочої сили в, проникають у системи соціально-трудових відносин, організації та оплати праці, формування та використання доходів працівників, підвищення рівня та якості життя населення.

Економіка і соціологія праці допомагають дати раду дуже складних питаннях, наприклад, як слід організовувати праця викладачів у світі початку й на конкретному підприємстві (у створенні), щоб підприємець отримав максимальний ефект (прибуток)? Або, як управляти трудовими ресурсами, щоби підвищити ефективність використання трудового потенціалу до суспільстві?

Знання у сфері праці мають як теоретичне, а й практичного значення, оскільки необхідні у підготовці спеціалістів вищої кваліфікації у сфері управління, менеджменту, наукових закладів та практичних працівників, адаптованих до ринків праці незалежно від сфери їхній майбутній професійній діяльності.

Мета контрольної роботи – розглянути політику держави у сфері праці та вивчити роль праці розвитку суспільства.


1. Політика держави у сфері праці

Легко неможливо уявити людства. А наприклад, щоб земля справила жнива, руда перетворилася на залізо, залізо на знаряддя чи автомобіль, а машина приготувала тканину - необхідний працю. Якщо уявити, хоча час, діяльність праці припинилася на землі, то яке слідство було б бездіяльність?Ничтожество людства. Тому, якщо життя є доля людини, то працю становить право у ставленні до іншим державам і обов'язок щодо себе.

З цієї істини випливає безпосередньо такий висновок: якщо працю становить в людини право обов'язок, він може бути вільний, оскільки воля і право поняття однорідні,тожественние.

Свобода праці, за своєю суттю, є право соціальне, оскільки працю, маючи місце у вільному суспільстві, тягне за собою кожного з членів цього товариства низку взаємних правий і обов'язків, що випливають з ставлення людини-спеціаліста до праці. Ці правничий та обов'язки мають характер соціальний, тобто. людина виборює виконання їхніх відповідає як перед своїм докорами совісті чи Богом, а й на інших людей.

Держава є влада, яка на меті оселення панування правди у суспільстві, влада забезпечує кожному спокійне його правами іпринуждающая, кожного до виконання своїх зобов'язань щодо його співгромадян. Тому, якщо працю служить в людини рясним джерелом правий і обов'язків щодо іншим людям, то, очевидно, держава проти неї втручання, по-перше, щоб дати санкцію цим прав і обов'язків і, по-друге, щоб зробити їх дійсними, здійсненними.

У принципі так хто б заперечує цього права держави. Але є сильне суперечність щодо простору цього права, тих кордонів, які мають бути міститься діяльність держави, щоб свобода праці була порушена.Важностью цього питання виправдовується жвавість полеміки, оскільки помилки дві протилежні сторін однаково ведуть до згубною наслідків. Надати державі широке право втручання, - означало відібрати у праці його цілющу силу, що полягає у свободі праці. Якщо ж дозволити порушення законів справедливості у створенні праці, обмежити право втручання перебільшеним повагу до свободі, допустити щоб громадяни булитревожими в користуванні правом праці, - отже заперечувати, у сенсі, право особи на одне існування.

Отже, обов'язки держави прямо випливають із мету установи. З цього погляду свободу слід визнавати вищим принципом, бо кожен громадянин вільний розвивати себе" чи не розвивати, тренувати той чи інший здатність, спрямовувати своєї діяльності у бік, куди захоче. Держава неспроможна приневолювати людини до досягнення мету призначення, по, навпаки того, має допомагати йому всім, у яких йому при цьому представлятися потреба. Тому призначення держави лише усунення перешкод, які то вона може зустріти при розвитку своїх сил фізичних і духовних, що саме тих перешкод, що він неспроможна усунути самотужки.

Ці перешкоди належать до двох різних категоріях.

По-перше, іноді може статися, що інші люди перешкоджають людині користуватися правом розвитку здібностей своєї двоїстої природи. Вочевидь, у разі, держава має це має втрутитися у тому, щоб змусити одних членів товариства поважати права інших і можу керуватися у взаємних відносинах вимогами справедливості. На виконання це завдання, держава має визначити правничий та обов'язки громадян, сукупність яких становить їх юридичну особистість; він повинен формулювати правила справедливості в людські стосунки, словом те, що римські юристи називали: ">jusdicere". Але, якщо правила справедливості формульовані, взаємні правничий та обов'язки визначено, - держава має подбає про їхнє охороні. З цією метою воно засновує цілий клас осіб, яким доручається відновляти, котрий іноді карати за правопорушення, одне слово, охороняти правила справедливості.

По-друге збитки, який може статися від порушення права, може бути коли так мізерний, що як нібиуполномочивает себе ним не займатися. Як математика, і соціальні науки мають нескінченно малі величини; та й ще набагато частіше зустрічаються дії непорядні, безчесні, ніж несправедливі. Якби держава були зобов'язані розглядати всі такі дії, відступаючі хоча одну йоту від і по та справедливості яких, його діяльність виступила за межі. Жертви, що його втручання поклав на суспільство так і небезпеки, які можуть представитися від цього індивідуальній свободі, було б непропорційні з шкодою, часто незначним, що йде винагородити.

Якщо такі перешкоди настільки сильні, що людина, наданий власним силам, неспроможна їх подолати, а тим часом умови його розвитку вимагають усунення ці перепони, та держава проти неї втручання задля досягнення цього результату. Держава у разі приходять допомогу приватній особі, із єдиною метою доставити можливість виконати свою призначення. Цю другу обов'язок держави зазвичай називають адміністрацією.

Економічні перетворення на Росії, пов'язані переходити до ринкової економіки, сприяли суттєвим змінам у суспільних стосунках, регульованих трудовим законодавством.

Розробка стратегію розвитку трудового законодавства – визначення принципових підходів до вирішення ключових проблем реформи трудових взаємин держави і трудового законодавства. Ступінь їхньої узагальнення і конкретизації проявляється по-різному на соціальному, політичному і правовому рівнях.

На соціальному рівні стратегічне значення мають принципові становища, які виражають загальну зацікавленість різних соціальних груп у трудове законодавство та її подальший розвиток.

На політичному до таких проблем можна віднести: політична оцінка причин реформи трудового законодавства, історичної спадщини у відносинах та його сучасного стану; визначення цілей, завдань і пріоритетів реформи трудових відносин, змісту майбутнього трудового законодавства і механізму її виконання; використання правових систем, міжнародного досвіду і модельних правових актів; визначення ступеня радикалізму в реформі трудового законодавства; створення механізму розробки та впровадження нового трудового законодавства, здатного забезпечити соціальне згоду у суспільстві.

Трудове законодавство покликане сприяти взаємному посиленню економічної та політики, створення умов для широкомасштабного та сталого розвитку.

У цьому треба враховувати, що з посилення зв'язок між соціальним прогресом й фактично економічним зростанням особливе значення сенс мають гарантії дотримання основних принципів, і прав у сфері праці. Ці гарантії дозволяють працівникам і однакові умовах вимагати своєї справедливою частки багатстві, створеному їх працею, і навіть дають можливість повною мірою реалізувати свій людський потенціал.

Головні напрями втручання у трудові взаємини мають полягати, по-перше, у встановленні обов'язкових стандартів, по-друге, у контролі і нагляді над виконанням законодавства, по-третє, в регламентації норм, механізмів і процедур, яким боку трудових відносин також їх представники зобов'язані дотримуватися, а то й домовляться про інше.

До виняткової компетенції держави мусять належати питання, що стосуються принципів регулювання трудових відносин; основних правий і обов'язків суб'єктів трудових правовідносин; основних гарантій і норми в умовах праці; відповідальності порушення трудового законодавства; прав профспілок у сфері трудових відносин, та інші.

2. Праця в якості основи розвитку суспільства

Праця - це доцільна діяльність людей, спрямовану створення матеріальних й культурних цінностей. Праця є основою неодмінна умова життєдіяльності людей.Воздействуя на навколишнє середовище, змінюючи і пристосовуючи її до своїх потреб, люди й не лише забезпечують своє існування, а й створюють умови у розвиток і суспільного прогресу суспільства.

Будь-який процес праці припускає наявність предмета праці, кошти праці та самого праці як діяльності з доданню предмета праці необхідних людині властивостей.

Предмети праці - усе це то, на що його спрямовано працю, що зазнає змін на придбання корисних властивостей і задоволення самим людських потреб.

Кошти праці - те, з допомогою чого людина впливає на предмети праці. До них належать машини, механізми, інструменти, пристосування, і інші знаряддя праці, і навіть будівлі і споруди, створюють необхідні умови для ефективне використання цих знарядь.

Кошти виробництва - це сукупність коштів праці та предметів праці.

Технологія - це засіб впливу на предмети праці, порядок використання знарядь праці і.

Через війну завершення процесу праці утворюються продукти праці - речовина природи, предмети й інші об'єкти, які мають необхідними властивостями і пристосовані до людським потребам.

Процес праці - явище складне, багатоаспектне. Основними формами прояви праці є:

· Витрати людської енергії. Це психофізіологічна сторона праці, що виражається у витрачанні енергії м'язів, мозку, нервів, органів почуттів. Витрати енергії людини визначаються ступенем тяжкості праці та рівнемнервно-психологической напруженості, вони формують такі стану як стомлення і втома. Від рівня витрат людської енергії залежать працездатність, здоров'я та її розвиток.

· Взаємодія працівника із засобами виробництва - предметами і коштами праці. Цеорганизационно-технологический аспект праці. Він визначається найвищим рівнем технічної оснащеності праці, ступенем його механізації і автоматизації, досконалістю технології, організацією робочого місця, кваліфікацією працівника, його досвідом, застосовуваними їм прийомами і методами праці та т.д.Организационно-технологические параметри діяльності пред'являють вимоги до спеціальної підготовці працівників, до кваліфікаційного рівня.

· Виробниче взаємодія працівників друг з одним як за горизонталлю (ставлення співучасті на єдиній трудовому процесі), і за вертикаллю (відносини між керівником і підлеглих) визначаєорганизационно-економическую бік праці. Вона залежить від рівня розділення бізнесу і кооперації праці, від форми організації праці - індивідуальної чи колективної, від кількості працюючих, від організаційно-правовою форми підприємства (установи).

Проблеми праці служать об'єктом вивчення багатьох наукових дисциплін: фізіології і психології праці, статистики праці, трудового правничий та т.д.

Вивчення проблеми розвитку суспільства вимагає вивчення соціальної сутності праці, ставлення до нього, бо всі, що необхідне життя та розвитку людей, створюється працею. Праця - основа функціонування та розвитку будь-якої людської суспільства, незалежне від будь-яких громадських форм умова існування людей, вічна, природна необхідність, ж без нього була можлива сама людське життя.

Праця, передусім процес,совершающийся між людиною і природою, процес, у якому людина свого власного діяльністю опосередковує, регулює і контролює обмін речовин між собою - і природою. Також потрібно враховувати, що людина, впливаючи на природу, використовуючи і змінюючи його з метою створенняпотребительних вартостей, необхідні задоволення якихось своїх матеріальних й духовних потреб, як створює матеріальні (їжу, одяг, житло) і духовні блага (мистецтво, літературу, науку), а й змінює своє власне природу. Він розвиває свої і обдарування, виробляє в собі необхідні соціальні якості, формує себе, немов особистість.

Роль праці розвитку чоловіки й суспільства в тому, у процесі праці створюються як матеріальні і духовні цінності, призначені задоволення потреб людей, а й розвиваються самі працівники, які мають нові навички, розкривають свої творчі здібності, поповнюють і збагачують знання. Творчий характер праці знаходить своє вираження в народженні нових ідей, появу прогресивних технологій, досконаліших і високопродуктивних знарядь праці і, нових видів продукції, матеріалів, енергії, які, своєю чергою, ведуть до розвитку потреб.

Отже, наслідком праці стає, з одного боку, насичення ринку товарами, послугами, культурними цінностями, з іншого - прогрес виробництва, поява нових потреб та його наступне задоволення.

Розвиток дослідницько-експериментальної і вдосконалення виробництва сприятливо позначається на відтворенні населення, підвищення його матеріального і охорони культурної рівня.

Слід враховувати, що такі процеси піддаються сильному впливу політики, міждержавних і міжнаціональних взаємин. У в повному обсязі так благополучно, як це буває на схемою. Але, тим щонайменше, загальна тенденція розвитку людського суспільства спрямована до прогресу виробництва, зростання матеріального добробуту і охорони культурної рівня людей, усвідомлення правами людини як найвищої цінності землі.

Трудової процес і з цим соціально економічні результати діяльності не обмежуються власної сферою виробництва та послуг. Економіка і соціологія праці розпочинаються з проблеми формування робочої сили й з пропозиції ринку праці.


Укладання

Завершуючи роботу можна зробити висновок, що праця - першопричина розвитку людини. Людина зобов'язаний праці у поділі функцій між верхніми і нижніми кінцівками, розвитку промови, поступове перетворення мозку тварини розвинений мозок людини, у "вдосконаленні органів почуттів. У процесі роботи в людини розширювався коло сприйняттів і уявлень, його трудові дії поступово почали носити свідомий характер.

Виконуючи трудові функції, люди взаємодіють, входять у відносини друг з одним що саме працю є первинної категорією, у якій укладено розмаїття конкретних громадських явищ і стосунків.

Отже, поняття "працю" як економічна, а й соціологічна категорія, має визначальне значення в характеристиці суспільства загалом і окремих його індивідів.


Список літератури

1.ДворецкаяГ.В.,Махварилов В.П. Економіка праці. - До.,Виша школа, 2001.

2.Дикарева О.Н., МирськеМ.И. Соціологія праці. - М., Вища Школа, 1989.

3. Кравченка А.І. Соціологія праці

Страница 1 из 2 | Следующая страница

Схожі реферати:

Навігація