Реферати українською » Экономика » Теорія і практика організації фірм


Реферат Теорія і практика організації фірм

Страница 1 из 5 | Следующая страница

Автономний освітнє установа вищого

професійної освіти Ленінградський

державний університет імені О.С.Пушкіна

Курсова робота

По дисципліни:

Економічна теорія

на задану тему:

ТЕОРІЯ І ПРАКТИКА ОРГАНІЗАЦІЇФИРМ

Виконала: Нікітіна Н.А.

Студента 1 курсу,

СпеціальністьГМУ

Перевірив: УвароваТ.А.

>Лодейное Поле

2009


Запровадження

Вивчення питань теорії організації фірми є складовою сучасної економічної теорії, яким базуються дослідження багатьох прикладних науках. З іншого боку, опікується цими питаннями допомагають зрозуміти причини механізми створених над ринком взаємин у рамках мікроекономічного аналізу. Тому тема вивчення теорії та практики організації фірми є дуже важливою й актуальною.

Теорія фірми розробляється різними науками: економічної теорією (переважно у розділі мікроекономічної теорії), теорією менеджменту (аналіз наслідків діяльності фірми, які з прийняття цілей, відмінних максимізації прибутку), поведінковими науками (які припущення щодо максимізації чого це не пішли замінили припущенням щодо поведінки з урахуванням принципу достатності чи досягнення задовільного рівня). Нас у цій курсової роботі цікавить погляд економічної теорії, у межах якої теорія фірми є складовою частиною мікроекономічної теорії.

Джерела сучасної теорії організації фірми ми можемо знайти у роботах класиків: в політекономіїА.Смита, теоретично капіталу К.Маркса, теоретично раціональної бюрократії М.Вебера. За відправну точку будь-якого оповідання про зміни поглядів економістів про природу фірми є неокласична теорія фірми. Першим економістом, спеціальновиделившим теорію організації бувА.Маршалл. Згодом опікується цими питаннями розглядалися багатьма вченими, серед яких може бути, наприклад, зарубіжних фахівцівР.Коуза,К.Менара,Р.Х.Холла,Ф.М.Шерера,Д.Росса,О.А.Уильямсона та інших. Серед вітчизняних авторів може бутиВ.Б.Акулова,Р.И.Капелюшникова,М.Н.Рудакова,А.Е.Шастико,М.М.Юдкевича та інших.

Метою згаданої курсової роботи є підставою вивчення питань теорії та практики організації фірм. Досягнення цього у роботі поставлені такі:

Визначити, що означають терміни «фірма», «організація» і «організація фірми»,

Розглянути теоретичні джерела сучасних уявлень економічної теорії про організацію фірми,

Вивчити існуючі концепції організації фірми,

Розглянути різноманітні форми організації фірм та специфіку функціонування у Росії.

Аби вирішити з завдань переважна більшість курсової роботи було остаточно розбито на дві глави: «Теорія організації фірми» і «Практика організації фірми». Структура роботи повністю включає запровадження, дві глави, висновок і список використаної літератури.


Глава 1. Теорія організації фірм

Спочатку визначимо, що таке організація та що таке фірма.

Традиційні теорії фірми у економічній теорії грунтуються на припущенні про максимізації прибутків і дають можливість вироблення різних прогнозів цін, і обсяги виробництва залежно від рівня конкуренції у тому ринку, у якому працює фірма. Сучасні теорії фірми наголошують на історично що склалося поділі власності і функцію контролю. Таке поділ за умови недосконалості товарних та ринку капіталу дозволяє менеджерам фірм переслідувати й цілі, які від максимізації прибутку. [Словник сучасної економічної теорії Макміллана].

Термін «організація» має множинне значення, тому слід вирізнити ті значення, котре найбільше всього адресований досягнення цієї мети у дослідженні економічної теорії організації фірми. Слово організація походить від латинськогоorganizo – влаштовую, і навіть грецькогоорганон – інструмент, в світі має низку значень:

у сенсі сукупність людей, груп, об'єднаних задля досягнення будь-якої завдання з урахуванням поділу праці, обов'язків і наявність управлінської структури;

по цивільному праву РФ організації - це юридичних осіб. Законодавство розрізняє комерційні організації (господарські товариства суспільства, виробничі кооперативи, державні та муніципальні унітарні підприємства) і некомерційні організації (споживчі кооперативи, громадські організації, релігійні організації, фінансовані власником установи, благодійні та інших. фонди й т.д.);

за законодавством РФ про податки і зборах російські організації - це юридичних осіб, освічені відповідно до законодавством РФ; іноземні організації - це іноземні юридичних осіб, компанії та ін. корпоративні освіти, які мають громадянської правоздатністю, створені відповідно до законодавством інших держав, міжнародних організацій, філії і рівень представництва, створені біля РФ (ст. 11 НК РФ);

діяльність, спрямовану забезпечення скоординованого, заснованого внутрішній дисципліни функціонування керованого об'єкта (напр., організація дорожнього руху). [>Правотека].

У розрізі економічної теорії нам найбільше придатний перше визначення.

З іншого боку, організації з наукової погляду можна розглядати як процеси, як суб'єкти як і інститути:

організація, як процес - діяльність із створенню й вдосконаленню структури та правил функціонування її елементів.

організація, як суб'єкт (юридична особа), підприємство й нам державний орган (організація як постійної структури).

організація як інститут (організація, як фактично існуюча у суспільстві, але не зареєстрована структура).

З цієї класифікації нас можуть цікавити, з одного боку,организации-субъекти, які, своєю чергою, поділяються на комерційні фірми та некомерційні. Розглядаючи теорію організації фірми, ми слід зосередити комерційні організаціях — фірмах, оскільки некомерційні зазвичай називаються не фірмами, а фондами, формуваннями чи навіть організаціями та виконують у суспільстві зовсім інші функції. З іншого боку, займаючись питаннями організації фірм, ми розглядаємо організацію як процес.

Вперше поняття організації, як економічного феномена було використане для побудови своєю теоретичною концепції Альфредом Маршаллом [Маршалл,т.1], який підкреслював минущий і змінюється характер форм організації бізнесу, форм, у яких знаходить собі втілення економічна діяльність. З іншого боку, він вживав поняття організації неоднозначно, на трьох рівнях [Маршалл, книга IV].

У першому рівні організація розглядається, як здатність впорядковувати складніші економічні організми (за аналогією з біологічними). Організація необхідна з високого рівня диференціації і комплексності економічних явищ, основу її лежить розподіл праці. Вона сприяє підвищенню продуктивності використовуваних факторів виробництва. З другого краю воно ототожнює поняття організації з визначенням промисловості чи індустріальної організації. Тут аналізується вплив механізації праці та використання машин. На рівні Маршалл досліджує роль підприємця, і, отже, «ділову організацію». Тут основним питанням стає порівняльна ефективність організаційних форм підприємницької діяльності.

Надалі економісти зверталися до поняття організації у основному для макрорівні (суспільно-економічна організація). У мікроекономічний аналіз він був включено представникаминеоинституционализма.

Проблема існування економічної організації має розглядатись під іншим кутом зору, ніж ринок. Ефективність ринку виробництва і організації має різний механізм реалізації. Тож якщо ринок є знеособлений процес обміну передача прав власності, то організація - це владне розподіл ресурсів, уподобань і ціннісних орієнтирів всередині неї самої, отже, організація передбачає існування певної ієрархії.

Отже, маємо подвійне значення терміна «організація»: організація як фірма і організація фірми як процес. Через війну зробимо висновок, організація як фірма - це система соціальних відносин, орієнтована для досягнення наших спільних цілей, що має власними ресурсами, внутрішньої нормативної і статусною структурами, у межах яких члени організації за відповідне винагороду виконують відведені їм функціональні ролі. Мабуть, у межах економічної теорії організацій визнається, організація як фірма є основним одиницею, де приймаються економічних рішень. На процес прийняття рішень впливає розподіл прав власності і тип контролю та економічної влади в середині організації. Натомість організація фірми - це процес формування й управління виробничо-господарської діяльністю фірми, включно з розробкою технологічного процесу виробництва, постачання, збуту та управління цими процесами за умов господарської відособленості.

У межах неокласичного погляду фірму, вона здається чорним ящиком, на вході якого – споживані ресурси, але в виході – вироблені блага. З усієї набору доступних виробничих можливостей обличчя, яка набирає рішення (менеджер), вибирає ту, що відповідає цілям фірми –максимизирует прибутки своїм власників. Отже, між менеджером і власниками фірми абсолютно гармонійні стосунки, що дозволяє фірмі досягати ефективних результатів. Давно вже економістам ясно, що неокласичний підхід до природи фірми досить схематичний, що його передумови часто-густо розходяться з реальністю. Проте, в цій теорії є низка позитивних моментів: неокласична теорія фірми допускає досить загальну математичну формалізацію; вона досить корисна для аналізу того, як виробничі рішення фірми змінюються під впливом зовнішніх змін, (скажімо, у разі зростання ринкової ставки оплати праці, або падінні податків із продажу); вона зручна для моделювання наслідків стратегічних взаємодій між фірмами за умов недосконалої конкуренції, дозволяючи, наприклад, встановити зв'язок між ступенем концентрації у галузі та рівнем ціни вироблені фірмами товари.

Крім сильних сторін, неокласичний підхід до фірми має і кілька очевидних слабкостей. Насамперед, він ігнорує запитання, як влаштовано виробництво всередині фірми, що змушує найманого менеджера діяти у інтересах власників фірми, і як досягається поставленої мети максимізації прибутку. Отже, неокласична теорія і не відповідає стосовно питань, чому відбуваються злиття і поглинання, чому деякі фірми воліють працювати автономно, і деякі об'єднуються між собою, тобто. вона дає відповіді питання, який визначає фірму і його кордону.

Інші фахівці з галузі економічної теорії підійшли до до теорії організації фірми з позицій трансакційних витрат і з позиції інституціоналізму. Поняття інституціоналізму включає у собі два аспекти: «інституції» - норми, звичаї поведінки, і «інститути» - закріплення і звичаїв як законів, організацій, установ. Саме ця, друга вивчає організації загалом і фірми зокрема. Вперше інститути - соціальні, політичні, правові - ввели в предмет економічної теорії представниками з так званого старого інституціоналізму - американськими економістами Т.Вебленом (1857-1929), Д.Коммонсом (1862-1945), У.Митчеллом (1884-1948).

Відповідно до інституціональної теорії, фірма - це економічний і соціальна інституція. Основою інституту служить норма, причому сучасних раціоналізованих інститутів це писана норма (право і стандарти), а традиційних інститутів - неписана норма (традиція, і ритуал). На відміну від неокласики, що розглядає економічну систему як механічну спільність ізольованих друг від друга індивідів ("атомізм"),институционалисти підкреслюють важливість перетинів поміж елементами системи. Такий підхід позначається поняттям ">хомизм" (цілісність) чи "організм". Ця ідея була важливим вичитав.Основоположником інституціоналізму був американського вченогоТ.Веблен. Його головний працю - "Теорія дозвільного класу" (1899).

Захисники теорій конвергенції,техноструктури, постіндустріального суспільства, дотримуючись традицій «старого» інституціоналізму, походять від первинності інститутів: держави, управлінських та інших структур, які визначають дії індивідів (До.Поланьи, Дж.Гелбрейг, Д. Белл, Про. Тоффлер). На відміну з посади цих концепцій методологічної основою теорій прав власності, громадського вибору, трансакційних витрат служить неокласична економічна теорія, розглядає ринок як найефективніший механізм регулювання економіки. Теорія прав власності (Р.Коуз) аналізує колективні, державні та акціонерні форми власності та його порівняльну ефективність у проведенні угод над ринком. Теорія трансакційних витрат відносить до них витрати, які під час скоєнні угоди (Р.Коуз, Про.Уильямсон). У основі їх гронанеоинституциональних теорій лежить методологія індивідуалізму: на чільне місце ставиться незалежний індивід, що у вже сформованих інститутах чи формує нові відповідно до своїми інтересами. З цієї методології індивіди первинні, інститути - вторинні.

Необхідність господарської відособленості і існування специфічних, відмінних ринку установ (фірм чи економічних організацій) було показано видатним економістом ХХ століття, лауреатом Нобелівської премії з економіки за 1991 рік Рональдом ГаріКоузом [>Коуз, 1993], прибічникомнеоинституцианализма, який підкреслював, що фірму виникає тоді, коли це дозволяє заощаджувати на трансакційних витратах, замінивши їх координаційними всередині організації. Як кажуть,Коуз зосереджується питаннях трансакційних витрат. трансакція - ринкова добровільна угода, атомарну спільний економічний дію, проведене за згодою сторін. Розрізняють внутрішньофірмові і ринкові (поза фірми) трансакції. Вивчаючи контрактну практику,Коуз зазначив, що контракти власними силами вони не виконуються. А, що контрактвиполнился, слід витратити додаткових зусиль, аби здолати кривду своєрідне «тертя». Це тертя одержало назву трансакційні витрати.

Основу головною книжки Коуза «Фірма, ринок та право» становлять три статті - "Природа фірми" (1937), "Суперечка про граничних витратах" (1946) і "Проблема соціальних витрат" (1960), соціальній та неї включені та інші статті, які розвивають і ілюструють аргументи цих і де розвивається сама й той самий думка автора. «Мене особливо цікавила не та частина економічної теорії, має працювати з фірмами, галузями і ринками і який колись називали теорією цінності й розподілу, тепер називають теорією цін чимикроекономикой», пише він у передмові зі своєю книзі [>Коуз, 1993]. Далі, розділ «Фірма», від помічає, що «у сучасній економічної теорії фірма є та організація, яка перетворює вихідні ресурси в кінцевий продукт. Чому існують фірми, який визначає число фірм та його спеціалізацію (об'єкти, куплені ними ресурси, і випущені продукти), - опікується цими питаннями цікавлять більшість економістів… Метою моєї статті "Природа фірми" і це пояснити існування фірми і причини, які спричиняють масштаби її діяльність… Щоб пояснити, чому фірми і що і вони роблять, здався мені необхідним запровадити поняття, яке в цій статті позначив як "витрати використання механізму цін", "витрати здійснення трансакцій обміну на ринку", чи навіть "ринкові витрати". Щоб висловити таку ж навчання у статті "Проблема соціальних витрат", я використовував вираз "витрати ринкових трансакцій"… Існування трансакційних витрат підштовхуватиме бажаючих торгувати до впровадження різної форми ділової практики, які забезпечують скорочення трансакційних витрат у тому випадку, коли з вироблення такі форми виявляються менше, ніж економія на трансакційних витратах. Вибір партнерів, тип контракту, вибір запропонованих продуктів й нових послуг - все в цьому змінюватися. Але, то, можливо, найважливішою формою пристосування до проблеми існування трансакційних витрат є виникнення фірми. У статті "Природа фірми" я довів, що, хоча виробництво можна вести цілком децентралізовано (з урахуванням контрактів між індивідуумами) І що здійснення трансакцій тягне певні прогалини, неминуча організація фірм реалізації дій, які у іншому разі відбувалися через ринкові трансакції (зрозуміло, якщо внутрішньофірмові витрати менше, ніж витрати ринкових трансакцій). Саме ця визначає, що саме фірма купує, виробляє і продає» [>Коуз, 1993].

Отже, основу концепції розвитку фірми Р. Коуза лежить ідея ролі трансакційних витрат.Коуз зазначає, що з кожної угоді необхідно "проводити переговори, нагляду, встановлювати взаємозв'язку, усувати розбіжності", тобто. виникають "витрати використання ринкового механізму", які треба враховувати.

Страница 1 из 5 | Следующая страница

Схожі реферати:

Навігація