Реферати українською » Экономика » Підприємство і його Середа


Реферат Підприємство і його Середа

Страница 1 из 2 | Следующая страница

Підприємство. Поняття, види, форми

Сутність й освоєно основні риси підприємства

Підприємство – це самостійна господарська одиниця, має статусу юридичної обличчя і за метою виробництва та реалізації продукції, надання послуг.

Основні риси:

1.         Мета: отримання прибутку, досягти що можна, виробляючи якісь товари, мають попит. випускати продукцію чи надання послуг, отриманняmax прибутку приmin витратах.

2. У підприємництво розглядаються суб'єкти і об'єкти. Суб'єкти: АТ, кооперативи, держава. Об'єкти: різні види діяльності (торгово-закупівельна, операції із цінними паперами)

3. Розрізняють види

1)         Комерційне підприємництво, яке в угодах при продажу товарів, не пов'язане з їхнім виробництвом, утворюється з допомогою продажу товарів з іншої ціні (вище). Якщо ці операції у межах закону, не можна вважати їх спекуляцією.

2)         Виробниче підприємництво, у разі випускають товари, головна функція: виробництво товарів.

3)         Фінансове підприємництво, у разі об'єкт купівлі-продажу: валюта, цінних паперів, гроші.

4)         >Посредническое підприємництво, надання послуг отримують дохід, прибуток.

Ознаки: наявність майна, може у суді, має майнових прав, баланс і рахунок у банку.

Завдання: випуск конкурентоспроможної продукції; вивчати попит на свою продукцію, змогли ефективно використати матеріальні ресурси, впровадження досягнень науку й техніки, виробляти гнучку цінову політику.

Класифікація:

характер споживчого сировини (видобувні, переробні);

призначення готової продукції (засоби виробництва, предмети споживання);

технологічна спільність (з безперервним і дискретним процесом виробництва);

час протягом року (сезонні і цілорічні);

розмір (великі, середні, малі);

за рівнем спеціалізації (>диверсификационние, спеціалізовані, комбіновані);

з вигляду діяльності (промислові, торгові, будівельні та т.д.);

формою власності (державні, муніципальні, колективні, спільні);

залежно від України цілі (комерційні фірми та некомерційні) 15 витрати підприємства структура види

витрати – непідвладна інфляції вартісна оцінка виробничих витрат

Вирізняють громадські витрати й витрати виробництва. Недоліки виробництва є витрати конкретного господарюючого суб'єкту. Громадські витрати – це витрати всього живої і упредметненого праці відбиті вартості готової продукції. Вирізняють як і витрати звернення виробництва. Недоліки безпосередньо пов'язані з виробництвом товару, витрати звернення пов'язані у реалізації вироблену продукцію

До визначенню витрат підприємства існує бухгалтерський й економічна підхід. При бухгалтерському підході витрати виробництва є фактичні витрата факторів виробництва виготовлення продукції. Недоліки підприємства у бухгалтерської звітності виступають на вигляді собівартості продукції

Економічні витрати бувають явні й неявні.        

Явні витрати – це витрати в грошової форми, які фірма здійснює на користь постачальників факторів виробництва.Неявние витрати – це альтернативні витрати використання ресурсів що належать самому виробнику, якінедополучени за явні грошові платежі.

>Неявние витрати – це звані «альтернативні», можливі, варіанти використаннясдерств, інакше їх називають упущеними можливостями.

У бухгалтерський облік неявні витрати не відбиваються. Найбільше практичного значення має розподіл витрат на постійні й перемінні.

Постійні витрати – це витрати, розмір яких не змінюється залежно від обсягу виробництва (вести, орендні платежі тощо.).

Змінні витрати – це витрати, розмір яких змінюється залежно через зміну обсягу виробництва.

Сума постійних і змінних витрат утворює загальні витрати. У тривалий період матеріальні витрати можуть змінюватися.

>Марженальние витрати – є приріст витрат виробництва з збільшенні обсягу своєї продукції однією додаткову одиницю продукції.

Середні витрати – це середні з усього обсягом виробленої продукції видатки одиницю вироби

Середні витрати поділяються на середні постійні, середні перемінні і середині загальні.

Структура витрат фірми

Явні і альтернативні (які диктував) витрати

До явним можна адресувати витрати фірми на оплату використовуваних факторів виробництва. Класичними чинниками продукування є працю, земля (природні ресурси) і капітал

все явні витрати фірми зрештою зводяться до відшкодування використаних факторів виробництва

всіх явних витрат постає як собівартість продукції, а відмінність між ринкової ціною і собівартістю – як прибуток

Альтернативними називаються витрати (альтернативна вартість) використання ресурсів, є власністю фірми. Ці витрати не входить у платежі фірми інших організацій або фізичним особам

Економічна прибуток окреслюється відмінність між валовим доходом та всіма (явними і альтернативними) витратами

Є й решта видів класифікації, такі як розподіл витрат на прямі й опосередковані (накладні), постійні й перемінні.

Прямі витрати – це такі витрати, які можна повністю зарахувати до товару чи послузі. До них належать:

• ціна на сировину і матеріалів, використовуваних під час виробництва та її реалізації товарів та послуг;

• вести робочих (відрядна), безпосередньо зайнятих виробництвом товарів;

• інші прямі витрати (всі витрати, котрі чи інакше безпосередньо пов'язані з товаром).

Непрямі (накладні) витрати – це витрати, які пов'язані прямо пов'язана з тим чи іншим товаром, а ставляться до фірми загалом. Вони включають:

• Витрати зміст адміністративного апарату;

• орендної плати;

• амортизацію;

• відсотки кредит тощо.

Критерієм поділу витрат на постійні й перемінні був частиною їхнього залежність від обсягу виробництва.

Постійні, перемінні і валові витрати

Постійні витратиFC (анг.fixedcosts) – це витрати, які залежить від обсягу виробництва.

Змінні витрати

це витрати, залежать від обсягу виробництва. Прямі видатки сировину, матеріали, робочої сили тощо. змінюються залежно від масштабів діяльності. Такі накладні витрати, як комісійні торговим посередникам, плату телефонні розмови, видатки документ-бланк, збільшуються з розширенням бізнесу, тож у разі ставляться до категорії змінних витрат

Сума постійних і змінних витрат є валові, чи сумарні, витрати фірми МС (>анг.totalcosts).

Розподіл витрат на постійні й перемінні передбачає умовне виділення короткострокового і довгострокового періодів у діяльності фірми. Під короткотерміновим розуміють період у роботі фірми, коли частину їх витрат є постійними. Інакше кажучи, в короткостроковому періоді фірма не купує нового устаткування, не будує нових будинків й т.д. У довгостроковому періоді вони можуть розширювати свої масштаби, у даному періоді її витрати є перемінними.

Середні витрати

Під середніми розуміються витрати фірми виробництво та реалізацію одиниці товару. Вирізняють:

• середні постійні витратиAFC (анг.averagefixedcosts), котрі розраховують шляхом розподілу постійних витрат фірми на обсяги виробництва;

• середні перемінні витратиAVC (анг.averagevariablecosts), обчислювані шляхом розподілу змінних витрат на обсяги виробництва;

• середні валові витрати чи повна собівартість одиниці вироби АТС (анг.averagetotalcosts), які визначають як сукупність середніх змінних і середніх постійних витрат чи як приватне від розподілу валових витрат на обсяг випуску

 

Собівартість продукції. Поняття види. Калькуляціясеб-ти

Склад витрат

Витрати, безпосередньо пов'язані з виробництвом продукції зумовлені технологією та організацією виробництва включаючи контроль виробничих процесів і забезпечення якості продукції

Витрати підготовка й освоєння виробництва на вдосконалення технологи і виробництва поліпшення якості продукції

Витрати обслуговування виробничого процесу

Витрати, пов'язані з міським управлінням виробництвом

Витрати підготовка і перепідготовку кадрів

Витрати, пов'язані з збутом продукції

Витрати на гарантійний помешкання і сервісне обслуговування

Витрати на відтворення основних фондів (амортизація і знос нематеріальних активів)

Платежі за кредитами у межах встановлених ЦБ ставок відсотків

Податки, збори, платежі у позабюджетні фонди, інші обов'язкові відрахування

Витрати, що утворюють собівартість продукції робіт (послуг) групуються відповідно до їх економічним змістом за статтями

Собівартість продукції – економічна категорія, відбиває витрати підприємства, пов'язані з виробництвом і які реалізацією певного обсягу конкретної продукції.

Собівартість продукції (робіт, послуг) є вартісну оцінку які у процесі виробництва (робіт, послуг, природних ресурсів, сировини, матеріалів, палива, енергії, основних фондів, трудових ресурсів, і навіть інших витрат за його виробництво і ознаками:

1. За призначенням у процесі виробництва

2. По способу віднесення витрат за собівартість

Тому собівартістькалькулируется за статтями витрат з поділом їх у прямі й опосередковані.

Статті 1–8 і 10–11 утворюють виробничу собівартість продукції, тобто. витрати ресурсів власне за проведення процесу виробництва.

Повна собівартість окреслюється виробнича собівартість + видатки збут і + адміністративні і загальногосподарські витрати підприємства.

Перелік статей залежить від специфіки галузі (фірми) і цілей економічного аналізу.

З огляду на великого частки тих чи інших статей в кошторисі витрат можуть виділятися амортизаційні відрахування (для галузей з великою фондоємністю виробництва) чи транспортно-заготівельні витрати

Прибуток, чинники, що впливають величину прибутку

 

Прибуток – цей найважливіший показник господарську діяльність підприємства; в госп. практиці прибуток окреслюється відмінність між грошової виручкою від продукту та повної собівартості (собівартість – це грошові видатки виробництво і продукту).

Прибуток виконує рідкісні функції:

1) вона є джерелом фінансування витрат за виробництво і соціальний розвиток.

2) Прибуток – цей найважливіший елемент доходу держбюджету.

3) Прибуток характеризує кінцеві фінансові результати діяльності підприємства.

На формування прибутку на умовах ринкової економіки крім витрат виробництва впливає і попит на свою продукцію. Доход підприємства, фірми підрозділяється спільний (валовий), середній і граничний.

Загальний дохід – це грошова сума, яка надходить від продажуопред. кількості товарів. Цей дохід дорівнює ціні товару, помножений кількості товару.

Середній дохід – це загальний дохід, ділений кількості одиниць продукції.

Граничний дохід – це прирощення загального доходу, що утворюється з допомогою продажу граничною, тобто. додаткової, одиниці товару.

З погляду кількісної прибуток сприймається як відмінність між загальними доходами від продажу товарів хороших і витратами виробництва.

Залежно тому, що вводиться до складу витрат економісти розрізняють бухгалтерську і економічне прибуток.

Бухгалтерська прибуток конче варто набухг. балансі; вона виходить внаслідок відрахування із загальної суми отриманої виручки зовнішніх витрат виробництва (тобто. цеден. видатки придбання сировини).

Економічна прибуток – це відмінність між загальної виручкою від продукту та всіма – і внутрішніми зовнішніми – витратами.

Бухгалтерська прибуток менше економічної на величину внутрішніх витрат.

Чинники, що впливають величину прибутку

Зміни соціально-економічного розбудови держави під час початку ринкових відносин призводять до якісним структурним зрушень убік інтенсифікації виробництва, що зумовлює незмінний зростання грошових накопичень головним чином, прибутку підприємств різної форми власності.

На зміна прибутку впливають дві групи чинників: зовнішні та внутрішні. Внутрішні чинники зміни прибутку поділяються на основні неосновні. Найважливішими групи основних є: валовий прибуток і прибуток від продажу продукції (обсяг продажу), собівартість продукції, структура продукції і на витрат, величина амортизаційних відрахувань, ціна продукції. До неосновним чинникам ставляться чинники, пов'язані з порушенням господарської дисципліни, такі як цінові порушення, порушення умов праці та вимог до якості продукції, інші порушення, які ведуть штрафів і власне економічним санкціям.

До зовнішніх чинникам, впливає з прибутку підприємства, ставляться: соціально-економічні умови, ціни на всі виробничі ресурси, рівень розвитку зовнішньоекономічних зв'язків, транспортні і природні умови

Заробітну плату. Її системи та форми

Заробітну плату як плата працю висувається першому плані оскільки серед усіх економічних ресурсів це найбільш дорогий елемент, а й у тій причині, що з більшості населення, це, сутнісно, єдиний чи з вкрай мері, головне джерело доходу

У сучасному економічної теорії вести окреслюється ціна, виплачувана використання праці, у своїй термін «працю» сприймається як широке поняття. Він охоплює у собі оплату праці робочих найрізноманітніших професій, фахівців усіх профілів і власників малих підприємств у сфери обслуговування населення. З останньою категорією важко погодитися. Власник майстернею з ремонту побутової техніки від чи перукарні є підприємцем, і тому його дохід неспроможна набувати форми зарплати. Ставку і щодо оплати

Необхідно розрізняти грошову, чи номінальну, та реальну зарплатню. Номінальна вести – це сума грошей, отримана протягом години, день чи тиждень. Реальна вести – на цю кількість товарів та послуг, які можна купити на номінальну зарплатню. Це купівельна здатність отриманих грошей. Реальна вести залежить номінальної й цін на об'єкти, куплені товари та

Заробітну плату має тенденцію до диференціації країнами, регіонам, різних видів роботи і індивідуумам

До того часу, коли кількість підприємців велике, і де вони входять у угоди між собою, їх попит кожну категорію робочої сили в викликатиме підвищення зарплати доти рівня, у якому вся запропонована в період над ринком робоча сила буде поглинатися. Робітники також можуть гідно домагатися вищих ставок, але за умов конкуренції вони отримають те, що їм хотілося б.

Основними формами зарплати є погодинна і відрядна оплата праці.

Вихідною формою була погодинна вести, коли він розмір заробітку визначається відповідність до відпрацьованим часом. Ця форма переважала на на початкових етапах розвитку капіталізму і говоритимемо своїм джерелом мала поденщину. Під час такої формі потрібен був жорсткий за ритмом праці із боку підприємця, й прагнення отримати більше було з подовженням тривалості робочого дня.

З переходом до машинному виробництву перехід до поштучної чи відрядній формі оплати праці за розцінками за одиницю створеної продукції відпала

Контроль зсувається убік якості готової продукції

З розвитком конвеєрного, та був іполуавтоматизированного виробництва затрималися у межі вичерпання. Застосування відрядною оплати втратила будь-який сенс в чистому вигляді погодинна форма застосовується тільки окремих видах робіт, переважно у сфері послуг імелкотоварном секторі. Існує безліч систем, зазвичай, які враховують кількість і якість виконуваних робочим операцій. Ставки і оклади поєднуються з різноманітних преміальними за високу якість продукції, ощадливе витрачання матеріалів, з участю робітників у розподілі прибутків за підсумками роботи року. У середовищі сучасних системах зарплати відзначається прагнення висловити принцип, що інтереси підприємства міста і трудящих збігаються, а чи не суперечать одна одній. Частина доходів робочий може отримувати як акцій на «своє» підприємство.

За довгі роки капіталістичний світ виробив багато ефективні системи зарплати, які спонукають робочого до праці високопродуктивному і якісному

Безробіття. Поняття, види, причини

Важливим явищем, що характеризує макроекономічну нестабільність і має циклічний характер розвитку, виступає безробіття

безробітні (>unemployed – U) – тобто. які мають роботу, але активно її які шукають. Пошук роботи є підставою головний критерій, який вирізняє безробітних людей, не які включаємо в робочої сили

Основний показник безробіття є показник безробіття. Рівень безробіття є ставлення чисельності безробітних до спільної кількості робочої сили (сумі кількості зайнятих і безробітних), виражене у відсотках: u =U/L*100% чи u =U/(E+U)*100%.

показник рівня участі у робочої сили

= робоча сила / чисельність

Страница 1 из 2 | Следующая страница

Схожі реферати:

Навігація