Реферати українською » Экономика » Особливості безробіття в Казахстані в умовах сучасної фінансової кризи


Реферат Особливості безробіття в Казахстані в умовах сучасної фінансової кризи

Страница 1 из 2 | Следующая страница

Міністерство освіти і науки Республіки Казахстан

>Костанайский університет ім.А.Байтурсинова

Економічний факультет

Кафедра економіки та бізнесу

>Реферат

На тему: "Особливості безробіття у Казахстані за умов сучасного фінансової кризи"

 

Виконала: Студентка 3 курсу

спеціальностіУчет і Аудит

групи 07-501-33

Шишкіна Олеся

Перевірила: викладач

Дерега С.В.

>Костанай2010г.


Зміст

Запровадження

1 Безробіття. Види безробіття

2 Безробіття Республіка Казахстан під час фінансової кризи

2.1 Аналогічний досвід різних країн умовах фінансової кризи

Укладання

Список використаної літератури

 


Запровадження

 

Безробіття крокує на планеті семимильними кроками. Найбільші експерти вважають, що з кризи із кращими показниками вийдуть країни, уряду, яких зуміють найкраще її приборкати.

Фінансовий криза призвів до кардинального зміни загальносвітових принципів кадрової політики – мільйони людей опинилися поза бортом активної трудовий життя. навіть деякі європейські країни б'ють свої власні рекорди протягом останніх десятиріч. Не випадково останнім часом увагу широкого загалу прикута до плану економічного оздоровлення, запропонованому новим американським президентом – ми всі пам'ятаємо, звідки пішов світової фінансову кризу.

Уряд Казахстану розраховує на зниження кількості безробітних громадян до кінця 2009 року, повідомляє "Інтерфакс-Казахстан".

Віце-прем'єр країниЕрболОринбаев повідомив, що на 1 травня цього року безробіття у Казахстані становив 7,2 відсотка. Відповідно до його прогнозу, безробіття зупиниться на даної позначці. "З урахуванням проведення комплексу заходів для забезпечення зайнятість населення число безробітнихказахстанцев знизиться під кінець року", - додав віце-прем'єр.

Як сказав Президент Казахстану Нурсултана Назарбаєва, кількість безробітних у країні відносно невелика. Забезпеченню зайнятість населення сприяють прийняті урядом заходи. "Далі слід уважно стежити те, щоб ця тенденція продовжилася", - підкреслив суддя.

Як раніше, безробіття у Казахстані у січні цього року становив 6,9 відсотка, а лютому вже 7,1 відсотка. Наступні місяці число безробітних громадян загальної кількості економічно активного (працездатного) становило 7,2 відсотка. Загалом у Казахстані налічується 8-8,5 мільйона чоловік у віці при загальній кількості населення 15,8 мільйона чоловік.

З останніх данихАгентсва РК за статистикою, позитивні прогнози нашого уряду справдилися і культурний рівень безробіття у грудні 2010 року 6,4% до чисельності економічно активного населення. Про це що в Астані голова агентства АліханСмаилов. Чисельність безробітних у грудні 2010 року становив 542,9 тис. чол. Кількість зареєстрованих у органах зайнятості як безробітних наприкінці січня 2010 року становило 63,4 тис. чоловік, чи 0,7% до чисельності економічно активного населення.

«У той самий час, рівень прихованої безробіття в оцінкою становив 0,7% від кількості економічно активного населення», - сказав А.Смаилов.


1 Безробіття. Види безробіття

 

Безробіття — соціально-економічне явище, коли частина економічно активного населення знаходить собі роботи й стає «зайвим». За визначенням Міжнародної організації праці (МОП) — InternationalLaborOrganization (>ILO) безробітним вважається будь-який, хто цей час часу немає роботи, шукає роботи й готовий її розпочинати, тобто. лише те людина, офіційно зареєстрований біржі праці. Чисельність безробітних у кожний конкретний період залежить від циклу і темпів економічного зростання, продуктивність праці, міри відповідності професійно-кваліфікаційної структури робочої сили в існуючому її у попиту, конкретної демографічній ситуації.

Відповідно до визначення відділу міжнародних організацій (МОП і Суспільство економічної та розвитку) безробітні - це, які мають роботи, хто не готовий розпочати роботу і шукає роботу у протягом останніх чотирьох тижнів чи кому хто вже влаштувався, але ще почав працювати. Наприклад, США згідно із законом безробітними вважаються особи, які: або не мали зайнятості протягом тижня обстеження; робили зусилля знайти роботу у протягом попередніх чотирьох тижнів (або зверталися безпосередньо до наймачу або до послуг державної служби зайнятості, або до друзів); хто міг працювати протягом тижня обстеження; особи, тимчасово звільнені, або особи, найняті нові роботу, які мають розпочати роботу за тридцяти днів.

У Японії безробітним вважається той, хто працював у протягом тижня обстеження жодного години, у Великій Британії - котрі мають роботи протягом тижня обстеження, шукає роботу у протягом цього тижня або може шукати її через хворобу чи кому хто чекає результатів переговорів про побудову працювати.

Російським законом про зайнятості безробітними зізнаються працездатні громадяни, які мають праці та заробітку, зареєстровані у органах служби зайнятості з метою пошуку підходящої роботи, шукають роботи й готові її розпочинати.

Усі її у віці, здатне трудитися (тобто. з відрахуванням інвалідів, психічно хворих та ув'язнених), ділиться на 2 категорії:

· економічно активне;

· економічно неактивне.

Економічно активне населення, чи робоча сила, складається з зайнятих і безробітних:

>LF = E + U.

>Nтр - населення у працездатному віці, здатне трудитися;

>LF - економічно активне населення чи робоча сила;

>NLF - економічно неактивне населення;

E – зайняті; U – безробітні.

Коли говорять про рівень безробіття, відносять чисельність безробітних до кількості робочої сили (у відсотках): u = [U / (U + E)] 100% (u - безробіття).

Види безробіття

Безробіття розрізняють за типами залежно від причин виникнення. У фундаменті економічної теорії виділяють такі види безробіття: фрикційна; структурна; циклічна; сезонна; добровільна. З іншого боку, безробіття то, можливо прихованої, Отже, розглянемо кожен із типів безробіття.

>Фрикционная безробіття існує навіть у країнах, котрі переживають бурхливий економічний розквіт. Її причина у тому, що працівникові, звільненому з його підприємства чипокинувшему його за своїй волі, потрібно кілька днів у тому, щоб знайти собі нову робоче місце. Він повинен влаштувати його й за діяльністю, і за рівнем оплати. Навіть якщо ринку праці такі місця є, відшукати їхні вдається звичайно відразу.

Одні люди почуваються здатними виконувати складнішу і високооплачувану роботи й шукають її, інші переконуються, що ні відповідають потребам своєму робочому місці й повинні пошукати роботи з оплатою нижче. У вільному ринковому суспільстві є певну кількість людей, котрі з різних причин шукають собі більш придатну роботу

З іншого боку, ринку праці завжди існують безробітні, які шукають роботу вперше (молодь, жінки, які виростили дітей, та інших.). Такі люди також беруться до визначенні рівняфрикционной безробіття.

Ці процеси сприяють поліпшенню ефективність використання трудових ресурсів, раціональнішому їх розподілу.

Економічна наука вважаєфрикционную безробіття явищем нормальним і що викликають тривоги. Понад те, фрикційна безробіття просто неминуча в нормально організованою економіці.

Зростанняфрикционной безробіття може викликати ряд причин:

непоінформованість людей про можливість знайти роботу з свого фаху і з яка влаштовує рівнем оплати у конкретних фірмах;

чинники, об'єктивно які знижуватимуть мобільність робочої сили в. Наприклад, людина не знайшов роботу у місті, однак може переселитися до іншого міста, де така є, через нерозвиненість ринку житла або відсутність прописки. Така ситуація й у Росії , що невигідно відрізняє вітчизняний ринок праці з ринку праці країн.

Особливості національного характеру й життя.Фрикционная безробіття вище тих країн, громадяни які воліють жити все життя у тому ж населеному пункті, тобто відрізняються зниженою мобільністю. За такої спосіб життя (характерне й багатьох росіян) скорочуютьсяперетеки робочої сили в між регіонами.

Структурна безробіття.

Структурна безробіття пов'язані з змінами у технологіях, ні з тим, що товарів та послуг постійно змінюється: з'являються нові товари, витісняючи старі, не існує попит. У цьому підприємства переглядають структуру своїх ресурсів немає і, зокрема, ресурсів праці. Зазвичай, впровадження нових технологій наводить або до звільнення частини робочої сили в, або допереобучению персоналу.

Зрозуміло, що структура виробництва неспроможна залишатися незмінною. Через війну науково-технічного прогресу, технологічних змін, змінюється від і структура попиту робочої сили. Потреба одних видах професій скорочується, інші спеціальності зникають зовсім. Зате з'являється попит налаштувалася на нові професії, раніше не які були.

Така безробіття вже куди хворобливіше для таких людей, ніж фрикційна. Виникнення структурної безробіття означає, що багатьом людям доведеться опановувати нові професії, уникнути структурної безробіття неможливо. Це з тим, що технічний прогрес постійно породжує нові товари, технологій і навіть цілі галузі (нині такі галузі пов'язано зазвичай з комп'ютерних технологій, так з'явилися такі професії, яквеб-дизайнер, системний адміністратор і ще). Через війну сильно змінюється структура попиту робочої сили. А непотрібними більш як у старому кількості професіями виявляються без роботи, поповнюючи ряди безробітних.

Приміром, разом із комп'ютерами з-за кордону прийшов новий «покоління» програмних продуктів, дозволяють спілкуватися із машиною без посередника – програміста. Аби зберегти або одержати роботу, програмістам старої школи довелося терміново переучуватися, опановувати новими мовами програмування і поповнюється новими пакетами програм.

Структурна безробіття, за всієї своєї хворобливості, він може не хвилювати країну, але лише тому випадку, якщо загальна число вільних місць не поступається числу людей, шукають роботу, хоч і мають інші спеціальності. Якщо робочих місць взагалі менше, це означатиме, у країні виникла третя, найнеприємніша форма безробіття - циклічна.

Циклічна безробіття властива країнам, котре переживає спільний економічний спад. І тут кризові явища виникають не так на окремих, а на всіх товарних ринках. Труднощі переживає більшість фірм країни, тому масові звільнення починаються майже це й повсюдно. У результаті загальна кількість вільних робочих місць у країні виявляється менше ніж безробітних. У фазах пожвавлення і підйому з'являються нові робочі місця, безробіття розсмоктується.

Можна виділити ще сезонну безробіття, пов'язану з неоднаковими обсягами виробництва, виконуваними деякими галузями у різні періоди часу, тобто у одні місяці попит на робочої сили у цих галузях зростає (і, отже, знижується безробіття), до інших - зменшується (а безробіття зростає). До галузям, котрим характерні сезонні коливання обсяги виробництва (отже - і зайнятості) ставляться, передусім, сільське господарство й будівництво.

Тому, іноді, до категорії безробітних відносять (хоча й цілком правомірно) сезонних працівників. Вони залишаються без роботи тому, деякі види діяльності можуть здійснювати аж іноді року.

Добровільна безробіття викликана тим, що у будь-якій суспільстві існує прошарок людей, котрі за своєму психічному складу чи з інших причин США працювати. Так само вона виникає у тому випадку, коли працівник звільняється за власним бажанням, коли він незадоволений рівнем оплати його, умовами роботи, або іншими обставинами.

Нарешті, можна назвати ще одна частка безробіття - приховане безробіття, яке характерне для вітчизняної економіки. Суть їх у тому, що за умови неповного використання ресурсів підприємства, спричиненого економічною кризою, підприємства не звільняють працівників, а переводять їх або на скорочений режим робочого дня (неповна робоча тиждень чи робочого дня), або посилають у змушені неоплачувані відпустки. Формально таких працівників не можна визнати безробітними, проте це є такими.

Вивчаючи проблеми безробіття, економічна наука доходить висновку: фрикційна і структурна безробіття – явища нормальні і загрожують розвитку. Понад те, без них розвиток просто неможливо. Адже коли всі працівники зайняті, те, як створювати нові фірми чи розширювати виробництво товарів, які користуються над ринком підвищений попит, ще, наявність безробіття змушує людей побоюватися втрати свого робочого місця та спонукає їх трудитися більш продуктивно і здатні якісно. З цих позицій безробіття цілком можливо назвати стимулом до кращого роботі. Саме тому під повної зайнятістю переважно розвинених країн світу розуміють відсутність циклічною безробіття за наявності безробіттяфрикционной і структурної. Тобто. коли безробіття країни відповідає своєї природної норми.


2 Безробіття Республіка Казахстан під час фінансової кризи

 

2.1 Аналогічний досвід різних країн умовах фінансової кризи

Ситуація у Казахстані хоч і схожа з іншими державами СНД (офіційне безробіття – приблизно 1-2%, а розрахована за методиці МОП – 6-7%), тим щонайменше безробіття в нас носить структурний характер, тобто за значному числі безробітних одночасно є велика кількість вакансій. Отже, стоїть питання перепідготовки кадрів, їх територіальної мобільності.

Зараз справді дуже залежить від урядів, завдання яких полягає - підтримати чисельність робочих місць. Більше перспективними, на погляд, є такі заходи, як зростання допомоги за безробіттям, виділення державних коштів на професійну перепідготовку, розумне стимулювання трудову міграцію, держпідтримка найбільших підприємств, які забезпечують наявність робочих місць.

Саме таким шляху пішло уряд Казахстану (офіційними даними безробіття в РК в IV кварталі 2008 року становить 6,6%). У минулому року тут укладено близько чотирьох тисяч меморандумів про соціальний відповідальності бізнесу. До підписантів увійшли всі великих компаній сировинного сектора, тобто ті, хто несе сьогодні найвідчутніший шкоди через низькі ціни не на нафту і метали. Керівники підприємств зобов'язуються не звільняти робітників у кризовий період, вони перепрофілюють їх задля робіт з модернізації виробництва, ремонту устаткування. Інакше кажучи, нарешті знайдуть час «залатати постарілу дах».

З іншого боку, влади на місцях мають у стислі терміни розробити плани з стабілізації ситуації у своїй території. «Ми вислухаємо всіх акимів, і з яких мусив доповісти про конкретне плані дій у сфері», - підкреслив голова уряду РККарим Масімов.

Послабити тиск ринку праці також допоможе скорочення двічі квоти використання іноземної робочої сили в. Ще 26 тисяч робочих місць дала казахстанська програма «30 корпоративних лідерів», а поточного року планується збільшення цієї цифри вдвічі.

У макроекономічні показники уряду закладено 8% безробіття в 2009 року. З іншого боку, влади збираються поліпшення умов і з іпотеку. Як-от – знизити ставку з 14-ма до 9-11% річних, але, якщо квартира вбирається у 120 кв. м. і позичальник немає іншого житла.

Уряд Казахстану розраховує на зниження кількості безробітних громадян до кінця 2009 року, повідомляє "Інтерфакс-Казахстан".

Віце-прем'єр країниЕрболОринбаев повідомив, що на 1 травня цього року безробіття у Казахстані становив 7,2 відсотка. Відповідно до його прогнозу, безробіття зупиниться на даної позначці. "З урахуванням проведення

Страница 1 из 2 | Следующая страница

Схожі реферати:

Навігація