Реферати українською » Экономика » Безробіття: її причини та соціально-економічні наслідки


Реферат Безробіття: її причини та соціально-економічні наслідки

Страница 1 из 4 | Следующая страница

Тюменська область

>ХАНТЫ-МАНСИЙСКИЙАВТОНОМНЫЙ ОКРУГ –ЮГРА

Департамент освіти та

>СУРГУТСКИЙ ДЕРЖАВНИЙ УНІВЕРСИТЕТХМАО

>КУРСОВАЯ РОБОТА

ПОДИСЦИПЛИНЕ: ЕКОНОМІЧНА ТЕОРІЯ

НА ТЕМУ: «Безробіття: її причини соціально – економічні наслідки »

 

Виконала:

Науковий керівник:

>Сургут 2008


Зміст

Запровадження

Глава 1. Теоретичні аспекти безробіття

1.1. Показники безробіття і його види

Глава 2. Причини безробіття

2.1. Причини безробіття з погляду різних економічних шкіл

2.2. Сучасне уявлення причин безробіття

Глава 3.Социально–економические наслідки безробіття

>3.1.Социальние наслідки

3.2. Економічні наслідки

Глава 4 .Методи зниження безробіття у Росії

Глава 5. Безробіття вХанти –Мансийском автономному окрузі

5.1. Чисельність і соціально-демографічний склад громадян, які звернулися до органи служби зайнятості

5.2. Склад безробітних

5.3. Період зареєстрованим безробіття


Запровадження

Безробіття є елементом ринку праці. Це складне, багатоаспектне явище. Безробітні, поруч із зайнятими, формують робочої сили країни. У реальної економічного життя безробіття постає як перевищення пропозиції робочої сили в за їхніми попитом.Взрослое населення, що має робочої силою, ділиться сталася на кілька основних категорій залежно від цього становища, яке воно займає щодо ринку праці. До працездатному населенню ставляться ті, хто за віком й за станом здоров'я здатні працювати.

Безробіття породжує і суто економічні проблеми - недовироблення валового національний продукт, і соціальні - злидні, злочинність, соціальні хвилювання. Тому державна політика боротьби з безробіттям частка спрямувати для досягнення природного (повного) рівня зайнятості.

У Росії її проблема безробіття виникла на перехід до капіталістичному шляхів розвитку. Перехід до ринкової економіки неминуче призвів до великих змін використання трудових ресурсів. З перебудовою господарському житті країни проявилося багато чинників, які впливають якісні характеристики ринку робочої сили в. Згортання діяльності значної частини організацій, різке погіршення соціально-економічного становища негативно позначилися на ефективність використання накопиченого виробничого потенціалу, ставши причиною різкого зростання безробіття населення. Виникла можливість міграції населення країни далекого зарубіжжя призвела до втрати висококваліфіковані кадрів, фахівців, здатних витримати конкуренцію на світовому ринку робочої сили в, що призвело до їх зниження якості робочої сили в.

До безробітним у Росії ставляться особи, досягли 16 років і більше, які у аналізований період:

• або не мали роботи (дохідного заняття);

• займалися пошуками роботи, тобто. зверталися до державну чи комерційну службу зайнятості, використовував: поміщали оголошення друку, безпосередньо зверталися до підприємства (роботодавцю), використовували особисті зв'язки й інші способи, робили крок до організації власного справи;

• були готові розпочати роботу.

При віднесення до безробітних мають бути дотримані все три перелічених критерію.

До безробітним, зареєстрованим у органах державної служби зайнятості, ставляться особи, які мають роботу, шукачі роботи й у установленому порядку отримали офіційного статусу безробітного.

Нині безробіття стає невід'ємним елементом життя Росії, надають значний вплив як на соціально-економічну, а й у політичну ситуації у країні, чого й полягає актуальність поставленої теми дослідження.

Метою згаданої роботи є підставою розкриття сутності безробіття .Відповідно до поставленої мети вирішити ряд завдань:

1. Дати визначення поняття безробіття;

2. Виявити причини цієї проблеми;

>3.Рассмотреть і проаналізувати соціальні й економічні наслідки безробіття;

4. Виявити методи зниження безробіття.

Предметом вивчення є сутність безробіття і його наслідки.

Об'єктом вивчення є методи зниження безробіття й їх розвитку.


Глава 1. Теоретичні аспекти безробіття 1.1. Показники безробіття і його види

>Безработицей прийнято вважати ситуації у економіці, коли частина економічно активного населення може застосувати свою робочої сили. У цьому під чисельністю економічно активного населення розуміється сума зайнятих економіки ібезработних[1].

Згідно із Законом «Про зайнятість населення Російської Федерації» безробітними зізнаються: «працездатні громадяни, які мають праці та заробітку, зареєстровані у органах служби зайнятості з метою пошуку підходящої роботи, шукають роботи й готові її розпочинати. Причому у ролі заробітку не враховуються виплати вихідної допомоги і що зберігається середнього заробітку громадянам, звільнили з організацій (з військовою служби) незалежно від їх організаційно-правової форми і форми власності (далі - організації) у зв'язку з ліквідацією організації або скороченням чисельності чи штату працівниківорганизации»[2] .

У фундаменті економічної теорії використовується два показника, які можуть опинитися охарактеризувати картину економічній нестабільності ринку праці - це безробіття й відповідна середня його тривалість.

Показник безробіття використовується для виміру масштабів безробіття і розраховується як ставлення числа безробітних до сукупної робочої сили.

Тривалість безробіття характеризується середнім періодом часу перерви у роботі.

Дані показники дозволяють аналізувати стан економіки нашої країни, виробляти рекомендації зниження безробіття та зростання економічного добробуту.

Види безробіття

У теоретичних дослідженнях виділяють три "види безробіття. Така градація пов'язана переважно з специфікою функціонування ринку праці та особливостями трудового поведінки людини. Їх аналіз дозволяє глибше зрозуміти й розкрити сутність такого явища як безробіття.

>Фрикционная безробіття. Найпоширенішою є фрикційна безробіття. Вона, за оцінкою зарубіжних економістів, вважається неминучою й у даному разі, бажаної. Цей вид безробіття сприймається як побічний продукт вільного підприємництва. Кожен громадянин, бажаючий працювати, має специфічні схильності й уміння. Він має своє уявлення про гідної заробітної плати та інших умов праці. Роботодавцю необхідна робоча сила певного якості для заміщення різних вакантних робочих місць , і він також має уявлення, яку зарплатню у реальному ситуації повинен одержувати працівник, замісник певне робоче місце. Крапки зору найманого працівника і роботодавця можуть збігатися. І це разі працівник змушений шукатиме іншому місці роботи. І тому потрібен час. У цьому слід пам'ятати, що інформаційна база про наявність місць й чисельності бажаючих змінити роботу далеко ще не досконалий. Власне у цьому полягає причинафрикционной безробіття.

Сутністьфрикционной безробіття у тому, що працівники, користуючись свого економічного свободою, добровільно змінюють місце роботи, професію, регіон проживання з найрізноманітніших причин, а насамперед з метою поліпшення умов праці, її оплати та змісту. Ці громадяни очікують отримання роботи у досить короткі пошуки.Фрикционная безробіття, в такий спосіб, - поточний джерело поповнення кадрів, і тому необхідна. Вона навіть під час бурхливого економічного зростання.Фрикционная безробіття зі своєї сутності постає як добровільна. У разі російської дійсності людина звільняється за власним бажанням.

Певною різновидомфрикционной безробіття вважатимуться безробіття очікування. Вона виникає у тому випадку, коли реальна вести стоїть вище від точки рівноваги, а пропозицію праці перевищує попит. Вихід у разі міг би полягати у зниженні зарплати роботодавцям. Але вони можуть це через встановлений мінімум зарплати.

І тут безробітні просто чекають на можливість отримати добру роботу. У російської економіці така ситуація у час виключена через надміру низькою ціни праці.

Структурна безробіття. Інший тип безробіття – структурна – має тільки особиста, скільки техніко-економічне підставу. Вона негаразд явно залежить від бажання чоловіки й мотивів його трудового поведінки.

У основі структурної безробіття лежить науково – технічний прогрес, використання набутків у господарської практиці. Це виявляється у зміні структури виробничого і споживчого попиту населення , у відповідній вдосконаленні технології виробництва і т.п. Через війну змінюється структура робочих місць, відбувається їх модернізація, з'являються нові, ліквідуються старі. Такі новації трансформують професійно – кваліфікаційний склад працюючого населення у цій зв'язку кількісні і якісні характеристики попиту робочої сили.

Причиною структурної безробіття може бути зміна територіального поділу праці. Це знаходить своє вираження у цьому, що окремі території, володіючи деякими перевагами, можуть випускати певний такого роду продукцію вищої якості чи реалізовувати її за щодо низькій ціні. У результаті інших регіонах будуть змушені звернути чи взагалі припинити виробництво певного товару і вивільнити зайняту у тих виробництвах робочої сили.

При структурної безробіттю людині потрібно час у тому, щоб він міг придбати нові знання.Навики, тобто. пройти перепідготовку , підвищити свою кваліфікацію, здобути новий професію, і лише цього випадку він зможе працевлаштуватися. Час, що він повинен витратити підготовку до нову роботу, може бути значним.

Структурна безробіття то, можливо беззастережно віднесена до вимушеної. Людина у разі іншого вибору. Оскільки його професія, спеціальність стає потрібної цього підприємства.

У той самий час слід зазначити, що ця категорія «структурна безробіття» визнається далеко ще не усіма дослідниками. Наприклад, Т.Менкью розглядає лише структурні зрушення, що відбувається постійно, і це надає безробіттю сталого характеру.

Сукупність структурної іфрикционной безробіття прийнято називати природним рівнем безробіття чи повної зайнятістю. При природною безробіттю досягаються ефективні конкурентні умови ринку праці.

Циклічна безробіття. Особливе його місце займає циклічна безробіття. Цей вид безробіття безупинно пов'язані з рухом циклу ділову активність (економічного циклу). Циклічна безробіття – пов'язані з недостатнім сукупним попитом на товари та, що викликає зростання безробіття у тих галузях, де ті товари виробляються. Контингент циклічних безробітних формується з допомогою громадян, які мають досвіду праці та звільнених із Збройних Сил. Росії основна - циклічна безробіття із елементами структурної як непотрібності частини робочої сили в для перехідною економіки (а чи не для економіки взагалі).

Приховане безробіття. Під час вивчення типів безробіття особливу увагу необхідно приділити прихованому безробітті. Складність питання полягала у цьому, що дослідники , визнаючи факт її існування , дають різні змісту цього поняття. Одні автори розуміють під прихованої безробіттям надлишкову зайнятість, інші оцінюють її як неповну зайнятість, треті сьогодні як суму надлишкової неповним зайнятості.

Сезонний – безробіття, викликана неоднаковими обсягами виробництва, виконуваними деякими галузями у різні періоди часу. До галузям, котрим характерні сезонні коливання обсяги виробництва (отже, і зайнятості), належить, передусім, сільському господарстві.


Глава 2. Причини безробіття

 

2.1. Причини безробіття з погляду різних економічних шкіл

Питання причинах появи безробіття не набув у науковому плані однозначного трактування. Понад те, у межах різних шкіл глибина аналізу цієї проблеми була дуже диференційованої.

Школа марксистської політичної економії

Наявність надлишкової пропозиції праці - характерна риса капіталізму. У основі лежать економічну причину. Феномен безробіття визначений процесом капіталістичного накопичення та що випливають із нього зростанням органічного будівлі капіталу. Для капіталіста працю - чинник виробництва, який підлягає поєднання інших чинників відповідно до принципом заміщення. Існує тенденція до заміщенню живого праці минулим (зростання органічного будівлі капіталу). Якщо рівень заработной плати піднімається перевищує номінальну вартість робочої сили в, капіталісту вигідніше замінити працю працівників використанням машини. Висновок: у зв'язку з дією закону зростання органічного будівлі капіталу потреба у праці (перемінний капітал) збільшується повільніше, ніж потреба у верстатах і устаткуванні (постійний капітал). Природним результатом зменшуваного попиту робочої сили становится безробіття.

>Неоклассическая школа

Ринок праці діє основі цінового рівноваги. Основний регулятор цьому ринку - вести. Саме він впливає на попит робочої сили в, регулює їх співвідношення й піддерживает необхідне з-поміж них рівновагу. Ціна на робочої сили здатна швидко і гнучкого реагування зміну ринкової кон'юнктури. Залежно від реальної потреби вона збільшується чи зменшується. Безробіття може з'явитися, але у разі відмови працівників трудитися за меншу зарплатню. Отже, безробіття носить добровільним і пов'язана з пошуком більш високо оплачуваної місця. Висновок: причина безробіття -у впертому небажанні працівника виконувати даний вид праці в основі запропонованого підприємцем рівня заработной плати.

>Кейнсианская школа

Ринковий механізм не має можливість повного саморегулювання. Здібності досамокоррекции значною мірою втрачено внаслідок появи нових чинників, зокрема - панування монополій. Масштабні явища незайнятості – нова реальність економіки. Необхідно регулювання економіки задля досягнення стабілізації. Щоб уникнути наростання соціальноїнапряженности у суспільстві держава має розробити програму зайнятості, соціального захисту безробітних. Регулювання процесу зайнятості маєсроиться не так на базі ринкової ціни на всі працю, а ще через вплив на сукупний попит чи сукупне пропозицію. Висновок: причини безробіття - у "втраті ринковим механізмом здатність досамокоррекции.

2.2. Сучасне уявлення причин безробіття

Безробіття є наслідком деформації і інерційності ринку праці. Безробітні і вільні місця завжди існують, але потрібен час, щоб з-поміж них встановилося необхідну відповідність. Внаслідок цього буде наявність безробіття.

Отже, можна дійти невтішного висновку, що у безробіття впливає чимало різних чинників, й у водночас, безробіття природно супроводом економічного розвитку на умовах конкуренції. Наявність безробіття є неминучим, і більше, необхідним розвитку економіки держави.


Глава3.Социальние й економічні наслідки безробіття

 

3.1. Соціальні наслідки

 

Безробіття знищує найважливішу компоненту звичного громадянам Росії життя - впевненості у праві працю, у повній зайнятості, у працевлаштуванні на цікаву, вигідну роботу.

У цьому треба пам'ятати, що трудова діяльність з метою основної маси людей недавньому минулому було тільки й й не так джерелом доходів, скільки справою честі, громадянської доблесті людини. І отже, позбавлення сьогодні можливості трудитися - це що й велика соціальна трагедія.

У свідомості нашого народу поява безробіття нерозривно пов'язане з економічних реформ. Тому негативне ставлення населення до безробіттю може виражатись і у неприйнятті процесу трансформації економіки. І це звужує соціальної бази реформ, стримує зростання економіки країні.

Безробіття призводить до бездіяльності людини, але це може викликати деградацію особистості. Безробіття тісно пов'язана з депресією пригнобленим, пригніченим психічним станом. Спостерігається і зв'язок безробіття і розлучень. При збільшенні безробіття число розлучень зменшується.

Важливим соціальним наслідком безробіття в людини є втрата постійного насилля і регулярно одержуваного джерела засобів існування. У разі, коли доходи людини перебувають у низький рівень, і не спроможна створити будь-які грошові та інші накопичення, така втратаявляется особливо великою бідою. Як-от таке становище має місце у Росії.

Безробіття, зменшуючи доходи сімей, посилює диференціацію населення. І це суперечить поняттям рівності як зрівняльного розподілу, яке вкоренилося у свідомості мільйонів нашим людям. І слід чимало часу у тому,

Страница 1 из 4 | Следующая страница

Схожі реферати:

Навігація