Кафедра менеджменту Курсова робота По дисципліни Основи менеджменту на задану тему: Якість в якості основи ринкової стратегії підприємства Одеса 2009 Запровадження   До останнього часу нашій країні менеджмент знали лише одиниці, тож якусь-там застосовували цю цікавенну науку практично, при управлінні конкретними підприємствами успіхів хіба що >одиночки-фанатики. Тим біл...

(Читати…)

Запровадження У разі ринкових взаємин у будь-яких організаціях і підприємствах актуальність управління визначається її спрямованістю забезпечення цього рівня якості продукції та послуг, що може повністю задовольняти все запити споживачів. Високе якість продукції та послуг є найвищою складової, що б їхню конкурентоздатність. Конкуренція за умов ринкової економіки зобов'язує приділяти >неослабленное увагу проблемам якості як над...

(Читати…)

>СОДЕРЖАНИЕ ЗАПРОВАДЖЕННЯ ГЛАВА 1. >ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ АСПЕКТ >МОТИВАЦИИ У ОРГАНІЗАЦІЇ 1.1 Основи теорії мотивації: російський і закордонний підхід 1.2 >Мотивационная політика та методи мотивації персоналу 1.3 Психологічна характеристика мотиваційних станів людини 1.4 Оцінка ефективності управління мотивацією у створенні ГЛАВА 2. ДОСЛІДЖЕННЯ >МОТИВАЦИОННОЙ ОРІЄНТАЦІЇ ПРАЦІВНИКІВ АКБ >РОСБАНК 2.1 Коротк...

(Читати…)

Міністерство освіти і науки Російської Федерації МОСКОВСЬКИЙ ДЕРЖАВНИЙ УНІВЕРСИТЕТ >ПЕЧАТИ їм. Івана >Федорова Кафедра управління рекламним бізнесом>КУРСОВАЯ РОБОТА з дисципліни «Менеджмент» на задану тему: «Мотивація персоналу Російській Федерації» Виконала студентка групи ВР 3-1, факультету реклами й зв'язку з громадськістю Виноградова Катерина >Игоревна Кері...

(Читати…)

>СОДЕРЖАНИЕ ЗАПРОВАДЖЕННЯ 1. РОЛЬ >МОТИВАЦИИ У СИСТЕМІ >ПЕРСОНАЛЬНОГО МЕНЕДЖМЕНТУ ОРГАНІЗАЦІЇ 1.1 Мотивація праці: завдання й інструменти 1.2 Короткий огляд класичних теорій мотивації персоналу 1.3 Сучасні підходи до організації мотивації персоналу Висновки у розділі 1 2. >ОРГАНИЗАЦИЯ >МОТИВАЦИИ >ПЕРСОНАЛА У >ГОСТИНИЦЕ «>FOREST >INN» 2.1 Коротка характеристика готелю 2.2 Аналіз кадрового напрями р...

(Читати…)

>Реферат Результати діяльності багатьох кредитних організацій корисною і накопичений досвід його роботи з кадрами показують, формування робочих колективів, забезпечення високої якості кадрового потенціалу є вирішальними чинниками ефективності роботи і конкурентоспроможності банківських продуктів і постачальники послуг. Проблеми у сфері управління персоналом і повсякденна роботу з кадрами, за оцінкою спеціалістів найближчим часом будуть бу...

(Читати…)

>СОДЕРЖАНИЕ Запровадження Глава 1. Особливості японської системи управління 1.1 Мотивація трудовий активності працівників 1.2 Гуртки якості 1.3 Встановлення взаємин у робочої групі 1.4 Прийняття управлінські рішення Глава 2. Аналіз японської системи управління з прикладу роботи організацій >Заводоуковского міського округу 2.1 Аналіз організаційних структур >ИП >Бертрам В.В., ТОВ «Побутова...

(Читати…)

>РЕФЕРАТ >АНТИКРИЗИСНОЕ УПРАВЛІННЯ. >Орск: >ОГТИ, 2011, 32 з. Об'єкт дослідження – ВАТ «Машинобудівний концерн «>ОРМЕТО-ЮУМЗ». Предмет дослідження – управління витратами елемент профілактики кризових явищ. Мета курсового проекту – аналіз стану та оцінка рівня витрат підприємства, та вдосконалення механізму управління витратами підприємстві. У курсовому проекті розглядається поняття і склад витрат за підприємстві,...

(Читати…)

Валентин Миколайович >Koдин, доцент кафедри практичної психології >Вологодского державного педагогічного університету. У конфлікті завжди здається, що тільки один бік то, можливо правої, і лише одне може виграти (у своїй інша — неминуче втрачає). Побачити перспективу взаємовигідного розв'язання проблеми складно. Зважаючи на ці та інші «підводні рифи» конфліктів, можна запропонувати методи подолання розбіжностей що на деяких етапах ескалації...

(Читати…)

Євген Борисович >Мopгyнoв, кандидат психологічних наук, доцент кафедри організації управління Державного університету управління (>ГУУ). Чимало дослідників зазначають, що першим кроком до ефективної управлінню часом є те, що неможливо виконати завдання, що у повсякденної практиці. Єдиний вихід може бути розстановка пріоритетів і виконання лише найнеобхідніших справ. На противагу поширеному міфу, що від виконання частини справ негайно призведе до...

(Читати…)

Назад 1 ... 11 12 13 14 15 16 17 18 19 ... 841 Вперед

Навігація