>Реферат на задану тему: >Віртуальні >корпорації
>Зміст
>Вступ
1. >Поняття >віртуальної >корпорації
2. Структура >віртуальної >корпорації, >її >відмінні >риси
3. >Віртуальна >корпорація в >галузі >вищої >освіти
4. >Робота >віртуальної >корпорації
>Висновок
Список >літератури
>Вступ
>корпорація структура >управління
Світ, >який >раніше >оточував >організацію, >предста...
(Читати…)
Зміст
Запровадження
1. Теоретичні основи змісту влади у організації
1.1 Поняття, суть і стала види влади
1.2 Основи і джерела влади
1.3 Наслідки необмежену владу і безвладдя. Баланс влади
2. Прояв влади у організації
2.1 Владні відносини у ході еволюції організації
2.2 Делегування влади
3. Політика як засіб реалізації влади у організації
3.1 Політичні процеси у створенні
...
(Читати…)
Дипломна робота
На тему:
«Визначення найефективніших стимулів регулярно працюють з персоналом»
Зміст
Запровадження
1. Теоретичні основи мотивації персоналу у досягненні мети організації
1.1 >Мотивационний процес
1.2 Теорії мотивації
1.3 Методи і знаходять способи мотивації
1.4 Зарубіжний досвід
2. Аналіз фінансово- господарську діяльність ВАТ >СМУ-100
2.1 Характеристика п...
(Читати…)
>Оглавление
Запровадження
1. Теоретичні основи організаційної культури фірми
1.1 Визначення й концепція культури організації
1.2 Способи визначення культури та чинники, що впливають культуру організації
2. >Методологический аналіз оцінки організаційної культури
2.1 Моделі формування організаційної культури
2.2 >Виявления основних принципів цінностей
3. Практичний аналіз...
(Читати…)
Курсова робота
з дисципліни "Менеджмент"
на задану тему:
"Підходи до лідерства (поведінковий, ситуаційний, з позиції особистих якостей)"
Зміст
Запровадження
Глава 1. Загальні поняття про лідерство. Підходи до лідерства
1.1 Поняття і сутність лідерства
1.2 Підходи до лідерства
1.2.1 Поведінковий підхід
1.2.2 >Ситуационний підхід
1.2.3 Підхід з позиції...
(Читати…)
>Міністерство >освіти та науки України
>Одеський >національний >політехнічний >університет
Кафедра >економічних >підприємств>Розрахунково-графічна робота
З >дисципліни: >логістика
>Проблеми >посередницької >логістики
>Виконав: студент ІІІ курсу >групи >ОП-081
>Таратученко О.М.
>Перевірив: >доц. >Гєрасимова >Л.М.>Одеса 2011
&...
(Читати…)
>ФЕДЕРАЛЬНОЕ >АГЕНСТВО ПО ОСВІТІ
>ГОСУДАРСТВЕННОЕ >ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ >УЧРЕЖДЕНИЕ
ВИЩОЇ >ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОСВІТИ
>ЧЕЛЯБИНСКИЙ ДЕРЖАВНИЙ УНІВЕРСИТЕТ
Центр заочного і дистанційної освітиКонтрольна робота
з дисципліни "Введення у спеціальність ">ГМУ"
Челябінськ 2009
Завдання
Завдання 1.
Дев'яносто років тому я Анрі Файоль писа...
(Читати…)
Розвиток виробництва, у РосіїРоман Миколайович Забродін
Запровадження
>Целеустремленность, щоб рухатися до мети. Стриманість, щоб зуміти зрозуміти й прийняти зважене рішення. Аналітика, щоб знайти собі нову напрям. >Рассудительность, щоб знайти, втримати й цінувати того хто мати першими трьома.
В усіх говорять про сьогодні модні висловлювання: інновація, розвиток, модерні...
(Читати…)
>ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОСВІТІ
(>РОСОБРАЗОВАНИЕ)
>ПЕНЗЕНСКАЯ ДЕРЖАВНА >ТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯ АКАДЕМІЯ>КУРСОВАЯ РОБОТА
на задану тему: «Розробка стратегію розвитку персоналу підприємства з прикладу ТОВ «>Гламур»».
>ПЕНЗА 2011 р.
Зміст
стратегія управління персонал
Запровадження
1. Теоретичні основи проектування системи управління персона...
(Читати…)
Роль >керівника у >формуванні >позитивної >мотивації >діяльності >спеціальних >категорій >державних >службовців
>Відомо, що >управління >будь-яким >підрозділом чи >службою в >діяльності >спеціальних >категорій >державних >службовців >цілком й >повністю >залежить від >професіоналізму та >особистісних >якостей >суб’єкта >управління, >який >організаційно-правовими >засобами >впливає на >об’єкт >управління шляхом >підвищення його >професійно-...
(Читати…)
