>Реферат на задану тему: >Віртуальні >корпорації >Зміст >Вступ 1. >Поняття >віртуальної >корпорації 2. Структура >віртуальної >корпорації, >її >відмінні >риси 3. >Віртуальна >корпорація в >галузі >вищої >освіти 4. >Робота >віртуальної >корпорації >Висновок Список >літератури >Вступ >корпорація структура >управління Світ, >який >раніше >оточував >організацію, >предста...

(Читати…)

Зміст Запровадження 1. Теоретичні основи змісту влади у організації 1.1 Поняття, суть і стала види влади 1.2 Основи і джерела влади 1.3 Наслідки необмежену владу і безвладдя. Баланс влади 2. Прояв влади у організації 2.1 Владні відносини у ході еволюції організації 2.2 Делегування влади 3. Політика як засіб реалізації влади у організації 3.1 Політичні процеси у створенні ...

(Читати…)

Дипломна робота На тему: «Визначення найефективніших стимулів регулярно працюють з персоналом» Зміст Запровадження 1. Теоретичні основи мотивації персоналу у досягненні мети організації 1.1 >Мотивационний процес 1.2 Теорії мотивації 1.3 Методи і знаходять способи мотивації 1.4 Зарубіжний досвід 2. Аналіз фінансово- господарську діяльність ВАТ >СМУ-100 2.1 Характеристика п...

(Читати…)

>Оглавление   Запровадження 1. Теоретичні основи організаційної культури фірми 1.1 Визначення й концепція культури організації 1.2 Способи визначення культури та чинники, що впливають культуру організації 2. >Методологический аналіз оцінки організаційної культури 2.1 Моделі формування організаційної культури 2.2 >Виявления основних принципів цінностей 3. Практичний аналіз...

(Читати…)

Курсова робота з дисципліни "Менеджмент" на задану тему: "Підходи до лідерства (поведінковий, ситуаційний, з позиції особистих якостей)" Зміст Запровадження Глава 1. Загальні поняття про лідерство. Підходи до лідерства 1.1 Поняття і сутність лідерства 1.2 Підходи до лідерства 1.2.1 Поведінковий підхід 1.2.2 >Ситуационний підхід 1.2.3 Підхід з позиції...

(Читати…)

>Міністерство >освіти та науки України >Одеський >національний >політехнічний >університет Кафедра >економічних >підприємств>Розрахунково-графічна робота З >дисципліни: >логістика >Проблеми >посередницької >логістики >Виконав: студент ІІІ курсу >групи >ОП-081 >Таратученко О.М. >Перевірив: >доц. >Гєрасимова >Л.М.>Одеса 2011 &...

(Читати…)

>ФЕДЕРАЛЬНОЕ >АГЕНСТВО ПО ОСВІТІ >ГОСУДАРСТВЕННОЕ >ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ >УЧРЕЖДЕНИЕ ВИЩОЇ >ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОСВІТИ >ЧЕЛЯБИНСКИЙ ДЕРЖАВНИЙ УНІВЕРСИТЕТ Центр заочного і дистанційної освітиКонтрольна робота з дисципліни "Введення у спеціальність ">ГМУ" Челябінськ 2009 Завдання Завдання 1. Дев'яносто років тому я Анрі Файоль писа...

(Читати…)

Розвиток виробництва, у РосіїРоман Миколайович Забродін   Запровадження >Целеустремленность, щоб рухатися до мети. Стриманість, щоб зуміти зрозуміти й прийняти зважене рішення. Аналітика, щоб знайти собі нову напрям. >Рассудительность, щоб знайти, втримати й цінувати того хто мати першими трьома. В усіх говорять про сьогодні модні висловлювання: інновація, розвиток, модерні...

(Читати…)

>ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОСВІТІ (>РОСОБРАЗОВАНИЕ) >ПЕНЗЕНСКАЯ ДЕРЖАВНА >ТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯ АКАДЕМІЯ>КУРСОВАЯ РОБОТА   на задану тему: «Розробка стратегію розвитку персоналу підприємства з прикладу ТОВ «>Гламур»». >ПЕНЗА 2011 р. Зміст стратегія управління персонал Запровадження 1. Теоретичні основи проектування системи управління персона...

(Читати…)

Роль >керівника у >формуванні >позитивної >мотивації >діяльності >спеціальних >категорій >державних >службовців >Відомо, що >управління >будь-яким >підрозділом чи >службою в >діяльності >спеціальних >категорій >державних >службовців >цілком й >повністю >залежить від >професіоналізму та >особистісних >якостей >суб’єкта >управління, >який >організаційно-правовими >засобами >впливає на >об’єкт >управління шляхом >підвищення його >професійно-...

(Читати…)

Назад 1 ... 19 20 21 22 23 24 25 26 27 ... 841 Вперед

Навігація