Запровадження Ця випускна кваліфікаційна робота присвячена управлінню персоналу у створенні. Для будь-який організації сьогодні найчастіше хороша, згуртована команда приносить більше, ніж техніка та інші наявні ресурси. Тому вирішення кадрові питання за умов ринкових відносин також ринку робочої сили в, набуває особливо важливе значення, оскільки змінюється громадський статус працівника, характер його відносин і до праці та технічним умов...

(Читати…)

Федеральне державне автономне освітнє установа вищого професійної освіти «>СИБИРСКИЙ >ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНІВЕРСИТЕТ» Інститут Економіки Управління і >Природопользования Кафедра стратегічного менеджменту>КУРСОВАЯ РОБОТА Аналіз стратегію розвитку ВАТ «>ALKA» Красноярськ 2011 >Оглавление Запровадження 1. Теоретичні аспекти розробки стратегію розвитку підприємства 1.1 По...

(Читати…)

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ РОСІЙСЬКОЇ ФЕДЕРАЦІЇ >ПЕРМСКИЙ ІНСТИТУТ (>ФИЛИАЛ) Державного освітнього закладу вищого професійної освіти «Російський державний торгово-економічний університет» Кафедра менеджменту >КУРСОВАЯ РОБОТА з дисципліни «Управлінські рішення» Тема: Аналіз умов і внутрішніх чинників якості управлінські рішення Студент...

(Читати…)

Запровадження Досліджуючи стилі діяльності керівників методом Р. Блейка, ми зіштовхуємось із проблемою порушення балансу, у стилі діяльності керівників, між спрямованістю до процесів і людини. Цим визначається актуальність роботи. Порушення балансу, усунення спрямованості може спричинить зниження показників виробництва чи загострення конфліктів у колективі, що негативно б'є по продуктивність праці. Метою справжньої роботи є ...

(Читати…)

Курсова робота Тема: "Вибір і реалізація стратегії управління персоналом організації" Запровадження У 90-ті роки двадцятого століття теоретично управління організаціями відбувається зміна загальної системи управління. Персонал починає розглядатися як основний ресурс підприємства, визначальний насамперед успіх діяльності всієї організації. Перехід до ринкової економіки поставив ряд принципово но...

(Читати…)

>Міністерство >освіти та науки, >молоді та спорту України >Хмельницький >національний >університет Кафедра >економіки й менеджменту >промислових >підприємств >КУРСОВА >РОБОТА із курсу "Основи менеджменту", на задану тему: ">Ефективність >управлінської >діяльності та >шляхи >її >формування" Студентка >групи >ММС-08-1 Н.В. >Дорибогова >Керівник >С.М. Тараненко 2011

(Читати…)

>ОТЧЕТ про проходженні переддипломної практики чи державній освітньому установі додаткової освіти дітей Спеціалізованої дитячо-юнацької спортивної школи олімпійського резерву з біатлону >Забайкальского краю Інформаційне забезпечення системи управління організації   Зміст Запровадження 1. Історія розвитку та коротка характеристика >ГОУ >ДОД «>СДЮСШОР з біатлону» >Забайкальского кра...

(Читати…)

 >Варіант № 5 1. >Розкрийте >категорію ‹‹ >ефективність менеджменту персоналу 2. >Визначить >переваги та >недоліки >ротації 3. Дайте >визначення >поняттям ( >обов'язково >вкажіть >джерело >посилань): - >ділова >кар'єра - >трудовий >договір - >трудовий >потенціал 4. Список >використаної >літератури 1. >Розкрийте >категорію ‹‹ >ефективність менеджменту персоналу ›› >Щоб >краще ...

(Читати…)

Контрольна робота «Методи пошуку оптимальних рішень у розвиток організації»   Запровадження У процесі управління використовується різних образів, підходів і прийомів, що дозволяють впорядкувати, цілеспрямовано й ефективно організувати виконання функцій, етапів, процедур і операцій, необхідні прийняття рішень. Спільно вони як методи управління, під якими розуміються образи здійснення упра...

(Читати…)

>ФЕДЕРАЛЬНОЕ >АГЕНСТВО ПО ОСВІТІ >ВСЕРОССИЙСКИЙ >ЗАОЧНЫЙ >ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ІНСТИТУТ Контрольна робота з дисципліни «Інноваційний менеджмент» на задану тему «Методи прогнозування, їх класифікація, характеристика, сферу застосування» Виконала >Турапова >Ю.О. 2011   >СОДЕРЖАНИЕ   Запровадження 1. МЕТОДИ >ПРОГНОЗИРОВАНИЯ, ЇХ >КЛАС...

(Читати…)

Назад 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ... 841 Вперед

Навігація