Сутність та принципи маркетингу персоналу. Інформаційна функція маркетингу персоналу. Вивчення вимог що висуваються до посадам і робочих місць. . Комунікаційні функції маркетингу персоналу. Сегментирование ринку праці.
Тема роботи - позитивне і негативний вплив бізнесу на широкі прошарки суспільства, коли він діє. У разі йдеться про етично прийнятних і неприйнятних методи ведення бізнесу.
Популярна фінансова теорія "ще більшого дурня" напівжартома стверджує, що цінність активу має значення, якщо перебуває "ще більшу бовдуре", готовий придбати актив.
Професія менеджера жадає від людини, який вирішив себе їй присвятити, досить багато чого: вміння нестандартно й вирішувати нетривіальні завдання, приймати сильні, гарні рішення і визначити вихід із тупикових ситуацій.
Прийняти особи на одне роботу - отже ризикнути. Ви ж не всеведущи і можете передбачити, ніж у тому випадку обернеться висновок трудового договору. Частка ризику є завжди, але від вас залежить, велика чи менша.
Сучасна концепція ризику виходить з индо-арабской системі числення, що стали відома Заході сім-вісім століття тому. Серйозне вивчення проблем, що з ризиком, почалося лише у період Ренесансу.
Ключові моменти бізнесу. Головне — механізми. Розвиток інфраструктури як головний чинник збільшення вартості бізнесу після придбання. Вибір рекламних коштів. Цільова аудиторія.