Сутність та принципи маркетингу персоналу. Інформаційна функція маркетингу персоналу. Вивчення вимог що висуваються до посадам і робочих місць. . Комунікаційні функції маркетингу персоналу. Сегментирование ринку праці.
(Читати…)
Тема роботи - позитивне і негативний вплив бізнесу на широкі прошарки суспільства, коли він діє. У разі йдеться про етично прийнятних і неприйнятних методи ведення бізнесу.
(Читати…)
Популярна фінансова теорія "ще більшого дурня" напівжартома стверджує, що цінність активу має значення, якщо перебуває "ще більшу бовдуре", готовий придбати актив.
(Читати…)
Делегування - це передача підлеглому завдання, чи дії зі сфери дій керівника разом із необхідні цього повноваженнями.
(Читати…)
Створення (дизайн) бізнес-процесів. Зміна бізнес-процесів. Аналіз бізнес-процесів. Оптимізація бізнес-процесів. Документирование бізнес-процесів.
(Читати…)
Професія менеджера жадає від людини, який вирішив себе їй присвятити, досить багато чого: вміння нестандартно й вирішувати нетривіальні завдання, приймати сильні, гарні рішення і визначити вихід із тупикових ситуацій.
(Читати…)
Прийняти особи на одне роботу - отже ризикнути. Ви ж не всеведущи і можете передбачити, ніж у тому випадку обернеться висновок трудового договору. Частка ризику є завжди, але від вас залежить, велика чи менша.
(Читати…)
Сучасна концепція ризику виходить з индо-арабской системі числення, що стали відома Заході сім-вісім століття тому. Серйозне вивчення проблем, що з ризиком, почалося лише у період Ренесансу.
(Читати…)
Ключові моменти бізнесу. Головне — механізми. Розвиток інфраструктури як головний чинник збільшення вартості бізнесу після придбання. Вибір рекламних коштів. Цільова аудиторія.
(Читати…)
