У статті описані етапи становлення та стратегічного супроводу брендів, і навіть дається опис циклу розробки комунікації бренду і залучуваних ресурсів.
(Читати…)
Нині керівників Західної й HR-менеджеры добре знають, що персоналу має бути націлене на конкретний результат. Проте за традиційному питанні «а який тренінг вам потрібен?» багато керівників по-справжньому губляться.
(Читати…)
Інтерв'ю (від анг. interview - «междувзглядье») - це прояснення, уточнення взаємних поглядів, з'ясування точок зору, обмін думками. Інтерв'ю з здобувачем здійснюється з метою максимально повної оцінки кандидата.
(Читати…)
Серед активних учасників ринку цінних паперів поширена робота ніби крізь власні рахунки депо в розрахункових депозитаріях торгових систем, і через рахунки власників, зокрема інших розрахункових депозитаріїв.
(Читати…)
Сьогодні Росії, як ніколи, потрібні системи управління, які б забезпечили підприємству чи фірмі досягнення стандартів виробництва світового класу, високий рівень конкурентоспроможності на внутрішньому, а зовнішньому ринках.
(Читати…)
Безліч побутових проблем постановки маркетингу пов'язані саме неминуче "прискореного" розвитку маркетингу нашій країні.
(Читати…)
В міру просування вгору власні інтелектуальний рівень менеджерів вдосконалюються, а риси характеру набувають таку психологічну структуру, у якій здатні поєднуватися дуже різні, протилежні риси особистості.
(Читати…)
Лізинг персоналу спочатку виник із невідповідності наявності трудових ресурсів немає і потреби у них, за потребою організацій різнопланових фахівцях на різний час.
(Читати…)
Рівні проектного менеджменту. Як визначити яке завдання є проектом? Як народжуються ідеї для проекту.
(Читати…)
Теорія і методологія класичного маркетингу, як відомо, історично розвивалися з практики бізнесу. Аналогічно, маркетинг некомерційних суб'єктів розвивається з практики діяльність у некомерційної сфері.
(Читати…)
