Реферати українською » Налоги, налогообложение » Адміністрація Калінінського району


Реферат Адміністрація Калінінського району

Страница 1 из 2 | Следующая страница

Територіальне управління Калінінського адміністративного району Санкт-Петербурга

Адреса

195009, Калінінський район, Арсенальна наб. , буд. 13/1

Телефони

542-2360, 542-2093 (факс)

Дeжурный

542-2434

e-mail

[email protected]

Службові особи:

Прізвище Ім'я По батькові

Посада

Телефон

Михайлівський Михайло Геннадьевич Глава територіального управління 542-2360
Калашніков Андрій Віталійович Перший заступник голови територіального управління 542-2244
Колоницкий Олексій Львович Заступник голови територіального управління 542-4240
Фомічев Володимир Іванович Заступник голови територіального управління 542-4240
Смирнова Тамаро Михайлівно Секретар глави територіального управління 542-2360
Сулима Ольга Володимирівна Секретар заступників голови територіального управління 542-2246
Толоконникова Лариса Яківна Секретар першого заступника голови територіального управління 542-2244
Самсонова Тетяна Юхимівна Економічний радник 542-3128
Новиков Юрій Олегович Консультант 542-6567
Поляков Олег Тимофійович Консультант 542-3128

Адміністрація Санкт-Петербурга є постійно чинним виконавчим органом структурі державної влади Санкт-Петербурга.

Адміністрацію Санкт-Петербурга утворюють:
глава Адміністрації Санкт-Петербурга - губернатор Санкт-Петербурга;
Уряд Санкт-Петербурга;
Канцелярія губернатора Санкт-Петербурга;
галузеві і територіальних органів Адміністрації Санкт-Петербурга.

Перелік галузевих і територіальних органів Адміністрації Санкт-Петербурга і предмети їх ведення затверджуються законом Санкт-Петербурга за поданням губернатора Санкт-Петербурга.
Галузеві і територіальних органів Адміністрації Санкт-Петербурга є юридичних осіб.

1. До складу Адміністрації Санкт-Петербурга входять такі галузеві органи:

1) Комітет із благоустрою і дорожнього господарству;

2) Комітет із зовнішніх зв'язків;

3) Комітет із державному контролю, використанню та охороні пам'ятників історії держави та культури;

4) Комітет із містобудування і архітектурі;

5) Комітет у справах сім'ї, дитинства молоді;

6) Комітет із житлової політики;

7) Комітет із охороні здоров'я;

8) Комітет із культурі;

9) Комітет з науки й усієї вищої школі;

10) Комітет із освіті;

11) Комітет із пресі й зв'язків із громадськістю;

12) Комітет із споживчому ринку;

13) Комітет із змісту житлового фонду;

14) Комітет із будівництва;

15) Комітет із транспорту;

16) Комітет із праці і захист населення;

17) Комітет із туризму та розвитку курортів;

18) Комітет із управлінню міським майном;

19) Комітет із фізичній культурі та спорту;

20) Комітет фінансів;

21) Комітет економіки та промислової політики;

22) Комітет із енергетиці та інженерному забезпечення;

23) Управління ветеринарії;

24) Управління державної позавідомчої експертизи;

25) Управління записи актів громадського стану;

26) Управлінню з охорони довкілля;

27) Управління соціального харчування;

28) Управління продовольчого комплексу;

29) управління з будівництва споруд захисту Санкт-Петербурга від повеней;

30) Державна административно-техническая інспекція;

31) Реєстраційна палата.

Адміністрація Санкт-Петербурга діє підставі й у виконання Конституції Російської Федерації, федеральних законів, справжнього Статуту, законів та інших нормативних правових актів Санкт-Петербурга, актів президента Російської Федерації і Уряди Російської Федерації, які у межах їхніх компетенції.
Адміністрація Санкт-Петербурга:
здійснює заходи законності, захисту і свобод можливо людини і громадянина, охороні власності і порядку, боротьби зі злочинністю біля Санкт-Петербурга;
розробляє проект бюджету Санкт-Петербурга, виконує бюджет Санкт-Петербурга і звітує про виконанні;
розробляє плани і програми соціально-економічного розвитку Санкт-Петербурга, реалізує ці плани і програми у випадку їхньої затвердження Законодавчим Собранием Санкт-Петербурга;
управляє і розпоряджається власністю Санкт-Петербурга і федеральної власністю, переданої Санкт-Петербург, відповідно до порядком, встановленим законодавством Російської Федерації і Санкт-Петербурга;
відповідно до законодавством Російської Федерації і Санкт-Петербурга забезпечує проведення Санкт-Петербурзі державної політики у сфері культури, науки, освіти, охорони здоров'я, соціального забезпечення, екології;
здійснює інші повноваження, віднесені до компетенції Адміністрації Санкт-Петербурга федеральними законами, актами президента Російської Федерації, Уряди Російської Федерації, справжнім Статутом, законів і іншими нормативними правовими актами Санкт-Петербурга, і навіть угодами про передачу федеральними органами виконавчої повноважень Адміністрації Санкт-Петербурга.

1. Губернатор Санкт-Петербурга видає такі правові акти Адміністрації Санкт-Петербурга:
розпорядження губернатора - нормативні правові акти з питань, що належать до компетенції Адміністрації Санкт-Петербурга, лунаючи лише у випадках, встановлених федеральними законами, законами Санкт-Петербурга, правовими актами президента Російської Федерації, Уряди Російської Федерації, чи індивідуальні правові акти з питань, що належать до компетенції Адміністрації Санкт-Петербурга;
накази губернатора — нормативні чи індивідуальні правові акти з питань роботи Адміністрації Санкт-Петербурга.
Уряд Санкт-Петербурга приймає постанови Уряди Санкт-Петербурга - правові акти рекомендаційного характеру з питань, що належать до компетенції Уряди Санкт-Петербурга.
Керівники галузевих і територіальних структурних підрозділів Адміністрації Санкт-Петербурга видають такі правові акти:
розпорядження керівника структурного підрозділи Адміністрації Санкт-Петербурга — нормативні правові акти з питань, віднесеним законодавством до компетенції відповідного структурного підрозділи чи компетенції Адміністрації Санкт-Петербурга, лунаючи лише у випадках, встановлених федеральними законами, законами Санкт-Петербурга, правовими актами президента Російської Федерації, Уряди Російської Федерації, чи індивідуальні правові акти з питань, віднесеним законодавством до компетенції відповідного структурного підрозділи Адміністрації Санкт-Петербурга;
накази керівника структурного підрозділи Адміністрації Санкт-Петербурга — нормативні чи індивідуальні правові акти з питань внутрішньої роботи відповідного структурного підрозділи Адміністрації Санкт-Петербурга.

Адміністрація Санкт-Петербурга фінансується рахунок коштів бюджету Санкт-Петербурга, крім структурних підрозділів, які у відповідність до федеральним законодавством мають інші джерела фінансування.

2. Опис структурного підрозділи

 

Я мав честь проходить практику у відповідному відділі Управління соціального захисту населення Територіального управління Калінінського адміністративного району.

СТАНОВИЩЕ про Відділі (Филиале № 6) Управління соціального захисту населення Територіального управління Калінінського адміністративного району.

I.ОБЩИЕ СТАНОВИЩА

1.1.Отдел (Філія ) текстом відділ є структурним підрозділом Управління соціального захисту населення (текстом - Управление),подчиняется своєї діяльності начальника Управління соціального захисту населення.

1.2.В своєї діяльності відділ керується федеральним законодавством, нормативними актами міністерств та, адміністрації р. С-Петербурга, Глави Територіального управління Калінінського адміністративного району, і навіть Положенням про Управлінні соціального захисту населення і побудову справжнім Положенням.

1.3.0тдсл має печатку, штампи і бланки встановленого зразка, з найменуванням територіального управління Калінінського адміністративного району. Управління та своїм власним найменуванням.

1.4.0тдел оформляє і від Управління видасть документи (посвідчення, довідки на пільги, вкладки на проїзд, залізничні талони на проїзд та інших.).

1.5.Отдел здійснює своєї діяльності при широкому участі.

2.3АДАЧИ

2.1.Осуществляет заходи щодо соціальному обслуговування населення району із його соціального захисту та пенсійному забезпеченню громадян району.

3.СТРУКТУРА

3. 1 Структура і штати відділу затверджуються Главою .

3.1.1 Очолює відділ начальник відділу (філії) (текстом - начальник відділу).

3.1.2 Начальник відділу підпорядковується начальникові Управління.

3.2 Начальник відділу:

3.2.1 Керує діяльністю відділу і у виконанні завдань, які

відділом завдань.

3.2.2.Распределяет обов'язки між працівниками відділи у відповідність до кваліфікацією,

посадовими інструкціями, контрактами і справжнім Положенням.

3.2.3 .Бере участь у доборі кадрів.

З.З Має право підписи документів, оформлюваних відділом.

3.4. Здійснює інші повноваження, певні посадовий інструкцією, контрактом,

наказами Глави, наказами начальника Управління чинного законодавства.

3.5. Вказівки відділу, що входять до його компетенцію, обов'язкові всім

працівників відділу.

4.ФУНКЦИИ

4.1.Принимает заяви і документи призначення пенсій громадянам по поданням ПУО.

4.2. Якісно і оформляє усталені призначення пенсій документи.

4.3. Веде прийом представників ПУО, роз'яснює пенсійне законодавство ще й основні пільги громадянам.

4.4. Здійснює контролю над дотриманням ПУО пенсійного законодавства.

4.5-Организует і проводить уже стажування та семінари з представниками ПУО з вивчення пенсійного законодавства, порядку уявлення документів призначення пенсій.

4.6. Веде за необхідності перевірки достовірності представлених документів із виходом ПУО.

4.7. Выдаст пенсійні посвідчення про призначення пенсій і посвідчення про званні "Ветеран праці" громадянам, які є пенсіонерами.

4.8.. Приймає заяви і документи присвоєння звання "Ветеран праці" працюючих, і не працюючих громадян які є пенсіонерами і передає документи у комісію.

4.9. Рассматривает листи підприємств, організацій, установ з питань, які стосуються компетенції відділу та приймає із них необхідні заходи.

4.10. Здійснює інші функції відповідно до чинним законодавством, вказівками начальника Управління і Глави Територіального управління.

4.11. Роз'яснення основних пільг інвалідам, учасникам Вов, блокадникам і багатодітним матерям.

4.12.Контроль над виконанням законодавства пенсійному забезпеченню.

4.13. Видачу дорученні на виплату ритуальних посібнику щодня звернення по них.

4.14. Видачу документів на піклування. —

4.15. Організацію навчання представників підприємстві по пенсійному забезпеченню.

5. ПРАВА

5.1 Відділ проти неї:

5.1.1.Принимать, не більше своєї компетенції, рішення і перевіряти їх виконання.

5.1.2.3апрашивать і від відповідних організацій та підприємств інформацію про соціальних питань.

5.1.3.Принимать участь у роботі структурних підрозділів територіального управління з підготовці рішень, причетних до виконання завдань і державних функцій відділу.

5.1.4. Вносити в руки територіального управління пропозиціями щодо про надання пільг і переваг.

5.1.5.Прсвлекать за узгодженням із Главою інших структурних підрозділів і розробити і здійснення заходів, проведених відділом.

5.1.6. Запрашивать і від відповідних організацій та підприємств інформацію про пенсійним питанням.

6.ПОРЯДОК ОБЖАЛОВАНИЯ ДІЙ ОТДЕЛА

6.1.В разі виступати проти діями відділу працівники може оскаржити такі дії гаразд підпорядкованості начальника управління або вищестоящому .гаразд підпорядкованості посадової особи.

6.2.В разі незгоди, з його діями відділу, пенсіонери і інваліди може оскаржити такі дії гаразд підпорядкованості начальника управління або вищестоящому гаразд підпорядкованості посадової особи чи Комісію з надання матеріальної допомогу й видачі путівок, соціальній та Комісію з виділенню дачної площі й забезпечення автотранспортом або у правоохоронні органи. 6.3. Рішення відділу про відмову у призначенні пенсій і допомоги, і навіть про стягнення пере отриманих сум пенсій оскаржується в Департаменті соціальної зашиті населення чи суд.

7.0ТВЕТСТВЕННОСТЬ

7.1. Працівники відділу відповідають з якості і своєчасність виконання покладених ними завдань, виходячи з чинного законодавства, посадових інструкцій, контрактів і справжнього становища.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ відділу (філії № 6) Управління Соціальною захисту населення.

1.ОБЩИЕ СТАНОВИЩА.

1.1.Настоящая інструкція регламентує питання трудовий (службової) діяльності відділу (філії) управління Соціальною захисту населення (текстом Управління).

1.2. Начальник наймається працювати з урахуванням договору (контракту), у якому додатково до справжньої Інструкції визначаються права, обов'язки, відповідальність заступника начальника перед главою Територіального управління Калінінського адміністративного району (текстом Глава), умови звільнення з займаній посаді, інші становища, суперечливі законодавству Російської Федерації (РФ).

1.3.Непременным умовою найму для начальника служить наявність вищого спеціальної освіти і стажу роботи у органах соціального захисту населення менше п'яти років.

1.4. Начальник є працівником - кваліфікованим фахівцем, а випадках, передбачених законодавством РФ, одночасно здійснює функції посадової особи.

1.5.Начальник підпорядковується і підзвітний лише начальника управління і глави. . Пропозиції і вказівки інших посадових осіб адміністрації начальник виконує лише за їх підтвердженні начальником управління або главою.

1.6.Начальник своєї діяльності керується Конституцією Російської Федерації , законодавством РФ, законами та інші правовими актами РФ, не суперечать йому нормативними актами державні органи, розпорядженнями і наказами губернатора Санкт-Петербурга, розпорядженнями і наказами Глави, наказами начальник управління .Положення про Управлінні і відділі, справжньої Інструкцією, Контрактом, правилами внутрішнього трудового розпорядку.

1.7.Начальник відділи у межах своєї компетенції наказує і видає накази, обов'язкові всім працівників відділу, а а випадках , передбачених становищем про відділі й у інших осіб.

1.8.Начальнику встановлено ненормований робочого дня.

1.9. Робоча місце відділу знаходиться за місцем дислокації філії

2.НЕОБХОДИМЫЙ РІВЕНЬ ЗНАНЬ.

2.1.Начальника повинен знати;

2.1.1 .чинне законодавство ще й практику його застосування

2.1.2.нормативные акти вищих органів

2.1.3-методические, що роз'ясняють матеріали з приводу діяльності управління і керівник відділу

2.1.4.пенсионное законодавство ще й законодавство про захист населення

2.1.5.ранее діюче законодавство ще й інші нормативні акти 2.2.Постановления. накази та інші керівні матеріали, що стосуються діяльності органів соціального захисту

2-З.Основы трудового законодавства 2.4.Основы діловодства,

2.5.Правила користування ПЕОМ

2.6.Правила внутрішнього трудового розпорядку.

3.ОБЯЗАННОСТИ.

3.1.Начальник, відповідно до гл.1 справжньої інструкції, зобов'язаний:

3.2-Осуществляет загальне керівництво діяльністю відділу.

3.3.Своевременно, саме і кваліфіковано виконувати доручені йому завдання, доповідаючи безпосередньо начальника управління.                                

3.4.Немедленно ставити до відома керівника про всі факти, які вплинути працювати. Відповідальність за невчасне повідомлення таких фактів чи їх приховування доручається начальника і звільняє його від обов'язків виконання службових завдань.

З.5.Выполнять правила внутрішнього трудового розпорядку.

3.6.В перебігу робочого дня самостійно планує організацію своєї праці, зокрема, заходи щодо підвищення спеціальної підготовки.

3.7-Проверяет відповідність з вимогами чинного законодавства, пропонованого на підпис керівництву адміністрації проекти відповіді заяви й касаційної скарги громадян..

3.8.Координирует і ще діяльність відділу і контролює його.

3.9-Ведет прийом громадян, розглядає пропозиції, заяви й касаційної скарги, та приймає із них необхідні заходи.

З.10.Несет відповідальність за дотримання правильності застосування норм чинного законодавства, у своїй професійній повсякденну діяльність.

3.11.Проводит практичні заняття з працівниками відділу..

3.12.Готовит звітну документацію за вказівкою вищого керівництва. 3.13-Готовит начальника управління пропозиції щодо соціально-побутовому і матеріального обслуговування та надання пільг.

3.14.0беспечивает правильне застосування законодавства щодо призначення пенсій ПУО.

3.15-Принимает участь у роботі комісій.

3.16-Готовит проекти розпоряджень глави.

3.17.Рассматривает і адресує за призначенням який надійшов кореспонденцію.

3.18.Несет інші обов'язки відповідно до вимогами чинного законодавства, умовами контракту, вказівками начальник управління і Глави.

3.19. Веде роботи з організаціями, підприємствами, комерційні структури з надання матеріальну годі й соціально побутової допомоги

3.19.1 .За вказівкою керівництва особисто виконувати службові завдання , зокрема практичні і теоретичні завдання підвищеної складності.

3.20-Несет відповідальність за дотримання правильності застосування форм чинного законодавства надають у моїй професійній повсякденну діяльність, суворо дотримуватися правил внутрішнього трудового розпорядку, трудову виконавчу дисципліну.

4.ПРАВА.

4.1.Начальник реалізації своїх повноважень і виконання 'обов'язків у порядку проти неї вимагати від працівників відділу виконання наказів і розпоряджень керівництва.

4.2.Давать вказівки і доручення співробітникам відділу, пов'язані з виконанням покладених ними обов'язків.

4.3.3апрашивать і від підрозділів адміністрації. ПУО району відома і матеріали, необхідних здійснення діяльності.

4.4.Вносить пропозиції начальника управління про перекладах, заохочення, про накладення дисциплінарних стягнень працівників відділу.

4.5. Підписувати документи відділу.

4.6. Приймати рішення про призначення пенсій, посібників, компенсацій, готувати відказники документи за рахунок комісії.

5.0ТВЕТСТВЕННОСТЬ.

5.1.Начальник відділу відповідає за невиконання своїх зобов'язань, передбачених посадовий інструкцією і контрактом.

5.2. Начальник відділу відповідає за дію або бездіяльність, що призводить до

Страница 1 из 2 | Следующая страница

Схожі реферати:

Навігація