Реферати українською » Политология » Класифікація, функції і тенденції розвитку політичного лідерства


Реферат Класифікація, функції і тенденції розвитку політичного лідерства

Страница 1 из 5 | Следующая страница

>Оглавление

Запровадження

Глава 1. Поняття політичного лідерства

1.1 Ідеї лідерства історія

1.2 Визначення лідерства

1.3 Об'єктивна і суб'єктивна боку лідерства

Глава 2. Природа політичного лідерства

2.1 Теорія чорт

2.2Ситуационная концепція

2.3 Теоріяконституентов

2.4 Психологічні концепції, й інтерактивний аналіз

Глава 3. Класифікація, функції й розвитку лідерства

3.1 Типи лідерства

3.2 Функції лідерства

3.3 Культ особи і вождизм

3.4 Тенденції розвитку політичного лідерства

Укладання

Список використаних джерел


Запровадження

Політичне лідерство є досить складне й багатомірне явище, дослідження що його початку ХХІ сторіччя має велику наукове і практичного значення. У разі демократизації політичною системою істотно розширюється особистісна природа політики, що потребує нового осмислення сутнісного змісту феномена політичного лідерства.

У цьому сенсі проблема політичного лідерства постає предметом вивчення багатьох наук і включає у собі найрізноманітніші аспекти. Можна виділити окремі: розвиток лідерства в стабільно не зовсім розвиненому суспільстві й у умовах криз (ризиків), психологічні особливості лідерства, прояви неформального лідерства, функціонування політичного лідерства в певному історичному і соціокультурному контексті і ще. Разом про те, будучи об'єктом пильної уваги дослідників, феномен лідерства досі немає чіткого визначення, що дозволяє однозначно ідентифікувати його як цілісний предмет наукового аналізу.

Проблема лідерства для сучасного суспільства на нашій країні, зміцнювального демократичні цінності, представляє особливий інтерес.

У сучасному процесі посилюється роль політичним лідерам. У цьому важливого значення набуває дослідження діяльнісною природи політичного лідерства, що з механізмами реалізації конкретними владними суб'єктами найважливіших управлінських функцій. Від ефективності управлінських дій політичним лідерам залежить функціонування різних соціальних структур, суспільства взагалі.

У виконанні вітчизняної й зарубіжної науці нагромаджено багатий дослідницький матеріал на проблеми політичного лідерства.

У працях класиків політичної науки (М. Вебера, У. Парето, Р.Лассуелла, Ж.Блонделя та інших.) відбито особливостей поняття «політичне лідерство», його ключові складові. Привертає увагу прагнення авторів провести типології політичного лідерства, засновані на певних критеріях, наприклад: з погляду типу легітимності (по М.Веберу), домінуючою функції (по Р.Лассуеллу) тощо.

Широку теоретичну базу вивчення проблеми політичного лідерства представляють закордонних авторів, які розробляли теорії походження даного феномена. Р.Каттел і Р. Стайс пояснювали політичне лідерство з позиції виділення видатних якостей особистості. У межах ситуаційною теорії працювали Еге. Хартлі, Ф. Фідлер, Т. Мітчелл, Р. Хаус, У.Врумм, Ф.Йеттон. Теорія, характеризує природу політичного лідерства системою послідовників іконституентов, відбито у роботах Р.Стогдилл, До. Шаттл.Ценностную теорію політичного лідерства розробили сучасні автори З.Кучмарски, Т.Кучмарски. Психологічні теорії лідерства представлені у роботах Д.Винтер, А. Стюарт, М.Херманн та інших.

Вітчизняні дослідження проблеми політичного лідерства заслуговують особливої уваги. У багатьох робіт автори зачіпають загальні питання теорії лідерства, аналізують специфіку російської політичної лідерства, особливості його функціонування.

До робіт, у яких представлена глибокатеоретико-методологическая розробка проблеми лідерства у Росії, ставляться праці:Е.Б.Шестопал,О.А.Криштановской,Г.К.Ашина, Є.В.Кудряшовой та інших. Дослідники комплексно розглядають феномен лідерства, відзначають роль лідерів у суспільстві, розкривають психологічний, іміджевий, управлінський аспекти феномена лідерства нашій країні.

Об'єкт дослідження - політичне лідерство як феномен суспільно - політичного життя суспільства.

Предметом дослідження є особливості і природа політичного лідерства у системі громадських відносин.

Мета дослідження - провести комплексний аналіз підходів до вивчення політичного лідерства, розкрити типи і функції лідера, виявити тенденції розвитку лідерства у політиці за умов реформування політичної системи на сучасної Росії.

Діяльність використовується структурно - функціональний підхід, комплексний політологічний підхід, системний аналіз (при розкритті сутності політичного лідерства як багатовимірного і найскладнішого явища).


Глава 1. Поняття політичного лідерства

 

1.1 Ідеї лідерства історія

Лідерство всюди, де є влада і організація. Саме поняття «лідер» у перекладі англійського («>leader») означає «провідний», «керівний».

Зацікавлення лідерству та спроби осмислити цей складний й таке важливе соціальний феномен сягають давнину. Так, вже античні історики Геродот, Плутарх та інші приділяли політичним лідерам головну увагу, вбачаючи у героїв, монархах і полководців творців історії.

Платон і Аристотель замислювалися як у тому, як і чому людина бере до рук влада, а й тих цілях, які ставить собі, використовуючи цією владою. Для цих філософів був сумнівів у тому, що гарний лідер повинен йти до справедливості і чесно служити державі. Аристотель особливо підкреслював, що у політиці для лідера - це найвищий форма прояви людської гідності. Примітно, що античні мислителі передусім говорили щодо «технології», йдеться про нормативних аспектах у виконанні лідерських ролей: у тому, що має знати тому, хто прагнуть отримати влада.

На відміну від такоїнормативистско-моралистского підходи до лідерству Макіавеллі звернула увагу на питанні прагматичного утримання влади лідером, особливо у часи змін та політичної нестабільності. У його трактуванні політичний лідер - це государ, гуртуючий і що становить суспільний загал і використовує будь-яких заходів підтримкиобщественною порядку й збереження свогогосподства.Он був переконаний, що хитрість і лють - інструменти, цілком дозволені, якщо йдеться про стягнення влади, й застосування їх їх відсуває питання справедливості і повинності. Ці ідеї зробили ім'я Макіавеллі загальним перед лідерами маніпулятивного штибу.

Починаючи з середини в XIX ст. філософи, соціологи і соціальні психологи більшою мірою, ніж Макіавеллі, сконцентрували свою увагу тому, як лідери з'являються у групах і взаємодіють із ними. Так, однією з впливових психологічних механізмів, у яких грунтується вплив лідера у своїх послідовників, було визнано воля. Ніцше був серед перших, хто оголосив волю до повалення влади двигуном історії. Він чудово бачив в волі корумпованої влади творчий інстинкт, що виявляється насамперед лідерів, що ненаситно прагнуть прояву влади та її застосуванню, а й долають інстинкт натовпу, володіючи надлюдськими якостями.

Отже Ніцше вперше сформулював два тези, надалі що розвитку у політичному психології. Перша теза стосується природи лідерства як ірраціональною, інстинктивної сили, яка зв'язує лідера й його послідовників. Другий - приписує лідеру видатні якості, здатні перетворювати їх у надлюдини.

Такий підхід був близьким і до трактуванням лідерства у європейській соціальної з психології та соціології середини-кінця ХІХ ст. Такі психологи, як Р. Лебон, Р. Тард, З.Сигеле, У. Вундт, по-своєму, але загалом аналогічно трактували природу політичного лідерства як ірраціонального феномена, що об'єднує лідерів і послідовників.

Ідея гіпнотичного, який заворожує впливу лідера на масу, натовп чи народ була підхоплена 3. Фрейдом. Він вважав, природа лідера пов'язані з особливими якостями на кшталт гіпнотичним. Фрейд шукає витоки тих механізмів, що роблять подібне вплив можливим, в потреби будь-якої людини в поклонінні авторитетів.

На відміну від соціальних психологів, робили акцент на психологічної залежності між особистістю лідера й масою, соціологи тієї самої періоду (У. Парето, У.Михельс, Р.Моска, М. Вебер) більше цікавилися феноменом політичної влади як що пояснював природу лідерства. Так, М. Вебер визначає саму політику через поняття лідерства, що у своє чергу визначається через поняття влади як головною цінності для лідера. Істотно важливим для соціологічною трактування лідерства є розгляд влади лідера як соціального феномена, Не тільки індивідуального. Робота Р.Моски «Правляча клас» найрельєфніше висловила цей підхід. У. Парето акцентує цієї проблеми у її динамічному аспекті, показуючи залежність стилю лідерства від соціального запиту, який призводить до зміні «левів» на «лисиць» і навпаки. Ще одна важлива особливістю соціологічною трактування є виділення ситуації чинника, визначального поведінка лідера.

Яскравими представниками волюнтаристською теорії лідерства, що розглядає історію як наслідок творчості видатних особистостей, з'явилися ТомасКарлейль (1795-1881) і Ральф Уолдо Емерсон (1803 - 1882). Вони вважалисновную масу населення, яка може нормально існувати без подає впливу лідерів.

Безпосереднє вплив на сучасні концепції лідерства надав Габріель Тард (1843-1904), одне із основоположників теорії соціалізації. Тард намагався довести, основним законом соціального життя є наслідування послідовників лідеру. Більшість населення здатна до самостійного соціальному творчості. Єдиний джерело прогресу суспільства - відкриття, зроблені ініціативними і оригінальними особистостями.

З багатовікової традицією, що розглядає лідерів як локомотив історії, принципово розходиться марксизм. Він обмежує можливість активності політичним лідерам історичної необхідністю і класових інтересів. Політичний лідер виступає тут найпослідовнішим, свідомим і вмілим виразником волі класу, тобто. грає стосовно класу допоміжну, службову роль. І якщо краще Маркс і Енгельс відзначали можливість відокремлення політичним лідерам від своєї класу тут і попереджали робочих необхідність убезпечити себе від власних чиновників, те в Леніна і, особливо, в Сталіна взяли гору ще більше спрощені ставлення до співвідношенні мас і розширення політичних лідерів. «Маси, - писав Ленін, - діляться на класи ... класами керують зазвичай ... політичні партії ... політичні партії, у вигляді загальне правило управляються більш-менш стійкими групами найавторитетніших, впливових, досвідчених,вибираемих на найвідповідальніші посади осіб, званихвождями»[1].

Заперечення історичну роль лідерів властиво й деякимнемарксистским дослідникам. Вони стверджують, що лідерам немає ніякого значення. Маси і довкілля загалом диктують поведінка лідерів, впливають з їхньої цінності й мети, визначають кошти досягнення мети, контролюють їхні діяння з допомогою конституцій, партій та інших інституціональних механізмів.

Сучасні підходи до дослідження лідерства мають як різні витоки, а й різняться зі своєї дисциплінарної приналежності. Це слід пам'ятати у пошуку методологічних ключів до дослідження. Так, слід передусім відзначити внесок психологів, принесли до досліджень лідерства різні варіанти теорій особистості. Вони наклали відбиток саме у розумінні особистості лідера, його різноманітних характеристик і якостей, дозволяють лідеру стати на чолі організації, партії чи держави. Психологи також багато уваги приділяють окремим структурнимпонентам особистості (мотивів, потребам, волі, емоціям, темпераменту, здоров'ю, характеру, стилю,Я-концепции, самооцінці та інших.)

Останніми десятиліттями потужним стимулом дослідження лідерства стало розвиток теорій менеджменту. Особистість лідера в теоріях менеджменту є у того рівня, коли необхідно врахувати цього чинника із єдиною метою маніпулюванняорганизацией[2].


1.2 Визначення лідерства

У науці, за наявності спільності вихідних позицій, лідерство характеризується неоднозначно. Можна виділити декілька основних підходів для її трактуванні.

Лідерство - це різновид влади, специфікою якої є спрямованість згори донизу, як і того, що її носієм виступає не більшість, а одна людина чи група осіб. Політичне лідерство, пише ЖанБлондель, - це «влада, здійснювана однією або кількома індивідами, про те, щоб спонукати членів нації додействиям»[3].

Лідерство - це управлінський статус, соціальна позиція, що з прийняттям рішень, це керівна посаду. Така інтерпретація лідерства випливає зструктурно-функционального підходу, який передбачає розгляд суспільства як складної, ієрархічно організованою системи соціальних позицій, і ролей. Заняття у цій системі позицій, пов'язані з виконанням управлінських функцій (ролей), і дає людині статус лідера.

Лідерство - цей вплив інших людей (У. Кац, Л.Эдингер) Але це не будь-який вплив, а таке, котрому притаманні чотири особливості: по-перше, необхідно, щоб вплив було постійним. До політичним лідерам не можна зараховувати людей, котрі справили хоч і велике, але разове вплив на політичний процес, історію країни. По-друге, керівне вплив лідера має здійснюватися протягом усього групу (організацію, суспільство). Відомо, що в будь-якого великого об'єднання є кілька і навіть безліч центрів локального впливу. Причому постійному впливу із боку члени групи піддається і саме лідер. Особливістю політичного лідера є широта впливу, поширення його за усе суспільство чи великі групи. По-третє, політичного лідера відрізняє явний пріоритет у впливі. Відносини лідера й відомих характеризуєасимметричность, нерівність у взаємодії, однозначна спрямованість впливу - від лідера до членів групи. По-четверте, вплив лідера спирається не так на пряме застосування сили, але в авторитет чи навіть визнання правомірності. керівництва. Диктатор, силою утримуючий групу у підпорядкуванні, - це нс лідер, як і є безумовним лідером, наприклад, терорист, котрий захопив заручників.

Політичне лідерство - це особливий підприємництво, здійснюване на специфічному ринку, у якому політичні підприємці в конкурентної боротьби обмінюють свої програми розв'язання суспільних завдань і гадані засоби їх реалізації на керівні посади (Дж.Опенгеймер, М.Фролих). Така інтерпретація політичного лідерства цілком можлива. Але вона застосовна здебільшого лише до демократичних організаціям: державам, партіям тощо.

Лідер - це символ спільності та зразок політичної поведінки групи. Він висувається знизу, переважно стихійно, і законодавців береться послідовниками. Політичне лідерство відрізняється від політичного керівництва, яке, на відміну лідерства, передбачає досить жорстку і формалізовану систему відносин панування-підпорядкування.

Лідерство - це найбільш гнучка і прониклива частина управління, джерело якої в виняткових здібностях лідера проводити групи людей для ефективного досягнення поставленої мети. Ефективне лідерство є найбільш бажаним типом відносин управління з найвищими можливостями участі працівників у управлінні, і досягненні кінцевих цілей. Лідери враховують потреби людей, своїх сподвижників, активу, еліти, що мисляться ними цінності. Вони схильні для використання емоцій і інтуїції і надзвичайно завжди готові викликати в своїх послідовників сильні почуття - любов чи ненависть. Лідери не пов'язують повагу до з приналежністю до визначеної організації. Лідери підбирають і тримають людей, котрі розуміють і поділяють їхні погляди і ідеї, відбивані влидерскомвидении.[4]

Політичне лідерство - це спосіб здійснення влади, заснований на ненасильницькою інтеграції соціальної активності різних верств (груп) у вигляді легітимних механізмів навколо висунутою лідером програми (концепції) вирішення соціальних труднощів і завдань громадськогоразвития[5].

політичне лідерство особистість вождизм

1.3 Об'єктивна і суб'єктивна боку лідерства

Феномен лідерства коріниться у самій природі чоловіки й суспільства. Явища, багато в чому схожі з лідерством і звані «>протолидерством», зустрічаються серед тварин, провідних колективний, стадний спосіб життя, наприклад, у чередах мавп чи оленів, в вовчих зграях тощо. Тут завжди виділяється

Страница 1 из 5 | Следующая страница

Схожі реферати:

Нові надходження

Замовлення реферату

Реклама

Навігація