Реферати українською » Право » Соціальне право


Реферат Соціальне право

Страница 1 из 2 | Следующая страница

Зміст

Запровадження

1.   Допомога за тимчасової непрацездатності.                                 

2.   Хто має право отримувати допомогу по тимчасової непрацездатності?

3.   Особливі і граничні терміни видачі посібники з тимчасової непрацездатності.

4.   Яка тривалість видачі окремих видів посібників з тимчасової непрацездатності?

5.   Розміри посібники з тимчасової непрацездатності.

6.   Призначається чи посібник по тимчасової непрацездатності безробітним громадянам?

7.   У яких випадках посібник по тимчасової непрацездатності не видається?

8.   Порядок виплати посібники з тимчасової непрацездатності.

9.   Протягом яких термінів може бути виплачено посібник по тимчасової непрацездатності за час?

10.         Які органи вправі розглядати скарги на неправильне виплату посібники з тимчасової непрацездатності чи затримку у його виплаті?

Укладання.

Список літератури.

 

3

4


4

 

5

 

6

7

 

8

 

9

 

9

 

9


10

11

12


Запровадження

У процесі життя кожен чоло століття перебуває у небезпеки перед настанням обставин, що потенційно можуть безпосередньо позначитися на змозі їх здо ровья і призвести до втрати зарплати - основне джерело засобів існування.

Подолати це самостоятель а й у часто неможливо, оскільки вони предопределены объек тивными соціально-економічними умовами, тісно пов'язані з виробничою діяльністю, мало залежить від волі отдель ного людини. Але вони прямо впливають на соціальну стабільність загальне твердження ства, тому держава приймає він певну частку відповідь ственности право їх наступ і це створює систему соціального захисту, пре доставляє державні пенсії, соціальні виплати і комунальні послуги.

Право російських громадян соціального забезпечення закріплено у Конституції РФ. У ст. 39 говориться, кожному гарантує ся соціального забезпечення віком, у разі хвороби, інвалідності, втрати корів мильца, на виховання дітей й інших слу чаях, встановлених законом.

Соціальне забезпечення - це форма рас пределения матеріальних благ з задоволення життєво важливих лич ных потреб (фізичних, соціальних, інтелектуальних) старих, хворих, дітей, утриманців, втратили годувальника, безробітних, всіх членів товариства з метою охорони здоров'я та перемоги нормального вос виробництва робочої сили в з допомогою спеціальних фондів, створюваних в про ществе на страхової основі, або асигнувань держави у случити ях і умовах, встановлених у законі.


ДОПОМОГА ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ

 

            Порядок призначення, тривалість виплати посібники з тимчасової працездатності, при його розміри передбачені Основними умовами забезпечення посібниками з державного соціального страхування, затвердженими постановою Ради Міністрів СРСР і ВЦРПС від 23 лютого 1984 р. № 191, і Положенням про порядок забезпечення посібниками з державного соціальному страхова нию, затвердженим постановою ВЦРПС від 12 листопада 1984 р. (з по такими змінами і доповненнями). Зазначена допомога видається:

а) при захворюванні (травмі), що з втратою працездатності;

б) санаторно-курортне лікування;

в) хвороби членів сім'ї у разі потреби догляду його;

р) карантині;

буд) протезуванні з приміщенням у стаціонар протезно-ортопедичного підприємства;

е) часовому перекладі іншу роботу у через відкликання захворюванням туберкульозом чи професійним захворюванням.

Підставою призначення даного посібники є виданий у порядку листок непрацездатності (або за його ранку ті - дублікат). Умови і Порядок видачі цих документів визначено Інструкцією про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян, затвердженої наказом Минздравмедпро-ма РФ від 19 жовтня 1994 р. № 206 і постановою Фонду соціально го страхування РФ від 19 жовтня 1994 р. № 21 (з наступною зраді ниями і доповненнями).

Хто має право отримувати допомогу

по тимчасової непрацездатності?

 

Одержувачами (суб'єктами) цієї допомоги є визнані у порядку тимчасово непрацездатними громадяни, працюю щие по трудовому договору (контракту), і навіть інші застраховані особи адвокати, приватні нотаріуси, детективи, охоронці, інші граж дане, займаються приватної практикою і побудова індивідуальної трудовий дея тельностью, члени артілей, кооперативів та інші.

Відповідно до п. 3 вищезгаданого Положення за загальним прави лу посібники видаються, якщо тимчасова непрацездатність перераховано ных громадян настала у період роботи (включаючи час випробування прийому роботу і день звільнення).

У той самий час, відповідно до п. 4 цього ж Положення, територіальні репетування гани Державного фонду соціального страхування РФ можуть разре шать у випадках видачу посібників працівникам, які мають длящая ся понад місяці тимчасова непрацездатність настала протягом місячного терміну після звільнення з роботи з поважним причин,

і навіть колишнім військовослужбовцям, хворим протягом місячного терміну після звільнення з військовою служби, що вони відбувалися за заклику.

Яка тривалість видачі посібники з тимчасової непрацездатності?

 

Як встановлено п. 10 цього ж Положення, посібник по тимчасової непрацездатності видається з першого дня втрати працездатності до її відбудови чи до встановлення медико-соціальної эксперти зой (раніше врачебно-трудовой експертної комісією) інвалідності, як і раніше, що до цього часу працівник може бути звільнений.

Тривалість видачі цієї допомоги визначається довго стью тимчасової непрацездатності громадянина, засвідченій чи стком непрацездатності. У зв'язку з цим при тимчасової нетрудоспо собности громадянин вправі отримувати це допомогу у протягом тих термінів, куди йому видано аркуші непрацездатності.

Відповідно до п. 2.3 Інструкції, затвердженої Минздравмедпро-мом РФ і фондом соціального страхування РФ 19 жовтня 1994 р., по ре шению клинико-экспертной комісії, за сприятливого клінічному і трудовому прогнозі листок непрацездатності можна продовжити до відновлення, але термін трохи більше 10 місячи цев, а окремих випадках (травми, стану після реконструктивних операцій, туберкульоз) - трохи більше 12 місяців. Наведені терміни соот ветствуют максимальної тривалості видачі посібників з часів іншої непрацездатності.

У той самий час законодавством передбачені особливі терміни видачі посібники залежно від часу наступу непрацездатності, пре ділові терміни видачі посібники окремих категорій працівників, і навіть терміни видачі окремих видів посібники з тимчасової нетрудоспо собности.

Особливі і граничні терміни видачі посібники з тимчасової непрацездатності

 

Відповідно до вищезгаданим Положенням передбачені сле дующие особливі терміни видачі посібників в разі настання тимчасової не працездатності:

   внаслідок побутової травми - починаючи із шостого дня нетрудоспособ ности (крім травми, отриманої при стихійному біду - землетрус, повені, урагані, пожежі тощо., або через анатомічного дефекту постраждалого);

   під час спору про обгрунтованість звільнення з роботи - з винесення рішення про відновлення на роботі;

   під час перебування у щорічному (основному чи додатковому) відпустці - на дні визволення з посади, з наступним продовженням відпустки на період тимчасової непрацездатності);           

   під час відпустки без збереження зарплати посібник не виплачується і видається при триваючої непрацездатності лише відтоді, коли працівник повинен розпочати роботу по закінчень цього відпустки;

   під час по закінченні освітнього закладу початкового, середньої й вищої професійної освіти чи послевузовского освіти особами, спрямованими працювати у порядку, - від часу, призначеного для явки працювати;

   під час проходження до місцеві роботи (наприклад, при відрядженні, вахтовому методі здійснення робіт тощо.) - відтоді, коли працівник набув права на оплату праці, добові, оплату витрат за переїзду й інші компенсації;

   у зв'язку з операцією штучному переривання беременнос ти - за загальним правилом посібник видається за перші дні, та був починаючи з 11-го дня непрацездатності.

Граничні терміни призначення допомоги по тимчасової нетрудоспо собности (крім випадків трудового каліцтво і професійного заболе вания) встановлено цим самим Положенням до таких категорій працівників:  

а) сезонним і тимчасовим працівникам - терміном трохи більше 75 календарних днів (за умови видачі посібники за робочі дні);

б) працюючим інвалідам (п. 1 указу Президента РФ від 2 жовтня
1992 р. № 1157 «Про додаткові заходи державної інвалідів») - сумарно до 5 місяців календарному році і 4 місяців поспіль. Це не застосовується у випадків захворювання інваліда туберкульозом;

в) працюючим інвалідам Великої Великої Вітчизняної війни та інших
інвалідам, прирівняним до них у відношенні пільг, зокрема інвалідам у зв'язку з аварією на Чорнобильською АЕС чи з виконанням ра ботів на ліквідацію її наслідків, - сумарно до 5 місяців розжарюваний дарном року і 4 місяців поспіль; р

р) працюючим інвалідам (крім визнаних інваліда­
ми внаслідок захворювання туберкульозом) в разі настання нетрудоспо собности через захворювання туберкульозом - до одужання чи до перегляду групи інвалідності, але з понад десять місяців поспіль і 12 місяців цілому протягом 2 календар ных років;

буд) працівникам, визнаним інвалідами внаслідок захворювання туберкульозом, при загостренні цього захворювання - трохи більше 4 місяців поспіль і по 5 місяців кожному року.

Якщо тимчасова непрацездатність з працюючого інваліда (п. ,«а»-«в») настала від трудового каліцтва чи професійного захворювання, посібник видається до одужання чи до перегляду групи інвалід ности у зв'язку з отриманим трудовим каліцтвом чи професійним захворюванням.

 

Яка тривалість видачі окремих видів посібників з тимчасової непрацездатності?

 

Чинним нині законодавством встановлено сле дующие терміни видачі посібників з тимчасової непрацездатності (за ис ключением термінів отримання допомоги при захворюванні чи травмі, ука занных раніше):

1) при санаторно-курортному (амбулаторно-курортном) лікуванні:

а й за всі терміни лікування за урахуванням часу проїзду до санаторію і навпаки, але з відрахуванням щорічного (основного та будівництво додаткового) відпусток, реалізованих у цілях лече ния в санаторії. Посібник призначається з відрахуванням цього відпустки у тому разі, коли він використаний до від'їзду у санаторій і роботодавцем на відсутнє час на лікування представлений працівникові відпустку без збереження зарплати;

б) весь час лікування та профілактики медичної реабілітації у лікарнях, санаторіях, клініках реаби литации науково-дослідними інститутами курортології і фізіо терапії (без відрахування тривалості основного і додаткових відпусток) при напрямі:

   працівників на долечивание в санаторії, центри реабілітації не посередньо з стаціонарів медичних закладів після перенесений ного гострого інфаркту міокарда та втручання у зв'язку з лікуванням окремих захворювань (щодо аневризми серця, з венної хвороби шлунка, дванадцятипалої кишки, видалення желч ного міхура);

   учасників ліквідацію наслідків аварії на Чорнобильської
АЕС та інших осіб і інвалідів, отримали чи перенесли променеву
хворобу і інші захворювання, пов'язані з радіаційним впливом;

   працюючих воїнів-інтернаціоналістів, інвалідів Великої
Великої Вітчизняної війни, і навіть інвалідів у складі військовослужбовців по
рознарядкою Мінздоров'я РФ та Фонду соціального страхування Росії;

   в санаторії охорони здоров'я «Мати і дитя» дітей-інвалідів в віз расте до 18 років за умови медичного висновку про необхідності індивідуального догляду його (посібник видається одного з батьків
або опікунові);

   громадян, у клініках реабілітації науково-дослідних ін ститутов курортології і фізіотерапії.

Порядок і надання працівникам, і членів їхнім родинам путівок на санаторно-курортне лікування й оздоровлення чи долечива ние визначено Положенням, затвердженим постановою Прави тельства РФ від 21 квітня 2001 р. № 309;

2) при хвороби члена селах, у разі потреби догляду його посібник видається одного з членів сім'ї, безпосередньо здійснюючому те що:

а й за повнолітнім хворим - 3 календарні дні, але з більш 7
календарних днів у вирішенні клинико-экспертной комісії (КЭК);

б) дитину за його амбулаторному лікуванні:

- віком від 7 років - весь період лікування;

- віком від 7 до 15 років - до 15 календарних днів, коли з медичному висновку непотрібен більшого терміну;

- віком від 15 років — до 3 календарних днів, а, по рішенню
КЭК - до 7 календарних днів;

в) дитину за його стаціонарне лікування:

- до 7 років — весь період лікування;

- віком від 7 років — з укладання КЭК необхідність
догляду;

- дітей, інфікованими вірусом імунодефіциту, страждаючими від захворювань крові, злоякісними новообра зованиями, опіками, й у деяких інших випадках - весь період їх перебування у стаціонарі;

3) при карантині (у разі трохи більше загальних термінів видачі посібники з тимчасової непрацездатності):

а разі тимчасового усунення органами санітарно-епідемічного нагляду працівників із причини заразного захворювання – весь період такого усунення від праці;

б) у разі, якщо карантину підлягають неповнолітні (до 7 років)
чи недієздатні громадяни, - весь період карантину одного з батьків або законному представнику;

в) за наявності гельминтоза в працівників підприємства комунального харчування, водопостачання, дитячих установ - весь період дегельминтизации;

- при протезуванні з приміщенням у стаціонар протезно-ортопедичного підприємства - весь період госпіталізацію у стаціонарі та палестинці час проїзду доречно його перебування і навпаки;

- при часовому перекладі іншу роботу у зв'язки й з захворюванням
туберкульозом чи професійним захворюванням - весь час перекладу але з за 2 календарних місяці, у своїй переклад здійснюється роботодавцем, а посібник виплачується у разі, якщо але вая робота, яку переведений працівник, оплачується нижче, ніж його колишня робота. Посібник видається у тому розмірі, щоб разом із заробітком по виконуваної роботі він перевищувало повного заробітку до його перекладу. Якщо інша робота була надано роботодавцем вчасно, вказаний у аркуші непрацездатності, то "за пропущені слідом ствие цього дні посібник видається загальних підставах.

У той самий час посібник не призначається, тоді як відповідність в чинним законодавством працівник має право виплату роботодавцем різниці між колишнім заробітком і заробітком знову роботі.

Розміри посібники з тимчасової непрацездатності

 

Відповідно до Положенням про порядок забезпечення посібниками з державного соціального страхування встановлено такі розміри посібники з тимчасової непрацездатності:

1) в 100 відсотків заробітку:

а мають безперервний виробничий стаж 8 і більше років;

б) особам, тимчасова непрацездатність яких настала слідом ствие трудового каліцтва чи професійного захворювання;

в) до працівників, які піддалися впливу радіації внаслідок
аварій на Чорнобильської АЕС і виробничому об'єднанні «Ма як» (Закон РФ у редакції від 18 червня 1992 р. «Про соціальний захист граж дано, які піддалися впливу радіації внаслідок катастрофи на Чорнобильською АЕС» і Федеральний закон від 26 листопада 1998 р. № 175-ФЗ «Про соціальний захист громадян РФ, які піддалися впливу радіації
під час аварії в 1957 року на виробничому об'єднанні «Маяк». До

Страница 1 из 2 | Следующая страница

Схожі реферати:

Навігація